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原创 leetcode已完成题目索引
算法研究的重要性2 leetcodeleetcode是面试算法真题，囊括了常用算法思想和经典题目，是算法入门和提升的好材料。我每天都至少训练一个题目，锻炼自己的逻辑思维和写算法的严密性。3 标签和题目常用标签 已完成题目列表 ID Tags Solution 1 Array;HashTable; Two Sum 2 Lin
2017-06-10 21:17:56
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1
原创 理想汽车薪资曝光。。。
技术岗应届生初级，年包可达40万，总为汽车企业来讲，这个工资可以算得上是天花板了，其他岗位的薪资，总包下来，也同样可以达到一个不错的收入，自动驾驶、AI算法等岗位薪资比同职级高20%-30%作为新能源汽车领域的头部企业，在智能驾驶与电动汽车领域，可以说一直处于领军状态，当然，薪资待遇还是我们大家比较关注的一个问题。随着校园招聘启动，理想汽车这次可是诚意满满，不仅为大家提供了各种岗位，还给开出了非常诱人的薪资待遇。这样的发展势头，理想汽车才需要大量优秀的年轻人才加入，为公司未来的发展注入新鲜血液，
2025-04-17 20:04:57
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原创 2025最难入职的IT公司。。。
快手被网友们戏称为：老铁厂，不仅薪资待遇相当给力，当然这不是他最出名的地方，最出名的在于它漫长的招聘等待流程，从投递简历到拿到offer入职，一般需要3个月或者更久。为何字节跳动算法如此重要，原因是字节跳动背景下，多个大规模公司，如：抖音，今日头条，离不开算法的帮助，算法的进一步优化，大幅度提升了用户的停留时间与体验。所以，一些等不起的同学们，早已经转身加入其他的公司了，能坚持到收到入职offer，绝非等闲之辈！当然，榜单上其他的几个公司，大多都是老厂牌了，各有各自的招聘特色及优点，但是都有共同的原因。
2025-04-15 20:04:48
300
原创 看到阿里后端这个工资，我沉默了。。。
P6作为阿里巴巴的中坚力量，是目前公司人数最多的职级层级，也是业务执行的核心骨干。阿里巴巴，员工福利待遇也相当丰厚。房补方面，超过两年工龄的员工可以申请购房贷款，可高60w 5年内免息，上期文章，发布了腾讯的年薪平均达到102万，同样，阿里巴巴作为国内互联网大厂老大哥其中之一，也不甘示弱。P7级起配股（按当前股价约3万/股），分4年归属，2024年起可季度归属，P7级可达。杭州/北京/深圳三地可选，进入阿里，则就会从P5开始，年终奖可达，从这个基础开始，P6/P7，基本每升一级，工资待遇将近翻一倍的薪资。
2025-04-14 20:00:52
269
原创 腾讯的员工，人均年薪已超百万？。。。
自2016年起，腾讯实行“易居”计划，一直为社会工龄3年内的员工提供住房补贴，并于2021年提高了补贴标准：一线城市每年48000元、二线城市每年24000元。腾讯目前实行“服务奖＋绩效奖+特别奖”的年终奖体系，其中，服务奖就是常说的「十三薪」。在这次调整中，服务奖将从原来年底一次性的发放方式，改为平摊到每个月的固定工资中。小米风头正劲对吧，小米2024年创纪录的财报全年的净利润是272亿元 ，腾讯是2000亿的级别。什么概念.....，当小编看到这串数字，默默的低下头看了看自己的银行卡。
2025-04-13 18:01:01
367
原创 胖东来薪资待遇已曝光！！！
此前，胖东来员工已享有每年30天带薪年假、10天“不开心假”、每周二闭店休息等福利，叠加法定节假日后，普通员工全年假期早已突破150天。胖东来还有不开心假，只要自己不开心，提交申请就可以带薪休假。作为打工人，属实羡慕了！胖东来所在地的河南省许昌市，在中国不过是一个内陆的四五线城市罢了，而这家企业是传统的商超。小编来讲的话，胖东来作为一个超市/商城，基层员工能拿到9886，这么高的工资，全国来讲的话，仅此一家。为什么胖东来的薪资待遇以及工作环境，使网友羡慕，当小编看到胖东来普通员工薪资表，确实有点破防了，
2025-04-12 18:01:28
141
原创 美的曝光：强制下班！！！
同年10月初，一则清华学生边骑车边用电脑的文图消息，登上各大社交平台热搜，这名清华学霸被大家戏称为“卷王”。在这次反对加班的行动中，无论是美的还是大疆，都选择了一个非常具体的时间点，这个时间既不是泛泛而谈的“准时下班”，也不是模糊的“不加班”，而是一个明确的、可执行的时间节点。正如大疆员工所说：“当加班不再是奋斗的代名词，我们终于有机会证明，清醒的头脑比疲惫的身体更具创造力。当更多企业像美的这样，用制度创新为员工点亮下班的路灯，或许我们终将走出内卷迷雾，抵达那个不需要"表演式奋斗"的明天。
2025-04-11 21:35:58
161
原创 小米汽车年终奖曝光！。。。
据了解，小米汽车员工分为专员、专家/经理/主管、总监、VP/CXO等四类，职级从13 级到 22级共10级。三个月期间，总共拿了18万的工资，三个月平均下来，大概有六万多元，一年保底就是七十万，如果再像前面那样拿到三个月的年终奖，年收入就高达90万元。1-3万元奖金，普工可通过技能培训晋升为技术骨干或质检员，优秀者可转岗至研发或管理岗位，像这位网友职级17，大概算是经理级别的了，年薪60万元，说实话，在互联网算是中等水平。作为CEO，雷总站出来顶住压力，承诺不会回避，将用行动回答大家的问题。
2025-04-08 21:42:46
340
原创 美团“反内卷”第一枪已打响！！！
其新闻背景是：2024年底，在试点“骑手跑单12小时强制下线”机制后，美团公布了8项举措，其中包括建立算法公开机制、在全国全面落地“弹窗提醒和强制下线结合”的防疲劳机制、逐步取消骑手超时扣款等。通过AI优化配送路径，减少骑手无效跑单，华东试点骑手日接单量下降5%，但收入保持稳定，过去三年，在美团平台上获得收入的骑手从470万增加到745万，活跃商家数量从680万增加到1000万以上。未来，随着更多企业加入“反内卷”行列，中国经济的增长逻辑将从“规模扩张”转向“质量跃升”，而技术岗的角色将愈发关键。
2025-04-07 20:52:09
232
原创 字节福利大变革?。。。
然而，我们必须认识到，任何公司的发展都需要在成本和效益之间找到一个平衡点。值得注意的是，2024年字节跳动春节红包打对折，以往能收到6888元红包的员工，2024年能收到3688元，不同级别员工依次减半。根据脉脉平台的数据，抖音集团在国内注册员工超过12.2万，若按照每位员工平均在职6个月、春节红包平均988元的估算，则取消春节红包后，公司每年可降低约1亿元的成本。员工们的工作热情似乎受到了直接影响，许多人表示传统的节日福利曾带给他们对公司的归属感与期待，而如今的小钱福利被砍，心中的失落感也随之加重。
2025-04-06 22:04:41
250
原创 快手2025校招开奖！应届生年薪60万+，福利碾压大厂？
面向全球顶尖校园技术人才的招聘项目，旨在发掘最优质技术人才，培养快手未来的技术领军人。作为快手最重要的技术人才储备之一，无论是算法创新，还是工程落地，“快Star”将得到最顶级的培养机会，深度参与最核心、最前沿、最具潜力的项目，配备行业领先的薪酬福利，让人才在快手追求极致、飞速成长。随着春招进入四月中旬，越来越多的同学收到了offer邀请，这不，一位同学收到来自快手的邀请，后端二面-已oc。每位快Star配备业务导师（技术专家）和成长导师（HRBP），制定专属发展计划，定期评估技术成长进度，
2025-04-05 21:28:37
260
原创 阿里云底层开发火箭速度晋升？。。。
作为一个快速发展的企业，阿里云为员工提供了广阔的成长空间。例如，阿里云会定期举办技术分享会、邀请行业专家进行讲座等活动，帮助员工拓宽视野。而腾讯、阿里云、淘天作为头部玩家，其薪资结构、福利体系与晋升通道，成为应届生“幸福的烦恼”。阿里云作为云计算核心部门，股票激励丰厚，长期收益潜力大（如P7级入职股票价值50万-80万，分4年归属）对比。同时小编激动的去对网友抛出橄榄枝的三个大厂，调查应届生初入待遇发现，怪不得大佬有烦恼。offer，通过大家自己的努力，取得了不少大厂发来的邀请。
2025-04-03 23:42:32
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原创 华为分房潮已来？。
华为全球最大研发中心（练秋湖）入驻后，周边房价已从2024年的3万/㎡涨至4.2万/㎡，但分房价仍锁定在1.5万/㎡左右，有网友网友粗略估算，取得产权后按市场价进行转让，潜在收益超过250%，租金为市场价的1-3折，而并不是免费领包入住，如周边月租4000元的一室户，华为员工仅需支付800-1200元）2025年及以后入职的新员工，像无线、海思、终端这些技术研发岗，直接入住上海青浦。不仅长期工作者，享受股票激励，同时享有超低价格人才房，技术岗位应届生，对比其他大厂，前期优势并不明显，但。
2025-04-02 21:43:20
252
原创 京东研发岗年终奖。。。
但我个人感觉，京东此番操作，并非撒钱游戏，而是利用高绩效，竞争筛选顶尖技术人才；再次看到京东加薪的消息，整体全部岗位薪资大幅度提升，并且开启年终奖升级计划，上不封顶。，这波操作下来，无非是想证明，大京东福利给力，我给的起，说明我业绩好我愿意给。可以看到，初级薪资显著提升，开发岗薪资可达年薪约（62.7万），算法岗。，京东正倒逼腾讯、字节等对手跟涨，形成“高薪-高产出-高增长”的闭环，，将采销、算法、云计算等核心岗位年薪推至60万-120万区间，现在，我个人觉得吧，真正想为员工谋福利，那就干脆高调宣布，
2025-04-01 21:18:44
417
原创 北京值得去的10个IT公司
在北京海淀的中关村，字节跳动总部大楼的灯光常年彻夜通明，与腾讯北京大厦、百度科技园形成三角鼎立之势。大厂面试，竞争激烈，学校好，技术好，才能占得先机，学校不好只能加倍强化技术，才会有更多机会，技术岗优先获得股票/期权，同时给大家举例技术岗位与非技术岗位关键维度对比，仅供参考。，先玩熟AI基本概念、AI工具、自己电脑搭建AI和知识。微信生态技术、AI大模型训练、游戏引擎开发，阿里云架构、高德地图算法、新零售中台开发，昇腾AI芯片设计、5G基站算法、鸿蒙开发，算法、多模态AI开发、抖音电商后端，
2025-03-29 21:40:03
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原创 字节跳动不同职级薪资待遇一览表
骨干2-2：工资/年¥67.5万，年终奖¥22.5万，股票/期权¥48万起，总包¥130万；专家3-1：工资/年¥115万，年终奖¥42万，股票/期权¥108万起，总包¥300万；初级1-2：工资/年¥37.8万，年终奖¥8.4万，股票/期权¥无，总包¥37.8万；资深2-1：工资/年¥53.万，年终奖¥15.2万，股票/期权¥24万，总包¥75万；总监3-2：工资/年150万，年终奖¥54万，股票/期权¥180万起，总包¥500万；在寒冬中，强者从不抱怨环境，而是把竞争对手的焦虑变成自己的阶梯。
2025-03-28 22:38:31
489
原创 2025年，这9大热门领域，IT人可以入局，值得推荐！（上篇）
通过传感器、数据分析和建模仿真，物理实体的状态和行为被实时映射到虚拟空间，形成一个动态的数字模型。虚拟现实（VR）通过计算机技术，结合三维图形、多媒体、仿真、显示和伺服技术等多种高科技，打造出一个逼真的虚拟世界，让用户能够身临其境地体验各种场景。人机交互（HCI）是人与计算机或其他自动化系统之间的互动过程，通过键盘、鼠标、触摸屏等输入设备和显示器、音箱等输出设备，实现人与机器的“对话”。教程网站覆盖AI，编程，软件开发，爬虫，大数据分析，自动化，测试，运维等，当下很火的新技术，免费学习入口：。
2025-03-21 21:28:32
273
原创 洗澡的40分钟，让我失去了offer
所以一旦遇到这种事情，不要忍气吞声，如果离公司近的话，直接找到公司领导，搞清楚事情的原委，看看是否是HR自己的私人行为。早上10：20左右，自己去洗澡了，正好这个时候，HR在微信上发来了offer，仅仅过了40分钟，因为自己没有回复，HR一怒之下就把offer撤回了……以前毕业的时候，也投过很多简历，面试过大大小小不少企业，从未见过如此傲慢的HR，这种公司即使被录用了，恐怕日子也不太好过。还有人说手机不是手表，不是想起来的时候看一眼，洗澡的时候手机也要放在附近，吃一堑，长一智，养成好习惯。
2025-03-19 12:01:21
302
原创 聪明的职场人都会慢半拍
老板说“这个项目今天必须出方案”，同事抢答“我现在就能写”；领导问“谁能接下这个急活”，总有人秒回“我来我来”；比如你以为的“做个简单PPT”=10页产品介绍，领导心里的“简单PPT”=50页带动画的数据分析+竞品对比+未来三年规划。有人刚接下任务就发现是个深坑，有人抢着发言被怼到满脸通红，还有人因为“手速太快”莫名其妙背了锅。记住：职场上催你快点做决定的人，不是想害你，就是想让你背锅。原来职场里真正的聪明人，都在偷偷练习一种“慢半拍”的神功。急着说“收到”的人，最后都会收到惊喜大礼包。
2025-03-16 20:31:37
324
原创 工作的第一目的是赚钱，别太上头
说到底，工作不过是成年人的过家家游戏，区别在于我们手里攥着的是真金白银的筹码。聪明的打工人都深谙"八小时买断制"的精髓，下班后自动切换飞行模式是对劳动法最诗意的致敬。当你在为季度冲刺加班加点时，不妨想想写字楼外的共享单车每小时收费都精确到小数点后两位，你的时间管理却还在为"自愿奉献"让路。劳动仲裁大厅的玻璃墙上倒映着无数职场童话的结局，那些曾经许诺的股权、分红、期权，在现实面前都会自动切换成薛定谔模式。凌晨三点的咖啡杯里漂浮着你的黑眼圈，周报里标红加粗的KPI像游乐园里的旋转木马转得人头晕目眩。
2025-03-14 19:13:15
362
原创 人生中第一次被赶出公司，大厂员工的春天来了
今天在网上看到一个大厂员工，声称晚上上完瑜伽课，戴着耳机哼小曲儿回公司拿包时，突然被HR大声叫住，并且告知“早点回家，不要加班”，这是经历人生中第一次被赶出公司。最近经常看新闻的小伙伴应该都知道，不仅仅是大疆，包括美的、海尔等大厂都突然掀起一股“反内卷运动”，9点强制下班，取消PPT汇报，双休。其实原因通过新闻大家或多或少也都能了解到一些，总结一下一共有3条：第一，最近国外某组织出台了贸易条例，认...
2025-03-12 22:04:20
273
原创 程序员年收入破300万，女友网上炫富，被男友同事认出举报
今天在网上看到一个帖子，感觉很有警示意义，拿出来和小伙伴们分享。一位游戏大厂的程序员2024年全年收入超过了300W，爱嘚瑟的女友把收入截图发在了网上。还说前不久自己过生日，男朋友哗哗给自己转了4万零花钱，在广州买了160多平的大平层，自己比男朋友小6岁等等。结果帖子被老公的一个同事看到了，其实广州的游戏公司，又能开这么高的工资，应该范围很小了，所以很容易就被人认出来。而且据说这位女友平时就爱在各...
2025-03-11 21:02:38
433
原创 倒贴上班的30种表现
在现代社会，工作已经成为我们生活的一部分，但有时候，我们可能会发现自己在工作中投入过多，甚至到了“倒贴”的地步。以下是30个可能表明你正在“倒贴”上班的表现，让我们一起来看看，你是否也有这些情况。1. 上下班路上在想工作上下班的路上，本应是放松心情、享受个人时间的时刻。然而，如果你发现自己在这段时间里还在思考工作，这可能意味着工作已经占据了你太多的精力。2. 周五下班没法立马进入周末状态周末的到来...
2025-03-10 21:45:16
420
原创 一般人难以察觉的职场PUA
一、职场PUA的“变形记”职场PUA早就不是“大声骂人”“扣光工资”这些明晃晃的套路了。如今它像一杯加了糖的苦咖啡，表面上甜滋滋，喝下去才发现满嘴苦涩。比如领导笑眯眯地说“年轻人要多学习”，转头却把不属于你的工作丢过来；同事总夸你“效率高”，结果所有烂摊子都成了你的专属盲盒。更可怕的是，这种操控往往披着“培养”“重视”的外衣。比如：“为你好”式施压：“你潜力无限，这个项目非你不可！”（潜台词...
2025-03-09 20:39:12
383
原创 领导提拔人的6大铁律
职场如戏，全靠演技。你以为升职加薪靠的是埋头苦干？醒醒吧年轻人，领导抽屉里藏着一本《提拔人间的黑色幽默法则》，今天咱们就来掀开这本魔幻现实主义职场指南的扉页。一、自己人优先定律：嫡系部队永远先领盒饭领导提拔名单上的第一名，从来不是KPI冠军，而是那个能深夜帮他处理学区房过户手续的"生活助理"。职场忠诚度考核的标准很玄学——你掌握领导多少私房钱流动路径，参与过多少不可言说的饭局，直接决定你在权力核心...
2025-03-07 22:28:30
128
原创 傻子才会为工作焦虑
每天清晨打开工作群，看到领导发的“辛苦了”三字箴言，总有人感动得热泪盈眶，仿佛这三个字能抵消加班到凌晨三点的黑眼圈。但冷静想想：老板的夸奖能当饭吃吗？能还房贷吗？能兑换成退休后的三亚海景房吗？不能？那焦虑个啥？人类发明工资，就是为了让打工人的付出有个明码标价。你拿的是月薪，不是卖身契，更不是给老板买别墅的众筹款。下次再因为PPT少了个动画效果而失眠，请默念三遍：“工资到账日，一切皆浮云”。...
2025-03-06 22:06:45
264
原创 打工人退税段位表
各位打工人请注意，一年一度的"个人所得税薅羊毛大赛"已进入决赛圈。有人捧着手机颤抖如帕金森，有人端着计算器眉头紧锁。今天就让我们以科学的态度（和八卦的热情），为这场人间悲喜剧绘制一份《打工人退税段位表》，请各位自行对号入座。青铜段位：退税？退什么税？每年3月都会在朋友圈刷到"退税"二字，但始终没搞懂这和自己的关系。打开APP看到"应纳税所得额0元"时陷入哲学思考："我原来连交税的资格都没有？"被系...
2025-03-05 22:44:45
285
原创 搭领导顺风车，请记得坐副驾
今天看到一个帖子，一名职场小白坐领导顺风车的时候，没有坐副驾，而是选择坐了后排，事后有担心领导多想，在网上求助。其实这个问题，是个老生常谈的问题了，这让我想起某互联网大厂流传的"职场黑洞三定律"：在领导朋友圈发"收到请回复"、年会敬酒说"我干了您随意"、以及——坐领导车时选择后排。早在上世纪60年代，人类学家爱德华·霍尔就在《隐藏的维度》中提出，人与人之间的物理距离直接影响心理距离。当你在后排正襟...
2025-03-04 17:42:10
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原创 杭州最受欢迎的10家互联网公司及待遇
小伙伴们好，前两天给大家盘点了北京、广州、深圳最受欢迎的10家互联网公司及待遇，今天继续带来另一个一线城市——杭州最受欢迎的互联网公司及待遇，话不多说，直接上干货。1.阿里巴巴阿里巴巴集团（Alibaba Group）成立于1999年，由马云及其团队在中国杭州创立，是全球领先的电子商务和科技公司之一。作为中国互联网经济的代表性企业，阿里巴巴以“让天下没有难做的生意”为使命，致力于通过技术创新和平台...
2025-03-03 20:34:52
443
原创 深圳最受欢迎的10家互联网公司及待遇
小伙伴们好，昨天给大家盘点了广州最受欢迎的10家互联网公司及待遇，今天继续带来另一个一线城市——深圳最受欢迎的互联网公司及待遇，话不多说，直接上干货。1.华为华为是全球5G技术的领导者，为全球170多个国家和地区的运营商提供高效、可靠的网络解决方案。在企业市场，华为通过智能化的ICT基础设施，助力企业实现数字化转型，提升运营效率。根据榜单显示，华为的平均薪资为27.5K。2.腾讯腾讯旗下拥有微信（...
2025-03-02 15:41:19
290
原创 广州最受欢迎的10家互联网公司及待遇
小伙伴们好，昨天给大家盘点了北京最受欢迎的10家互联网公司及待遇，今天继续带来另一个一线城市——广州最受欢迎的互联网公司及待遇，话不多说，直接上干货。1.腾讯腾讯旗下拥有微信（WeChat）和QQ两大国民级社交平台，月活跃用户均超过十亿，成为全球用户沟通与生活的重要工具。在娱乐领域，腾讯通过腾讯游戏、腾讯视频、腾讯音乐等平台，为用户提供丰富的数字内容体验，同时在全球游戏市场占据重要地位。根据榜单显...
2025-03-01 19:51:46
302
原创 北京最受欢迎的10家互联网公司及待遇
北京作为四大一线城市之首，汇聚了众多顶尖的企业和人才，是很多人（包括我自己在内）从小就向往的地方，今天在脉脉上看到一个榜单，是北京最受欢迎的10家互联网公司排名，以及平均薪资，下面就和小伙伴一起分享。1.字节跳动字节跳动是一家全球领先的科技公司，成立于2012年，总部位于中国北京。旗下拥有多款广受欢迎的应用程序，包括全球现象级短视频平台TikTok（抖音国际版）、中国领先的新闻聚合平台今日头条，以...
2025-02-28 22:45:29
611
原创 职场3大雷区，千万别踩
在职场这场鱿鱼游戏里，总有人前赴后继地踩中"作死三件套"。今天就跟小伙伴们来盘一盘那些让HR小姐姐血压飙升、让部门主管瞳孔地震、让保洁阿姨都忍不住摇头的职场大忌。准备好瓜子板凳，让我们开启这场"职场迷惑行为大赏"。第一忌：把越级汇报当捷径，结果直接走到职业生涯尽头让我们先看个经典案例：某互联网大厂市场部新人小李，觉得直属leader的方案"不够有格局"，连夜写了份《关于重构公司战略生态的二十条建议...
2025-02-27 21:44:52
614
原创 金三银四，离职热潮快要来了
每年三四月，职场人的朋友圈总会被“金三银四”刷屏——这个承载着跳槽、涨薪、职业转型期待的黄金期，在2025年显得尤为特殊。经济复苏叠加技术变革，AI工程师月薪突破10万、新能源“黄金简历”遭疯抢、跨境电商运营岗需求暴涨220%，机遇与风险交织下，这场离职潮背后藏着怎样的职场生存法则？一、离职潮现状：冰火两重天的职场图景1. 行业分化加剧，薪酬成核心推手据2025年最新调研，春节后离职率较平时高出3...
2025-02-26 21:58:20
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原创 未来10年，工资会大涨的10大岗位
在技术革命、人口结构变迁与全球化重构的三重浪潮下，未来十年的职场版图将发生颠覆性变革。以下十大岗位因技术突破、政策导向或需求爆发，有望成为薪资涨幅的领跑者。一、人工智能/机器学习工程师驱动因素：全球AI市场规模预计以每年超20%的速度增长，覆盖医疗、金融、制造等全产业链。Deepseek、ChatGPT等生成式AI的爆发，倒逼企业对算法优化、伦理治理等领域的专业人才需求激增。薪资预测：资深...
2025-02-25 16:43:36
804
原创 不同领域值得去公司排行榜
合适的公司对于个人职业发展至关重要。不同的行业领域有着不同的发展前景和工作机会，而了解各个领域的顶尖公司可以帮助我们做出更明智的职业选择。今天，我们将根据脉脉提供的数据，深入探讨不同领域值得去的公司排行榜，帮助你更好地规划自己的职业生涯。总榜：顶尖企业的汇聚（排名不分先后）1.字节跳动：作为一家以技术驱动的公司，字节跳动以其创新的算法和强大的数据处理能力，成功打造了多个全球知名的应用，如抖音和今日...
2025-02-24 12:00:27
698
原创 这次不拿第1，下次还要多花212亿
1 KPI焦虑全球影视票房榜单（实时版）显示，截止到2025年2月21日21:28分，哪吒之魔童闹海总票房已经达到129.78亿元，马上就要突破130亿大关。很多网友开始预测，哪吒2要么排全球第8，要么第5，要么第3。因为5、6、7的差别并不大，对我们人口大国来讲，努努力就冲上去了。但是5冲4，和3冲2的差距还是不小的。看看数据就让人血压飙升：《阿凡达》重映都能在中国卷走3.7亿，相当于全国人民每...
2025-02-21 22:12:14
270
原创 河南人打造出来的10大超级品牌
1 河南人打造出的超级品牌河南是中华文明的发源地，是中国姓氏的发源地，是世界华人宗祖之根，是全国农产品主产区和重要的矿产资源大省，区位优越、交通发达，位居天地之中，素有“九州腹地、十省通衢”之称。河南人杰地灵、名人辈出，老子、庄子、墨子、韩非子、杜甫、白居易等都是河南人。现代也涌现出一大批优秀的企业家，打造出了世界知名的超级品牌，今天就和小伙伴们一起看看那些由河南人打造出来的超级品牌。（1）泡泡玛...
2025-02-16 22:36:49
802
原创 比群面更离谱的来了，群项目……
1 群项目最近一位小伙伴想找一份实习的岗位，结果被HR告知，现在线上实习生先不进行简历筛选，而是以项目的第一个任务作为考核，所有人做同一个小功能，能力不够或者时间不够的，直接淘汰。截图来自于网络虽然乍一看，理由很充分，但总感觉哪里怪怪的，看到评论区点赞最多的一句留言：“这不就是想白嫖方案吗”？突然感觉貌似有点道理。记得上学的时候，老师讲求职陷阱这一节，有的企业为了节省自己的成本，会把某个项目拆解成...
2025-02-12 19:57:47
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原创 当了leader才知道，大厂最想裁掉的，不是上班爱迟到的，也不是下班搞失联的，而是常把这3句话挂嘴边的！...
1 不要经常说的3句话在大厂工作，有人摸鱼摸到退休，有人躺平躺成“元老”，但也有人看似勤勤恳恳，却成了裁员名单上的常客。当了leader后才发现，职场淘汰的底层逻辑根本不是表面的“迟到早退”，而是藏在语言习惯里的思维陷阱。今天就来扒一扒，那些让大厂HR默默拉黑的3句话。第一句：“这不在我的职责范围内”——你以为在划清边界，其实在自断后路小张是某大厂运营，负责用户活动策划。一次会议上，产品经理提出需...
2025-02-07 20:26:15
425
LeetCode-Manager
2017-06-10
LeetCode 完成题目管理工具
2017-06-10
.NET-BackgroundWorker实现异步处理和滚动条报告进度Demo
2017-05-05
归并排序算法程序模拟
2017-03-30
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