Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
An Entity of Type: book, from Named Graph: http://dbpedia.org, within Data Space: dbpedia.org

First, Break All the Rules, subtitled What the World's Greatest Managers Do Differently (1999), is a book authored by Marcus Buckingham and , who offer solutions to better employee satisfaction with the help of examples of how the best managers handle employees. The book appeared on the New York Times bestseller list for 93 weeks.Time magazine listed the book as one of "The 25 Most Influential Business Management Books".

Property Value
dbo:abstract
  • ابدأ بكسر كل القواعد، بعنوان «ما يفعله أعظم المديرين في العالم بشكل مختلف» (1999)، هو كتاب من تأليف ماركوس باكنجهام وكيرت كوفمان، قدّما فيه حلولًا لتحسين رضا الموظفين بمساعدة أمثلة عن كيفية تعامل أفضل المديرين مع الموظفين. ظهر الكتاب في قائمة أفضل الكتب مبيعًا في نيويورك تايمز على مدى 93 أسبوعًا. صنفت مجلة تايم الكتاب على أنه أحد «25 كتابًا مؤثرًا في إدارة الأعمال». (ar)
  • First, Break All the Rules, subtitled What the World's Greatest Managers Do Differently (1999), is a book authored by Marcus Buckingham and , who offer solutions to better employee satisfaction with the help of examples of how the best managers handle employees. The book appeared on the New York Times bestseller list for 93 weeks.Time magazine listed the book as one of "The 25 Most Influential Business Management Books". (en)
  • 《首先,打破成規》(副標題為《八萬名傑出經理人的共通特質》)是由馬克斯·巴金漢和合作撰寫的一本書,他們為經理及公司老闆提供方法去處理員工的各種問題。 這本書登上了《紐約時報》的暢銷書排行榜上長達第93週。《時代》雜誌亦將《首先,打破成規》列為“ 25本最具影響力的企業管理書籍之一”。 (zh)
dbo:author
dbo:dcc
  • 658.4/09 21
dbo:isbn
  • 0-684-85286-1
dbo:lcc
  • HD38.2 .B83 1999
dbo:literaryGenre
dbo:mediaType
dbo:nonFictionSubject
dbo:numberOfPages
  • 271 (xsd:positiveInteger)
dbo:oclc
  • 40762827
dbo:thumbnail
dbo:wikiPageExternalLink
dbo:wikiPageID
  • 11287197 (xsd:integer)
dbo:wikiPageLength
  • 3574 (xsd:nonNegativeInteger)
dbo:wikiPageRevisionID
  • 1070698065 (xsd:integer)
dbo:wikiPageWikiLink
dbp:author
dbp:caption
  • Cover (en)
dbp:congress
  • HD38.2 .B83 1999 (en)
dbp:country
  • United States (en)
dbp:dewey
  • 658.400000 (xsd:double)
dbp:genre
dbp:imageSize
  • 170 (xsd:integer)
dbp:isbn
  • 0 (xsd:integer)
dbp:language
  • English (en)
dbp:mediaType
  • Print, hardcover (en)
dbp:name
  • First, Break All the Rules (en)
dbp:oclc
  • 40762827 (xsd:integer)
dbp:pages
  • 271 (xsd:integer)
dbp:published
  • May 1999 (en)
dbp:subject
  • Management, employee satisfaction, motivating workers (en)
dbp:wikiPageUsesTemplate
dcterms:subject
gold:hypernym
rdf:type
rdfs:comment
  • ابدأ بكسر كل القواعد، بعنوان «ما يفعله أعظم المديرين في العالم بشكل مختلف» (1999)، هو كتاب من تأليف ماركوس باكنجهام وكيرت كوفمان، قدّما فيه حلولًا لتحسين رضا الموظفين بمساعدة أمثلة عن كيفية تعامل أفضل المديرين مع الموظفين. ظهر الكتاب في قائمة أفضل الكتب مبيعًا في نيويورك تايمز على مدى 93 أسبوعًا. صنفت مجلة تايم الكتاب على أنه أحد «25 كتابًا مؤثرًا في إدارة الأعمال». (ar)
  • First, Break All the Rules, subtitled What the World's Greatest Managers Do Differently (1999), is a book authored by Marcus Buckingham and , who offer solutions to better employee satisfaction with the help of examples of how the best managers handle employees. The book appeared on the New York Times bestseller list for 93 weeks.Time magazine listed the book as one of "The 25 Most Influential Business Management Books". (en)
  • 《首先,打破成規》(副標題為《八萬名傑出經理人的共通特質》)是由馬克斯·巴金漢和合作撰寫的一本書,他們為經理及公司老闆提供方法去處理員工的各種問題。 這本書登上了《紐約時報》的暢銷書排行榜上長達第93週。《時代》雜誌亦將《首先,打破成規》列為“ 25本最具影響力的企業管理書籍之一”。 (zh)
rdfs:label
  • ابدأ بكسر كل القواعد (ar)
  • First, Break All the Rules (en)
  • 首先,打破成規 (zh)
owl:sameAs
prov:wasDerivedFrom
foaf:depiction
foaf:isPrimaryTopicOf
foaf:name
  • First, Break All the Rules (en)
is dbo:wikiPageWikiLink of
is foaf:primaryTopic of
Powered by OpenLink Virtuoso    This material is Open Knowledge     W3C Semantic Web Technology     This material is Open Knowledge    Valid XHTML + RDFa
This content was extracted from Wikipedia and is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported License