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人才戰略
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IWANT YOU
用人理念
我們的企業文化堅持是“以德為先、信譽至上、以人為本、客戶至上”； 堅持：“唯才是舉、唯能是用”的用人理念。
我們的企業文化堅持是“以德為先、信譽至上、以人為本、客戶至上”； 堅持：“唯才是舉、唯能是用”的用人理念。
我們
堅持
觀念創新、制度創新，為人才的成長和競爭營造“公平、公正、公開”的氛圍，建立一套尊重人才、培養人才和激發個人潛能的機制，量才而用，唯賢是舉，保障公司的發展壯大與實現個人大價值的相互統一。我們
鼓勵
員工專精所長，為不同類型人員提供平等晉升機會，給予員工充分的職業發展空間。我們不僅通過待遇留人，我們更愿通過事業留人、感情留人。我們始終認為：關注每一個員工的現在、發展和未來，員工的成功才是企業大的成功！
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社會招聘
大家的道徑，共同的事業
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銷售工程師
position
崗位職責
1、 定期拜訪客戶，挖掘客戶需求，呈現產品價值，完成項目推廣；
2、 開拓新市場、發展新客戶、增加產品銷售范圍；
3、 維護及增進已有客戶的客情關系；
4、 對賬期客戶進行回款跟進，完成回款任務；
5、 協助處理客訴問題，提高客戶滿意度和服務質量水平。
任職要求
教育程度：大專及以上學歷；
·專業要求：電子、電機、信息等理工科相關專業；
·經 驗：3年以上電子元器件行業工業大客戶成功銷售經驗；
·專業知識：熟悉伺服電機/變頻器/光伏逆變器/充電樁/汽車電子等相關市場；
掌握各種社交禮儀、商務談判原則及技巧；
·素質能力：出色的溝通協調能力與執行能力；
具有高度的責任心、謹慎細致，有良好的抗壓能力；
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產品經理
position
崗位職責
1、 銷售規劃：密切關注市場發展趨勢及行業動態，擬定產品線的銷售規劃及策略；
2、 供應商維護：建立和維護與原廠良好的長期合作關系；
3、 客戶管理：對行業客戶進行篩選，重點客戶推進，做好客戶的技術和需求跟蹤；
4、 產品管控：包含庫存管控、價格管控和風險管控；
5、 產品培訓：為客戶和公司內部員工提供必要的產品培訓。
任職要求
教育程度：電子等大專及以上學歷；
·經 驗：5年以上電子元器件代理行業工作經驗；
3年以上產品經理經驗；
·專業技能：有FAE經驗，會看PCB板圖和原理圖；
·素質能力：具有獨立分析判斷能力、應變和商務談判能力、執行能力；
具有較出色的口頭和書面表達能力。
HR郵箱：[email protected]
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