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教養
仕事と父親業の両立はできるのか？

仕事と父親業の両立はできるのか？

著者堀込泰三

2014.08.27 lastupdate

Inc.：「仕事と家庭、どうやって両立してるんですか？」

女性のビジネスリーダーが脚光を浴びると、必ずと言っていいほど聞かれる質問です。でも、男性の経営者に同じ質問が浴びせられることはまずありません。この社会には、そんなダブルスタンダードが存在しているのです。でも、男性は何も犠牲にしていないのでしょうか？

数十億ドル規模のデータベース会社「MongoDB」のMax Schireson CEOは先日、自身のブログにおいて、男性の経営者の口からはあまり聞かれることのない理由でCEOを退任することを発表しました。「もっと家族と一緒に過ごしたい」と言うのです。

私の妻は、友人や同僚から、仕事と家庭をどう両立しているかを聞かれることはよくあります。でも、どういうわけかその質問が私にされることはありません。（中略）数カ月前、バランスを取るための手段は、今の職を降りること以外にないと決意しました。

ダブルスタンダードの背景にある真実

このブログポストは、2つの意味で非常に魅力的です。第1に、Schireson氏が大胆にも、炎上しがちなブロガーが書きそうな内容であるダブルスタンダードを取り上げたこと（例えばPenelope Trunkさんは、「社会にはダブルスタンダードが存在しています：貧しくて子どもを見捨てた場合、悪い親と見なされます。でも、リッチな人が、会社経営のために子どもを見捨てると、Fortuneマガジンに掲載されるのです」と書いています）。

第2に、このポストは、多くの人が想像している成功者像を覆し、真実を明らかにしたこと。会社のトップだからといって、仕事をうまく進めるために、家族を犠牲にする必要はあるのでしょうか？　CEOとして成功するためには、親としては平均以下でなければならないのでしょうか？

このような葛藤を告白した父親は、Schireson氏だけではありません。「Stack Exchange」の共同創業者であるJeff Atwood CTOも、家族としての責任を理由に、2012年に退任しているのです。Atwood氏は当時のブログにおいて、「スタートアップの生活は、家族にとっては厳しいものがあります。我が家には2人の新しいメンバーが加わったばかり。2人の幼子を抱えながら全速力で走り続けることは、とても続けらることではありません」と記しています。

アン・マリー・スローター氏は、国務省を退職したときの決断に関して、「Why Women Still Can't Have It All」（なぜ女性はまだすべてを手に入れることができないのか）という記事を『Atlantic』誌に寄稿し、物議を醸しました。

その後James Joyner氏が、同じ雑誌において、「Men Can't Have It All, Either」（男だってすべてを手に入れることはできない）という記事を書きました。Joyner氏は、生物学的な男女の違いに言及した後、前述のダブルスタンダードについて、「親として不十分な場合、一般的により厳しく非難されるのは女性の方である」と述べたうえで、次のように結論付けています。