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近期热门企业培训公开课 Hot Training

如何运用OKR绩效管理引爆企业新增长 广州:2025年04月26日

企业痛点 当前,企业面临着许多挑战: 如何让组织战略/目标有效落地? 如何让组织适应环境动态的变化? 如何激活组织活力,保证组织持续增长? 如何打破部门墙,发挥组织协同效应? 越来越多的企业开始将OKR作为组织目标管理的一种新的选择,期望通过管理工具来推动组织向敏捷、赋能转型。但是实践OKR,不是简单的依靠改变目标的呈......

HR的开门技术--如何选对人 广州:2025年04月26日

课程背景: 企业人才甄选是人才管理的首道关卡,来自学校或社会的各路人才资源转入企业是第一道门槛,是事关企业人力资源与组织整体质量的机会。从初级员工晋升到高一层级乃至更高层的职位,对于个人而言事关职业发展前景,对于组织来说,这是企业整体能力提升的一次蜕变,这一蜕变标准越高、速度越快,意味着企业竞争力越强大。然而,HR到底......

VDA6.3 过程审核+VDA 6.5 产品审核 上海:2025年05月07日

课程说明 VDA6.3过程审核标准是汽车行业中应用最为广泛的过程审核标准,早前使用的是1998年出版的第一版。目前全新改版2010版的红皮书已经发布。 最新全面改版的版本更加强调了过程方法(Process Approach)在生产过程审核中的运用,且将对项目管理活动的要求纳入产品诞生阶段的过程审核范围之中。 新标准将产......

研发管理能力提升研修班 北京:2025年05月09日

课程背景: 作为一名研发管理者,您是否经常会受到以下问题的困扰: •产品开发项目经常一个一个的“冒出来”,研发缺乏技术及资源储备,经常被动的响应; •产品开发过程经常返工、犯同样的错误,下游部门不停的抱怨,项目经常延期; •产品开发其他部门缺乏有效参与,跨部门沟通困......

建设项目档案管理培训班 青岛:2025年05月27日

课程介绍 “十四五”时期,档案作为重要信息资源和独特历史文化遗产,价值日益凸显,档案工作对党和国家各项事业的基础性、支撑性作用更加突出,档案事业发展处于重要战略机遇期,同时也面临严峻挑战。社会主义法治国家建设和新修订档案法施行,迫切要求深化依法治档、提高档案治理能力和水平。 为宣贯新档案法和建设......

HR规章制度(员工手册)撰写技巧与《劳动合同法》下进行现代化的人力资源管理:选育用留 青岛:2025年06月06日

课程背景: 近年很多企业都有修改规章制度的需求,因一份完善的规章制度有助于企业合理的管理员工,有效实用的规章制度相关内容导读“制度” 能够有效扩大企业的用工自主权并和谐其劳动关系。 但现实中,企业的规章制度作为“内部的法”,越来越受到法律的规范要求和企业员工的关注,因此,......

企业知识产权、专利、商标及商业秘密保护全流程合规管理(含案例分析) 上海:2025年06月06日

课程介绍: 引子 案例简析: 中国知识产权赔偿第一案“正泰电器诉施耐德专利侵权赔偿案” 正泰电器(SH601877)出自浙江,中国电气行业龙头企业;施耐德则源自欧洲,世界500强,世界电气行业老大;两者有着剪不断理还乱的竞争关系。 最初,施耐德意欲全面收购正泰但未果,施耐德利用其知识产权储备优势......

直线经理研修-非人力资源经理的人力资源管理 北京:2025年06月07日

授课对象 部门经理级别管理人员. 课程背景 在当今激烈的市场竞争中,人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素。而部门经理对于人员管理知识和管理技巧比较缺乏,很难有效提升团队工作效率。为帮助部门经理提升人员管理能力,特开发本课程。 本课程帮助部门经理从如何招聘人,到如何用人,从如何培育人到如何激励人。在人员管理工作中和......

从化解到预防—有效的冲突管理 上海:2025年06月10日

培训目标 本课程从组织管理角度出发,引导学习者认识到冲突在任何组织形态中无法避免,而且适当的冲突及有效的管控会激发更好的绩效收益。通过案例分析并结合学习者的实际工作冲突分享,掌握冲突管理的技巧与方法,促使冲突走向建设性。 培训对象: 企业中层管理者 课程收益 建立对冲突和双赢思维的正确认知和理解 了解冲突的演变与发展过......

工艺标准化与生产效率提升 深圳:2025年06月13日

课程背景 用工业工程的眼光分析,中国生产效率是美国的1/25,日本的1/26的原因是我们的工人花了太多的时间在不创造价值的工作上。 通过分析,你会发现我们在用不到40%的工作时间,甚至不到10%的工作时间在给客户做增值服务,其他的时间可能是无效的或者被浪费。而中国的劳动生产力只有美国1/25,日本的1/26,也决不是简......

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企业管理培训内训课程 On-Site Training

银行对公客户经理信贷业务全流程技能提升之——报送审查与促成审批技能 主讲:天老师

在银行对公业务营销和客户服务的过程中,经营管理者通常会面对这样一些客户经理,他们对信贷业务缺乏全流程、框架性、结构性的认知,因而导致不知道干什么,不知道怎么干,比方说:客户到底在哪里?如何筛选目标客户?如何与客户联系?采用什么话术?拜访客户应该聊些什么?授信方案或金融服务方案如何......

激励性薪酬管理体系设计训练 主讲:陈老师

1.全面了解薪资、奖金体系设计的常用方法;2.掌握H型宽幅薪资体系设计的思路与操作流程;3.了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评;4.通过现场模拟,掌握常用的薪资体系设计的技能;5.系统掌握薪资福利管理的实用方法。参加对象★董事长、总经理、副总经理及企业高管;★人力资源总监、......

台账与管理报表在财务核算管理中的应用 主讲:童老师

一、台帐对企业经营的现实作用1、台账提升效率,效率决定效益2、事务专人专管,各司其责3、明确具体流程,控制工作进程台账看上去简单,就像流水帐,但是台账的制定却不容易,熟话说,越简单的东西越难把握,制定者如果没有超强的总结、概括能力就无法制定好的台账。二、台帐模型设计与实施1、了解......

新任管理快速上手的十大实高效战术 主讲:赖老师

认识新任管理职场常见十大难题是清楚管理者应该拥有的职场定位实现“员工”到“管理者”的角色转变掌握绩效面谈的方法掌握下属识别和培训的方法熟悉跨部门沟通协调的技能技巧掌握正能量高绩效团队的打造方法【课程对象】储备干部、新任中层管理者、新......

绩效管理体系实务 主讲:杨老师

1.帮助学员根据企业实际情况设定符合企业实际情况的绩效考核战略目标、战术目标,并进行目标分解到部门和个人,设定考核指标2.帮助学员学习健全和完善企业绩效管理体系,推行全面绩效考核,调动全体员工的积极性3.帮助学员掌握管理绩效体系中常用的绩效考核实战方法,掌握维护企业绩效管理体系的......

习近平法治思想与依法治国战略 主讲:崔老师

● 习近平法治思想的理论定位和理论逻辑● 依法治国的基本原则● 中国特色社会主义法律体系建设● 依法治国操作层面应开展的各项工作课程对象:党政机关干部、事业单位员工;企业中高层管理人员、储备管理人员、新入职的高校学生;各类大中专院校教职员工、大中专院校学生;相关管理人员。课程大纲......

《传统文化与身心健康》 主讲:罗老师

专业讲授、引导启发、体验感受、案例分析、录像分享等【课程对象】职场压力大、身体弱、及年长职场人士【课程大纲】第一节 传统文化与健康养生一、道德1、何为道2、何为德3、厚德载物二、养生动静说三、劳逸之病四、百岁人生五、养生势在必行第二节 以德养生一、孙思邈长寿的秘密二、养德尤养生之......

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2025年中国A股前景分析:散户投资指南发布时间:2025年2月5日

2025 年,在全球经济格局深度调整、国内政策持续发力的背景下,中国 A 股市场成为投资者关注的焦点。对于广大散户而言,是否值得进入 A 股市场,不仅关系到个人财富的增长,更关乎家庭资产的合理配置。深入剖析 2025 年 A 股市场的前景,结合宏观经济环境、政策导向以及市场趋势,为散户提供科学合理的投资建议,具有重要的现实意义。 一、2025 年 A 股市场走势预测 ....

2025年黄金还值得购买吗?深度剖析与投资指南发布时间:2025年2月5日

在投资的广阔版图中,黄金始终占据着独特而引人注目的位置。刚刚过去的 2024 年,黄金市场表现堪称惊艳,其价格全年最高涨幅一度超过 35%,即便年末有所回调,现货黄金价格全年仍斩获 27% 的涨幅,成为投资领域中熠熠生辉的明星。踏入 2025 年,投资者站在新的时间节点,心中满是疑问:黄金还能延续辉煌,成为优质投资之选吗?这个问题不仅关乎投资者的资产配置决策,更与全球....

2025 年中产阶级春节新选择:告别三亚后的多元旅行图景发布时间:2025年1月26日

曾几何时,三亚凭借温暖的气候、迷人的海滨风光和日益完善的旅游设施,成为中产阶级春节度假的热门首选之地。然而,到了 2025 年,情况发生了显著的变化。随着旅游市场的多元化发展、消费者需求的升级以及外部环境的诸多影响,越来越多的中产阶级在春节期间不再将三亚作为唯一的度假目的地,而是将目光投向了更广阔的世界。那么,他们究竟去了哪里?本文将深入探究 2025 年中产阶级春节....

2025年大学生就业前景分析发布时间:2025年1月17日

2025 年,大学生就业市场既面临着诸多挑战,也蕴含着不少机遇,整体形势呈现出复杂多变的态势。 就业形势严峻 毕业生数量持续增加:2025 年全国普通高校毕业生规模预计将达到 1222 万,比 2024 年增加 43 万,庞大的毕业生群体涌入就业市场,使得竞争压力进一步加剧。 经济增速放缓影响:全球经济增长速度预计有所放缓,国内经济也面临着一定的下行压力,部分企业经营....

2024年就业前景分析发布时间:2024年1月29日

2024年就业环境将受到多种因素的影响,包括经济发展、劳动力市场供需状况、技术进步等。以下是一些可能的就业环境变化: 经济增长:预计2024年中国经济将继续保持稳定增长态势。经济增长将为就业提供更多机会,刺激企业扩大生产规模和雇佣更多员工。尤其是新兴产业和高科技领域的就业机会可能会增加。 技术进步和自动化:随着人工智能、大数据、物联网等技术的不断发展和应用,劳动力市场....

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林晓东-企业培训师
林晓东老师

讲师背景: 全球最大的上市咨询公司,世界500强公司埃森哲管理内训师 IBM, 惠普,花旗银行,埃森...

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郑鸿君老师

【主要背景】 国家二级企业培训师 国家二级美容师 无限极(中国)有限公司高级培训师 北京思途...

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徐辉老师

【讲师背景】: 管理学博士 一流学科硕士生导师 赋能领导力提升导师 战略管理、人力资源专家 新三板公...

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栗宁老师

社会职务 -北京财经管理高级培训中心 委员、高级讲师 -HRD 管理学院 专业委员会委员 -中国人民...

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马媛老师

【主要背景】 · 实战管理、训练课程导师 · 国家注册高级企业培训师 &...

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王云飞老师

•讲师背景: –美国AMA授权讲师 –杜邦授权安全培训师 &nda...

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