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著者について

■小林美希(こばやし・みき)
1975年、茨城県生まれ。労働経済ジャーナリスト。水戸第一高、神戸大学法学部を卒業後、株式新聞社、毎日新聞社「週刊エコノミスト」編集部記者を経て、2007年よりフリージャーナリストとして活動。おもな著書に『ルポ保育崩壊』『ルポ看護の質』『ルポ保育格差』(いずれも岩波新書)、『夫に死んでほしい妻たち』(朝日新書)など多数。

登録情報

出版社 ‏ : ‎ NHK出版 (2018/11/10)
発売日 ‏ : ‎ 2018/11/10
言語 ‏ : ‎ 日本語
新書 ‏ : ‎ 224ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4140885661
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4140885666

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小林美希

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7独男
予定通り到着
2020年12月29日に日本でレビュー済み
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楽しく読んだ

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孔明
非正規雇用の割合が増えたので全体の収入が減り、大多数が苦しく生き辛い世の中になった。
2021年3月10日に日本でレビュー済み
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非正規雇用を中高年になるまで点々とするか、それとも正規雇用でブラック企業で働いて精神を病むか。
そんな二者択一で前者についてのルポ。

非正規雇用は正社員と変わらない仕事内容で「賃金が正社員より著しく安い」のが特徴。
つまり、雇う側が使いやすく、雇われる側が不安定と言う労働者に不利な形態である。
但し、主婦のパートなど子育てなどで時間的な制約のある立場の人の働き方としては都合のいい部分もある。
問題は「本来正社員として働きたかった人まで、不本意で非正規労働に従事せねばならなくなった状態が永続化して、人生のキャリアが築けずに転落していく人間が続出している」という今の社会の状態である。

これが2004年の非正規雇用の枠の拡大に伴い大幅に増加し、雇う側の都合が優先され日本経済の衰退に拍車をかけた。
後半で企業の様々な取り組みと成果を上げてはいるので、後半は論調が前向きになり前半とギャップがあります。
しかし、後半に登場する企業は一部に過ぎず、世の企業の多数派とはなり得ないでしょうな。

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レポート
興味
作り話でない現実の人々の苦悩がそこにある。明日は我が身。
2021年4月20日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
低賃金、ブラック企業、解雇・・・。努力だけでは報われない現代社会。
これが普通であり、一億総中流や努力をしていれば明日は今日よりよくなるなんて時代はとうの昔に終わっている。この本で紹介される人々は、そんな時代に適応できていない残念は人々だ。今後日本はこのような残念な人々が大多数を占めるようになるのだろう。それを予感させる内容。

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匿名
非正規雇用の拡大がもたらしたもの
2018年11月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
非正規雇用の拡大が、貧困の拡大、ブラック化、少子化の真の原因だと確信しました。
人手不足の今こそ、人を大切に育てる社会に立ち返り、これらの課題を改善する絶好の機会では？
大変共感できる1冊でした。

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t-assessment
で、あなたの解決策は何ですか？
2020年5月17日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
正規のルートから脱落し、どんどん坂を転げ落ちてゆく中高年の存在は、新書ルポの格好のネタらしいです。まああれこれおどろおどろしいタイトル、キャッチをつけてたくさん出ています。しかしパターンはほぼ２つ。各種統計データを表示して証拠を示す学習系、そして「失業者Aさん」など仮名でホントにしたのかどうかわからない取材を並べるジャーナリスト系。本書は後者。で、どちらもいざ解決策となると急に尻すぼみになり、そそくさと杓子定規な事を並べて750円の仕事はしましたという感じ。
人の不幸はセンセーショナルでウリにしやすいのでしょうが、明日はあなたかもよ的に恐怖を煽るだけのルポは不要。ジャーナリストなら不幸な側に身を置き精緻な解決策を練り、提案することに重点を置くべしだと思います。

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Amazonレビュアー
これでもかこれでもかと悲惨な話の連続
2022年4月28日に日本でレビュー済み
多分こういった高度成長期～バブル時代の就労形態が変わらないとなると、日本はどんどん縮小していくと思います。派遣社員ばっか使い捨てにして目先の利益しか見てない企業がある時点で、もう日本の未来は腐ってますよね。
企業が現役世代を育てないと、その現役世代が子どもを育てられない。その連続の先には、労働人口の減少による日本自体の縮小が待っていると思います。そこまで行くと、日本自体が別の国に買い叩かれそうですね。世界中から、国民に仕事ばっかさせて、運営に失敗した国として色々と言われてそう。
多分就職氷河期に当たった世代はほとんど助けられないと思います。サブプライムローンみたいな、年をとった人材を企業が率先して増やしすぎです。中年フリーターの問題は人間版リーマンショックです。
日本はただでさえIT音痴で仕事効率化のヘタクソな、バブル時代懐古企業が大半の国です。働ける人が居なくなりすぎて、近い未来には色々とインフラが動かなくなるかも知れないですね。
この中年フリーターがなる将来の老人は、道路の隅や遊ばせる子供も生まれない公園に捨てておくしかなくなるでしょうね。道に行き倒れた腐乱死体が重なるかも知れません。
何故かサブプライムローンからのリーマンショックと、中年フリーターの話は似ていると思いました。どちらも低所得者層を食いものにする金持ちがのうのうと利用して、最後には行き詰まる。

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アンチャン
テーマは良いのに内容の偏りが酷すぎて伝えたい事が響かない、残念
2019年5月19日に日本でレビュー済み
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ここ数年になりようやく1997～2003年の就職氷河期世代が直面する問題と国が抱える問題が取り上げられてきた。
各言う自分も就職氷河期世代の括りから外れはするが、氷河期の余波をモロに受けた世代なので他人事には覚えず本書を手にとった。

こういった社会問題を取り上げるにあたり、具体例を挙げる事は必須であろう。
しかし本書は221ページ中158ページが具体例を上げており、明らかに構成が偏っている。
具体例と悲惨な現実を知らなければ問題を直視出来ないであろうが、個々の事例が紙面の過半数以上必要だろうか？
また、自己都合高校中退や女性の雇用問題と言う就職氷河期とは違う問題で更に紙面を割いている。

そして紙面の殆どを割き、何か将来の展望が開ける様な見解があるかと言うとそれも無い。
雇用の創設と言う段があるが、そもそも氷河期時代は政府主体で企業、団体が雇用を閉ざした事がきっかけで、地方が主体となり企業と一緒に新卒を勧誘するという人手不足解消の為の今日の新卒採用の紹介の連続は全くのお門違いだ。

結局の所本書は世の中にはこんな悲惨な事例があるんです、それをただ延々と紹介するだけだった。
問題があるのはわかっている、じゃあ何が出来る？どうする？は他のテーマだと言われればそこまでだが、ある意味今一番ホットな社会問題なだけに非常に残念だった。

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18人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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Kindleのお客様
筆者の取材力のなさがひど過ぎる。
2018年12月8日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
取材対象が偏りすぎて、読んでて苦痛になった。取材対象は１０年前から変わらない氷河期世代の弱者、そして頑張る社員を犠牲にしない中小企業。バランス感覚にかける一冊。ポジショントークの企業取材なんかせず、氷河期世代のプア話だけの方がまだましかもね；；

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非正規雇用の割合が増えたので全体の収入が減り、大多数が苦しく生き辛い世の中になった。

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非正規雇用の拡大がもたらしたもの

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これでもかこれでもかと悲惨な話の連続

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