2015年12月16日の日記
2015-12-16
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雇える人はそもそも無限に沸いてこない
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通じる人には通じるのですが、通じない人には通じないのです
例えば「あ・・・（察し」という淫夢語は、何も知らない人には「？」でしょう
しかしまあネットに浸かっている人にはニュアンスが読み取れるわけです
相手がどのような集団に属して、どのような思想を持っていて、どのような言葉に造詣があるのか、それを探りながらすり合わせないといけないわけです
■http://anond.hatelabo.jp/20151216233406
だとしたら、「同性愛は反社会的なのか」も「14歳の女性と和姦性交することは反社会的なのか」もどちらも価値判断を導くための質問なので、どちらかの（あるいは両方の）質問に対する回答を得たところで「反社会的という言葉の定義のすり合わせ」にはなり得ない（「反社会的」という単語を定義することにはなり得ない）ですよ。
価値判断を離れて、まずは「反社会的」という単語を定義しないとダメです。
■どこぞの誰かがどんな事を考えようが全く気にならないし興味もないんだけど
そいつが何を思って考えていようが「そいつにはそいつの考えがある」ってだけじゃんね。
その思考がやれ高尚だとか低俗だとか、マジ本当どうでもいい。そいつが何考えていようがそう考える奴が100万いようが1000万いようが
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いくら強いキャラでも1人でずっと戦ってると能力落ちて他の雑魚並かそれ以下になる。
さらにスタミナ無い状態だとアイテムの回復量も減ってアイテムの無駄遣いになる。
実際強いキャラ数人より普通くらいのキャラをいっぱい雇って交代交代に戦わせる方が余裕持って勝てる。
話変わるけど、ブラック言われてる会社で残業何百時間とか徹夜とか最近よく耳にするよね。
これも同じことで、作業効率悪くなった人をずっと働かせるより、もっと人雇って1人1人は定時までしか働かせないようにした方がいいと思うの。
まともな会社なら働いただけ残業代払うわけだし深夜になると割増で払わないとダメなはず。
睡眠不足などが続いて集中力ない、ボーッとしてる人にやらせ続けても全然進まないからムダに時間かかってさらにお金の無駄だと思う。
それなのに、「能力：悪くない」くらいの人を多めに雇って交代交代にせずステータスが一般人よりマイナス状態になってもやらせる当たり、ブラックな会社の上層の人ってそういうゲームできないんだろうなって思う
■タイバニ、最高じゃない？
先月くらいに届いたライジングのDVDを劇場で観た以来やっと観てもうしみじみ思った。タイバニ、最高だ。
アニメがちょうどあってるか終わったくらいになんかめちゃめちゃホモっていうぼんやりした評判と腐女子の血が騒いでハマったんだけどもう、ホモとかじゃない。作品が素晴らしい。
しばらく間を開けてタイバニという作品に触れたからか、少し違った感想が出てきた。
まず、キャラが濃い。全員、魅力的。特にネイサン。アニメシリーズを見ていた時は笑いだったり安心感だったりを与えてくれるような存在だった。
それがライジングで一転。シリアスを一手に引き受け、涙をズルズルズルズル引きずり出す。
同性愛だのが最近話題に挙がることが多いけれど、もうタイバニ見たら一発解決という感じ。一回、これ観て泣こ？
結局、ネイサンがヒーローやファンから愛されるのも、ネイサン自身の人柄のお陰。
同性愛者だから、こう。ではなくてネイサンはこういう人物だ。みたいに個人をみていくのが大事。あーー！人類全員キッドちゃんになればいいのに！！
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言葉の表現に、いちいち勝手に傷ついて、怒り出す人にエネルギーを奪われてげっそりする。逆にこちらが傷つけられていると思う。
どうも、人を思いやる心の無い人に、ささいな言葉で怒る人がおおい。
自分の心地よい言葉に相手を変えさせようとして、相手に言葉の使いわけを共用している。
言葉の使い方で、その人の心が分かるわけではない。
子供を生産する機械として計算したとすると、という表現をつかった理系出身者が、実は、女性を見下さず、奥さんに優しい旦那かもしれない。
逆に、お美しいお嬢様と表現する営業マンが、実は、男尊女卑の亭主関白かもしれない。
当たり前だけど、その人の心を知るには行動や人生全体を見ないと、分からない。