Most Popular and liked - Technical Interview questions of all time
面接に関するAKIMOTOのブックマーク (16)
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AKIMOTO 2022/12/01
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トイアンナのマネージャーバイト面接受けた
以前に氏がブログで募集していたので、なんとなく応募したら面接まで行った。特定されたくないので軽めに書くと かなり早口な人だと思った。 というかめちゃくちゃ口調がキツイと思った。人の話をまともに聞く気がない印象すら受けた。面接は1Hの予定だったけど、15分ぐらいで終わった。いわく『ちょっと話せばだいたいどんな人かわかるので』だそう。はあちゅう訴訟のくだりは同情的にすら思ったけど、だいたいの人とは普通に相性合わなさそうと思った。
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Someone is pretending to be me | Hacker News
Andrew here. Connor, thanks for releasing this on the orange site.This story is also more fun from my position. I've been applying to internships and interviewing every week. They're mostly rejections. They're the same questions over and over with minor variation (sorry to top comment for "impersonating" your comment style). My days are deteriorating from a colorful sphere down to two points. In f
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FizzBuzz is FizzBuzz years old (and still a powerful tool)
This year marks 15 years since FizzBuzz was popularised as an interview tool for developers. I’m a big fan and have watched over 100 candidates try their hand at my version of the task. In today’s blog post I’d like to take a moment to celebrate what makes FizzBuzz so helpful, discuss some common patterns I’ve observed in the many attempts I’ve witnessed, and finally explore some tweaks that can b
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The best engineering interview question I’ve ever gotten, Part 1
It’s been a while since I was on the receiving end of a software engineering interview. But I still remember my favorite interview question. It was at MemSQL circa 2013. (They haven’t even kept their name, so I assume they’re not still relying on this specific interview question. I don’t feel bad for revealing it. It’s a great story that I tell people a lot; I’ve just never blogged it before.) Oka
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パートの面接で志望動機聞くの辞めよ？『金！通勤距離！勤務時間！』以外ある？→採用担当者や面接時に正直に答えた人達の声まとめ
おみそさん👶3y @omisosan_oekaki やりがい…？？？🤤笑 求人とか社のHPに全てが載ってる訳じゃないし嘘ばっかな時もあるのにやりがいも志望動機も見出せないですよね😂
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CodeIQについてのお知らせ
2018年4月25日をもちまして、 『CodeIQ』のプログラミング腕試しサービス、年収確約スカウトサービスは、 ITエンジニアのための年収確約スカウトサービス『moffers by CodeIQ』https://moffers.jp/ へ一本化いたしました。 これまで多くのITエンジニアの方に『CodeIQ』をご利用いただきまして、 改めて心より深く御礼申し上げます。 また、エンジニアのためのWebマガジン「CodeIQ MAGAZINE」は、 リクナビNEXTジャーナル( https://next.rikunabi.com/journal/ )に一部の記事の移行を予定しております。 今後は『moffers by CodeIQ』にて、 ITエンジニアの皆様のより良い転職をサポートするために、より一層努めてまいりますので、 引き続きご愛顧のほど何卒よろしくお願い申し上げます。 また、Cod
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kmのすっぽんぽん採用 | 国際自動車の求人・新卒採用サイト
kmグループは「すっぽんぽん」になって採用活動を行うことを宣言します。 すっぽんぽん採用とは、企業と学生が本音で語り合える採用です。 隠すことは何もありません。学生の知りたい事、聞きたいこと全てに正面から答えます。 正しい選択をする為に煩わしい手間、見栄や駆け引きなどの一切を捨ててしまいましょう。 ｋｍグループとは国際自動車株式会社(kokusai motorcars Co.,Ltd)を母体とするタクシー、ハイヤー、バスを中心に自動車総合サービス事業を展開している企業体です。公共交通期間の一つとして東京のインフラを支えています。1920年に創業し2020年で100周年を迎えます。「ホスピタリティ」を掲げ、業界のリーディングカンパニーとして、数々の新商品や新サービスを生み出してきました。業界の当たり前と思われてきた常識を覆し、世の中に新しい価値を生み出していき、子どもから憧れられる、社会から
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「きみの毛沢東の評価が聞きたい」
理系院生。今日、面接で聞かれて、全く答えられなかった。 正面からでも意表をつく回答でもいいので、どういう答えが期待されていたのか、頭いい人、教えてください。 ＜追記＞ ちなみに面接官（50歳くらい）の方は、「大学生なんだから、毛沢東のことくらいは知っていて当たり前だ。」という雰囲気でした。一般常識なんでしょうか。。。なんでしょうね。。。
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『なぜ「他社の選考を受けてから判断したい」はNGなのか。』
なぜ「他社の選考を受けてから判断したい」はNGなのか。 | 1日18時間会社創りに没頭する36歳経営者の日記 先日、2016年度入社の第一号内定者承諾者を出すことができた。 いつもそうだけれど、まだ何も成し遂げていないノーブランドのヴァンテージを選んでもらえることはほんとうに嬉しい。 そんなS君とのやり取りでこんなことがあった。 僕：「内定を出す意志はある。ただし、僕達が内定を出すときは承諾してもらう時だ。お互いの共鳴度がピークに達するまで対話を続けたい。どうだろう？」 S君：「ヴァンテージさんが一番志望度が高いです。8割位は意志は固まっています。ただ、他社の選考も受けてから判断したいので、今ここでと言われると、、、」 新卒採用、中途採用に関わらずよくあるシーンだ。 無名な我々である。本当にあるあるだ。 いつもならそこまでは話さないのだけど、 今回のS君の目つき、地頭のよさを勘案して、今回
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