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企業に関するJingrooveのブックマーク (24)
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Jingroove 2012/10/25
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なぜ男女平等なのにデート代男持ち 男の責任に揺れる若者たち 社会 福井のニュース ：福井新聞
記事一覧 なぜ男女平等なのにデート代男持ち 男の責任に揺れる若者たち （2012年10月11日午後0時12分） 男女の社会参画に不平等を感じる若い男性たちがいる。「同じ給料ならデート代は割り勘が基本」と彼らは言う（写真と本文は関係ありません） ９月末、若者の教育プログラム策定に向けて開かれた福井県教委の検討会。７０歳を間近に控えた県内の企業経営者から厳しい声が飛んだ。 「最近の若い男性は競争心がない。決断力も女性社員の方が上だ。このままではアジア諸国との競争に負けてしまう」。一代で海外展開する企業を築いた経営者の危機感は強かった。 「それは、競争心のある人を探して雇えば、としか…。採用の問題でしょ」と苦笑いで受け流すのは県内の公務員１年生、滝俊也さん（２２）＝仮名。今風なショートレイヤーの前髪を気にしつつ伏し目がちに話す。 「自分は主夫になりたかった。社会で人間関係を築くの面倒だし、
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中国離れについて - 内田樹の研究室
尖閣国有化をめぐる日中の対立が経済に大きな影響をもたらし始めた。 日本側ではトヨタ自動車が中国市場からの限定的な「撤退」を決めた。 工場の管理のむずかしさ、販売に対する国民感情の抵抗に加えて通関検査の強化で日本からの部品供給が停滞するリスクを抱え込んだからだ。 現地生産台数を１０月は白紙に（昨年は７万８千台）、高級車レクサスなどの輸出は停止する。 他にも中国に生産拠点を置いている企業、中国市場をメインターゲットにしている企業は軒並み株価を下げている。 コマツの株価は５月から３３％減。日産自動車が１８％減、ホンダが１１％減。新日鉄、住友化学なども２０～４０％株価を下げた。 住友化学と言えば、経団連の米倉弘昌会長が会長をつとめる会社である。 その米倉会長は事態を重視して、トヨタの張富士夫会長らと昨日北京に飛んで事態鎮静のための交渉に当たっている。 経済界は日中での政治的対立の深まりをつねに懸念
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SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト
サービス終了のお知らせ SankeiBizは、2022年12月26日をもちましてサービスを終了させていただきました。長らくのご愛読、誠にありがとうございました。 産経デジタルがお送りする経済ニュースは「iza! 経済ニュース」でお楽しみください。 このページは5秒後に「iza!経済ニュース」（https://www.iza.ne.jp/economy/）に転送されます。 ページが切り替わらない場合は以下のボタンから「iza! 経済ニュース」へ移動をお願いします。 iza! 経済ニュースへ
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韓国や台湾の企業に移るエンジニアは悪か？、技術流出よりも自分の評判を落としてないか？面白いことをやれるから良い、というほど、簡単な話ではない。 - 竹内研究室の日記
日本の電機産業の収益が悪化してきて、韓国や台湾の企業にヘッドハンティングされていくエンジニアが話題になっていますね。 日本のエンジニアがアジアの企業に移ることで技術流出だとか、裏切りだとか。 その一方、日本企業がやりたい仕事をさせてもらえないのであれば、仕方ないのではないか、とか。 見方は色々でしょうが、私が気になるのは、エンジニア個人にとって、本当にプラスになる転職なのか。 よくよく考えた方が良いと思います。 これは、海外企業に移るケースだけではなく、あらゆる転職にあてはまりますが、技術者はノウハウを身に付けている以上、法的な問題とは別に、転職によりIPや技術流出の話は必ず起きます。 例えば、アメリカのIT企業からスピンオフしてベンチャー企業を興す場合に、古巣の企業から訴えられることもあります。 その一方、グーグルからヤフーにマリッサ・メイヤーが移ったケースのように、（今のところは）転職
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IT企業訪問 | エリートネットワーク - 正社員専門の転職エージェント
IT企業訪問 ＩＴ・ＷＥＢ業界の注目企業のインタビュー。 事業内容の特徴や求める人材像、オモシロイ制度についてご紹介しています。 KLab株式会社（東証１部上場） カテゴリー： IT企業訪問_Webエンジニア , IT企業訪問_Webサービス／自社サービス , IT企業訪問_ソフトウェア・サービス "全米AppStoreでダウンロード数1位" に輝いたグローバルゲームタイトルを持ち、国内に於いても企画・開発するスマートフォン向けのオンラインゲー... 続きを読む 弥生株式会社 カテゴリー： IT企業訪問_Webサービス／自社サービス , IT企業訪問_ソフトウェア・サービス 弥生株式会社は、日本企業の99.7％を占める中小企業様・個人事業主様の「会計」や「給与」などの業務を、「弥生シリーズ」のソフトウェアを通じて効率化し、... 続きを読む モーションビート株式会社（旧 ngi group
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【E3 2012】グリーが現状抱えている課題とは？開発本部長の藤本真樹氏と「GREE Platform」総責任者である吉田大成氏に今後の展望を聞く | Gamer
アメリカ・ロサンゼルスのLAコンベンションセンターにて2012年6月5日～7日（現地時間）まで開催された「E3 2012」。グリーブースでは、開発本部長の藤本真樹氏と、「GREE Platform」総責任者である吉田大成氏にインタビューの機会が得られたので、その内容をお届けする。 ――まずお二人の担当されている業務内容を教えてください。 藤本氏：エンジニアリング全般を担当しており、日本では開発本部長をしています。エンジニアのチームと技術面の業務を広く見ています。 吉田氏：僕はプロダクト全般を見ています。今グリーが大きく行っている事業、ソーシャルゲームと「GREE Platform」事業の総責任者を担当しています。グリーは世界に9拠点あり、アメリカは青柳が中心にやっていますが、主要マーケットである韓国、中国、UKのオフィスではゲーム開発も進めていますので、そちらの立ち上げや管理も担当していま
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「男は手柄をしゃべらない。黙っているものですよ！」：日経ビジネスオンライン
「日経ビジネス」4月30日号「社長の発信力ランキング」で、昨年1年間に1度も調査対象の大手メディアに登場しなかった「0点社長」たち。特集の50ページでは、「大企業なのに『出ない』社長」という一覧表を掲載した。そこに掲載された「0点社長」からの反論を掲載する第2弾。今回は大手ゼネコン・熊谷組の大田弘社長にご登場いただいた。 弊誌記事を「間違っている」と訴える社長は、「男は黙って、ですよ」「給料がえらい安くたって、誇りがあればいい」という矜恃がある。そのインタビューをすべて掲載する。 今回、日経ビジネスの発行後、広報室長から編集部に苦情の電話をいただきましたが、その経緯をご説明いただけますか。 広報室長：記事中に事実関係と異なる部分がありました。つまり、「発信力が0点社長」が熊谷組社長の大田であると記述し、その後の本文で「そうした0点の企業に取材を申し込んだ」と書いてあるが、わが社は取材依頼を
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就活に失敗して死にたくなるくらい悩んだら、エジプトのダハブに行ってみるのもいいと思う。
海が本当に綺麗。 太陽の光りが綺麗で、まぶしすぎて、気を失いそうになる。 就活失敗し自殺する若者急増…４年で２・５倍に(リンク切れ) 上記のリンクは先月のニュース。これを見て思うことがあって、少し書いてみる。 僕はいわゆる就活をしっかりやっている身ではないため、そういった心境を体験したわけじゃない。ただ、決して他人ごとではないと思った。現に僕の友人も、就活で悩み、ノイローゼになるくらいに苦しんでいた。多くの企業の試験で落ちていく中で、自分という人間が真っ向に否定されていく感覚や、回りからのプレッシャーで心が疲弊していく様は想像に難くない。 僕の一つ下の後輩も徐々に内定が決まったりと、色んな話を聞いてきた。そんな中で、企業の面接で落ちていって、留年という道を選んだり、悩み苦しんでいる人も少なからずいた。そこで僕がいつもアドバイスをするのは、１ヶ月でも海外でのんびりしてみたら？ということだ。特
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ドワンゴを退職しました
http://d.hatena.ne.jp/toriimiyukki/20120331/1333120301:株式会社ドワンゴを退職しました-toriimiyukkiの日記] ドワンゴには2010年8月に突然、会社見学の招待メールが届き、会社見学をし、2010年11月にアルバイトとして、約1年半様々な仕事をしました。 http://d.hatena.ne.jp/con_mame/20120330:2012-03-30 株式会社ドワンゴを退職しました-まめ畑] ドワンゴには2010年4月に新卒で入社し、約2年サーバ・インフラエンジニアとして、時にコードも書きながら様々なサービスに関わらせて頂きました。 http://iskata.hatenablog.com/entry/2012/01/25/225231:退職しました-iskata.log] 2010年4月に入社し、1年10ヶ月働いたドワン
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新社会人に贈る言葉 : 金融日記
みなさん、こんにちは。藤沢数希です。来週からいよいよ新社会人になる金融日記の読者の方も多いと思います。そこで、僕から新社会人のみなさんに、いくつかアドバイスしたいと思います。がっかりするような話かもしれません。耳が痛い話かもしれません。でも、みなさんにいくつか気をつけてほしいことがあります。それを今日はお話ししたいと思います。 まず、一流企業に就職が決まった男子のみなさん。おめでとうございます。しかし、大変きびしいことをひとつ言わないといけません。みなさんは一流企業の名刺を持ち、幾ばくかの金を稼ぐようになり、さぞかしモテるようになると期待していることでしょう。しかし、はっきりと言っておきます。あなたたちは全くモテなくなります。信じれないぐらいに。これは生物学的に明らかなことなのです。 あなたたちは、企業というサル山の最下層に組み入れられます。人間というのは、無意識の内にヒエラルキーを作り、
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サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
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オリンパス：助言会社へ株で報酬 監査法人の反対押し切り － 毎日ｊｐ(毎日新聞)
オリンパスの損失隠し問題で、０８年の英医療機器メーカー「ジャイラス」の買収に伴う米投資助言会社への支払いの一部をめぐり、監査法人が現金で行うよう勧めたにもかかわらず、オリンパスがジャイラスの優先株による支払いを強行していたことが９日、分かった。オリンパスはその後、優先株を６億２０００万ドル（当時の為替レート換算で約５９０億円）で買い戻しており、過去の損失穴埋め費用を確保するために、投資助言会社へ多額の資金を流す狙いがあったとみられる。 毎日新聞が入手した内部資料などによると、オリンパスは投資助言会社に対し、ジャイラス買収の報酬の一部を、ジャイラスの新株予約権で支払う契約を結んでいた。しかし、オリンパスが予定していたジャイラスの再上場を取りやめたとして、投資助言会社は新株予約権に代わるものを求めたとしている。 当時オリンパスを担当していた海外の監査法人は０８年７月、「現金で清算するのが透明性
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うちの会社の足かせとなっている非常にレベルの低い問題
最近転職した。 私が転職した会社は「ほどほど」だ。 業界ではトップクラスの利益をあげているし、設立年数を考えれば飛躍的な成長を遂げている。 しかし、更に上の会社とは今のところ超えられない壁があると感じている。 その理由を「確固たる軸となる事業が一つもない」ことだと思っていた。 それは社内でも同じ認識だと思う。 しかし、実際に働き始めて、この会社が何故成長しないのかわかってきたかもしれない。 それは「社内のチームワークがすこぶる悪い」ということだ。 私は転職したばかりで、いろんな人にいろんなことを聞かされる。 その内容の９割、もっと言うと９割５分はネガティブな内容だった。 「直接言えばいいじゃない」と思い、その旨を言うと「あの人に嫌われると外されるから」と。 他にも、まだ入社してない内定者に対し「あいつ使えない」と陰口を叩いたり。 最後の学生生活を割いてまでインターンをしてくれている新人以前
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社畜を抜け出す働き方まとめ
社畜、それは会社に飼い慣らされ、自立心を失い、会社のために行動し、サービス残業も厭わずに働く日本のサラリーマンたちである。この「正社員なだけマシ」とすら言われるほどの不況下の中で、「会社のために」ではなく、「自分のために」働き、そして生きるにはどうすればいいのか。これまでの新刊ＪＰで紹介してきた本の中から、先人たちの意見を借りる。 ＊「社畜」とは？ wikipediaの「社畜」の項目によると、社畜とは「主に日本で、企業に飼い慣ら されてしまい自分の意思と良心を放棄したサラリーマンの状態を指し示したもの」であるという。考案者は小説家の安土敏さん、そして言葉を広めたのは評論家の佐高信さんといわれている。 新たな働き方の指針“イズム”とは？ 『あなたイズム ムリなく、自分らしく、でも会社に愛される働き方』（博報堂ブランドデザイン／著、アスキー・メディアワークス／発行）より 就職活動中に志望してい
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話し方教室と間違えて声優事務所に入ってしまった話しする。 : 暇人＼(^o^)／速報 - ライブドアブログ
話し方教室と間違えて声優事務所に入ってしまった話しする。 Tweet 1：代行：2011/08/11(木) 11:07:35.00 ID:iYYi6ZN50 ID:Bq5z0+t20 就職したら図らずも大勢の前で話す事が多い部署にまわされてしまった。 滑舌にも声にも自信が無かったので、とりあえず話し方教室に行く事にした。 友人に勧められて適当に入った所はアナウンサーや声優志望者が行く学校だった。 自分がのぞき見た、声優志望者のアンダーワールドを書き散らしていこうかと思う 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/08/11(木) 11:08:33.60 ID:ctOt9l5TO 期待 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/08/11(木) 11:08:45.29 ID:YVNE0U/C0 世の中奇妙なことが多いですね 11：1：2011/08/1
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