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社会人教育に関するSaYaのブックマーク (34)
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SaYa 2009/04/11
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Test.jp -- あなた自身を知るサイト
現弊社では、新型コロナウイルス感染症の日本国内での大規模な感染拡大に伴い、原則として在宅勤務を実施いたしております。そのため、電話によるお問い合わせの受付を休止させていただきます。 恐れ入りますが、お問い合わせをする際は、フォームよりお問い合わせください。 Test.jpは、さまざまなテーマの自己診断テストや、コーチングのノウハウが詰まったアセスメントやワークシートなどのコーチングツールを提供するウェブサイトです。 コーチングにおいて、自己認識を深めることは大切なテーマです。自己認識の深さによって、能力を発揮できる可能性が高くなり、行動の選択肢が広がるからです。Test.jpで提供する自己診断テストは、自分自身についての気づきを促し、自己認識を深めることに役立ちます。 Test.jpのテストは、セルフマネジメントに活用できるほか、コーチとしてクライアントにテストを受けてもらうことで、より効
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日本エニアグラム学会 | エニアグラム──自己成長とコミュニケーションのための人間学
2024年9月27日（金） 10:30 〜 13:30 基本コース 国立開催：セカンダリーコースⅠ（隔週金曜日コース）<第4日> 申込数：0名（定員0名） JR国立駅周辺 2024年9月28日（土） 10:00 〜 17:00 資格認定 アドバイザー1級 認定コース 申込数：2名（定員16名） （株）ITワークス内 研修ルーム 2024年10月6日（日） 10:00 〜 17:00 資格認定 アドバイザー3級 認定コース 申込数：0名（定員16名） （株）ITワークス内 研修ルーム 2024年10月9日（水） 20:00 〜 21:30 月例会 夜のオンライン月例会<タイプ4ウイング5：タイプ5ウイング4> 申込数：4名（定員60名） 2024年10月11日（金） 19:00 〜 21:00 紹介・体験コース 体験2時間コース（10月平日夜間開催コース） 申込数：0名（定員12名） （株）
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ISIS編集学校 - Wikipedia
この記事には複数の問題があります。改善やノートページでの議論にご協力ください。 出典がまったく示されていないか不十分です。内容に関する文献や情報源が必要です。（2015年10月） 独自研究が含まれているおそれがあります。（2013年3月） 独立記事作成の目安を満たしていないおそれがあります。（2015年10月） 広告・宣伝活動的であり、中立的な観点で書き直す必要があります。（2015年10月） 出典検索?: "ISIS編集学校" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL イシス編集学校（ISIS編集学校、略称イシス）は、2000年に編集工学者の松岡正剛がインターネット上に開校した「方法の知」のための学校。24時間いつでも、世界中どこでも「編集術」を学ぶことができる。運営元は株式会社編集工学研究所
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起業家アントレプレナー養成塾：大前研一のアタッカーズビジネススクール
経営コンサルタントとして世界的に活躍する大前研一が1996年に設立したアタッカーズ・ビジネススクール（ＡＢＳ）。設立以来、20年以上の歴史を積み重ね、卒業生6,300名、起業・スタートアップ社数810社、東京証券取引所マザーズ市場上場会社数16社という実績を残しています。一人ひとりが起業家・アントレプレナーらしい前向きな精神を持ち、自分の人生の主人公になることを応援していきます。 ＡＢＳの学び 起業実現のためには「自分を知る」ことから始まり、構想力を磨きながら、儲かる仕組みを考え、ビジネスの基本動作を理解した上で、アイデアをビジネスプランに落とし込み、「行動を起こす」というプロセスが不可欠です。 ＡＢＳではこの一連の流れをスピード感を持って学びます。
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グローバリンク
グローバリンクは、理論と実践のベストバランスを考えた、“真に使える研修” “役に立つコンサルティング”を、経験豊富なトレーナー、コンサルタントが提供します。 2024年5月グローバリンク主催公開講座（オンライン@Zoom) 開催決定 2024年5月20日（月）＆ 21日（火） 各日13：00～17：00 言いにくいことを上手に伝える 「アサーティブ」発展的・協調的自己主張 講師：グローバリンク代表 大串亜由美 日本能率協会主催 説明力向上セミナー開催決定 仕事を前に進める「説明」の仕方を習得する 話が通じる、伝わる～説明力向上セミナー 講師：グローバリンク・プロフェッショナルアソシエート 小田久美子 グローバリンク・プロフェッショナルアソシエート 鍋島正子 ※1クラス（定員24名）に対して、講師1名で行います。 日程：2023年9月、2024年2月 2023年7月5日(水）、12月14日（
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なんちゃら「世代」攻略法 Vol.3 | キャリアの泉 - mail magazine for your future career
私たちは自分たちの意思に関わらず、社会に出る時の時代的背景や特徴から 「世代」区分をされることがあります。そして、会社はそんな異なる世代が 混沌と共存する場所です。あくまで一つの目安にしかならないけれど、 それぞれの世代の特徴を知れば、先輩・上司とも上手く付き合っていくこと ができるはず。このコーナーでは、会社で円滑なコミュニケーションを行う ための世代別攻略法を伝授します。 今回は、職場では雲の上の存在？の「しらけ世代」をピックアップします。 ┌■ しらけ世代（1950～1957年生れ） └┘--------------------------------------- サンプル名称：しらけみのる 役職 ：常務取締役（営業担当） 生年 ：1954年 年齢 ：54歳 特性 ：いつまでも心に青春を背負って生きている 【基本SPEC】 気前の良さ ■■■■■■■■■
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財団法人社会経済生産性本部
日本生産性本部が提供する研修・セミナーを、テーマ別・階層別に検索いただけます。 テーマから探す 人材育成 エグゼクティブ 次世代リーダー・経営人材育成 ビジネススクール・ 長期研修 コンサルタント養成 （中小企業診断士、キャリアコンサルタント） グローバル人材育成 経営課題 経営戦略 組織開発・組織活性化 リーダーシップ・ マネジメント 生産性向上 業務改善 経営品質・顧客満足 労働組合・労使関係 働き方改革・ ワークライフバランス 企業倫理・ コンプライアンス ダイバーシティ・ 女性活躍 キャリアデザイン ヘルスケア・ メンタルヘルス DX人材育成 スキル コミュニケーション 人事・労務 賃金・評価・考課 会計・財務 部下育成・コーチング ロジカルシンキング・ 問題解決・発想力 ファシリテーション・ プレゼンテーション ビジネスディベート・ 交渉力 ビジネスライティング 営業・マーケティ
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よく分かるゆとり世代換算表 - 発声練習
2022年10月23日更新 2013年度新卒以降の大学新卒求人倍率を追記した。 本文 wikipedia.ja：学習指導要領によれば、1980年の学習指導要領改訂以降は基本的にゆとり教育。「これだから、ゆとりは・・・」という発言は36歳以上1973年4月1日までに生まれた人だけに許される甘美な台詞であることをみなさま自覚すべき。当然、35歳以下の1973年4月2日以降に生まれた人は、「これだから、詰め込みは…」や「これだから、頭でっかちは…」と切り返しましょう。小学校や中学校の学習指導要領ぐらいで人間の性格や学ぶ姿勢、対人関係の基本ルールは作られるわけないだろう！ 世代別年齢の範囲 世代 小学校における施行 中学校における施行 高校における施行 備考 第一世代 1980年 1981年 1982年 高校の履修範囲緩和 第二世代 1992年 1993年 1994年 生活科導入 ＆部分的学校5日
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インストラクショナルデザイン - Wikipedia
この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。 出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。（このテンプレートの使い方） 出典検索?: "インストラクショナルデザイン" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL (2023年8月) インストラクショナルデザイン（英: instructional design、あるいはインストラクショナルシステムデザイン）は、教育の場などにおいて、学習者の自由度を保ったままで高い学習効果が生じることを意図して、具体的な計画を立てることである。 インストラクショナルデザインの意味は、細かく区切られた学習・教育の単位である「インストラクション」を形づくる（デザインする）ということである。インストラクショナルデザインは、eラーニング教材・学習
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グローバル人材育成・社員研修のアルー
人の可能性を信じている。 可能性とは何か。人はどう成長するのか。 可能性の本質を広く深く追究して あらゆる人の可能性を切り拓きたい。 その人に、その組織に、寄り添って 最適な価値を提供する。 育成したその先も見据えながら。 私たちは挑戦を続けていく。 アルーにしかつくれない教育のかたちで 未来につながる選択肢を増やすために。 all the possibilities make your story unique 代表挨拶 当社は「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます」というミッションのもと、2003年から20年以上にわたり、人材育成事業を展開してまいりました。 アルーという社名は、「all the possibilities make your story unique （可能性が、あなたらしい人生の物語をつくる） 」という当社のコンセプトに由来します。教育は選択肢で
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LEGO® Serious Play - LEGO.com US
LEGO® Serious Play Build your way to better business – a powerful tool designed to enhance innovation and business performance Tap into the hidden expertise of your organization. Transform insight and awareness into commitment and shared goals. The LEGO® SERIOUS PLAY® methodology is an innovative process designed to enhance innovation and business performance. Based on research which shows that th
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