米Salesforce.comの年次イベント「Dreamforce 2015」（9月15～18日、米サンフランシスコ）で9月17日（現地時間）、米Microsoftのサティア・ナデラCEOが登壇した。自らiPhoneやiPadで製品デモを披露し、自社デバイス／OSにこだわらずにユーザーニーズにあったツールを提供するマルチプラットフォーム戦略を強調した。 2014年2月のナデラCEO就任から約1年半が経った“新生”Microsoft。ミッションを個人・組織を問わずテクノロジーの力でベストを引き出すことと定義し、最も大切にしていることとして（1）ビジネスの生産性向上に貢献する、（2）クラウドベースでインテリジェンスを提供する、（3）コンピューティングをもっとパーソナルに――の3点をあげた。 特に「我々が提供したいのはプラットフォームであり、デバイスに依存するものではない」という点を強調し、自ら
８月２２日、著名エコノミストは、米労働市場の流動性低下に警鐘を鳴らした。写真はロサンゼルスの就職フェア会場で２０１２年５月撮影（２０１４年 ロイター／David McNew） ［ジャクソンホール（米ワイオミング州） ２２日 ロイター］ - ２２日開催のジャクソンホール会議で発表予定の論文で米国の著名エコノミスト２人は、同国の労働市場は１９９０年以降、一貫して流動性が低下しており、労働者は民間セクターの雇用創出が停滞の過程をたどる中、特定の仕事に縛られているようだと指摘している。
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