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米国では選考時に年齢を確認するのはAge Discrimination(違法)につながるためしない。以前日本で転職活動した時、外資含め中堅~大企業のほぼ全て書類で断られた。40才までを探していますと理由を教えてくれる会社も。
rasterson のブックマーク 2018/05/13 17:55
45歳過ぎての転職活動がつらたにえん米国では選考時に年齢を確認するのはAge Discrimination(違法)につながるためしない。以前日本で転職活動した時、外資含め中堅~大企業のほぼ全て書類で断られた。40才までを探していますと理由を教えてくれる会社も。2018/05/13 17:55
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togetter.com2018/05/12
元・自治会長★芸人 @3kose 職務経歴書出してるんだから、客観的な求人市場における価値を冷静に示してほしいんだよな。 再就職支援会社のコンサルタントにはね。 ひょっとしてそれをすることって現実としてできな...
353 人がブックマーク・88 件のコメント
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米国では選考時に年齢を確認するのはAge Discrimination(違法)につながるためしない。以前日本で転職活動した時、外資含め中堅~大企業のほぼ全て書類で断られた。40才までを探していますと理由を教えてくれる会社も。
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45歳過ぎての転職活動がつらたにえん
togetter.com2018/05/12
元・自治会長★芸人 @3kose 職務経歴書出してるんだから、客観的な求人市場における価値を冷静に示してほしいんだよな。 再就職支援会社のコンサルタントにはね。 ひょっとしてそれをすることって現実としてできな...
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