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記事へのコメント239件
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imatac
間違ってます。欧米企業では達成しないといけない目標は明確に伝えられるけど、その目標を達成するためには自立した個々人が工夫すべしという考え方。作業を指示しないと動かないなんてことは、まったくないです。
TakamoriTarou
指示の粒度がわからんのでなんとも。例えば「1億稼げる製品の設計をしろ」という大雑把な指示と「図面に赤を入れておいたからその通り直して」だと同じ指示通りでも全然違うわけで。裁量権の話でないと比べられない
lady_joker
「言われたことしかやらない」にもムラがあって、仕事のつなぎ目において次の担当者が引き継ぎやすい形でパスしてくれる人もいれば、何度かやりとりしないと引き継ぎができない人もいる。前者に発注しちゃうよね
yarumato
“本来はマネジメントする側が綿密に各自の作業内容を分担して、それ以外はやるな、とまで指示するのが正しい姿。アジャイル開発も押し付け丸投げの口実にされがち 日本は全員昇進を前提にしてる教育の一環だよね”
iinalabkojocho
こう言う上司、いちばんデジタル向いてない。作業指示すらできないし、作業の落とし込みが出来ないって自分で暴露しちゃってる。むしろミスをなくしてミスを怒らない工夫こそ必要だが。
frontline
マジでコレ。そして海外エンジニアを「低能」と評価した現場リーダーを擁護するさらに上位管理者。そして陰で笑われる会社全体。実際海外開発拠点に乗り込んで意見を聞いたことあるけれど、案の定笑われてた。
hatest
そもそも、"指示されたことしかやらない”役割の下の人と、”言われたことを実現する方法を考える”役割の上の人に分けられる。みずほの言う”担当者”が上の人なのか下の人なのかわかんないのに議論するの無駄では
n_y_a_n_t_a
「言われたことしかやらない」のと「余計なことをする」の、どっちとるかと言う問題もあるぞ。みずほのCIOとコンビニバイトでは求められる姿勢は異なるわけで元スレッドもはてブも激しく混同している。
dokuhunt
人を使う立場になって言われないことをガンガンやる人は暴走が怖いなと。まあ、アルバイトさんにそういうこと言い出すのはやはり頭がおかしいと思うよ。価格帯に見合ったお仕事でないと破綻すると思うがなあ。
ooblog
#指示待ち #指示通り #矛盾 #忖度 #エスパー #シュレーディンガーの現場猫 「海外外注~なぜ◯◯していないんだ~問い合わせると~それは指示されていない~普通に返ってくる~指示が出来るようプログラミングが義務教育に」
rizenback000
元ツイがみずほを引き合いに出してるから言うんだけど、伝聞で聞く限り、みずほはこのレベルの話じゃないでしょ。自分たちの仕事の範疇ですら指示されなければスルーするという社内文化を批判されてたはずだ。
kotobuki_84
「俺の思い付きを無限に先取りしろ」と「トイレ行け、と言われなかったのでその場で漏らした」の間にある果てしない振れ幅を、全部ひっくるめて『言われた事しかやらない』と呼んでるから揉めてる、という話に思う。
mangakoji
米海兵隊は昔から「言われたことしかやらないのはダメ」でしょ?むしろ今は民間でも末端からの情報と意見具申吸い上げが中心のシステムになってるでしょ。それを権限移譲という。日本には権限はないけど
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syacyo @syacyo_twit みずほの件がお昼のニュースで取り上げられてたけど『言われたことしかやらないよ... syacyo @syacyo_twit みずほの件がお昼のニュースで取り上げられてたけど『言われたことしかやらないような担当者の意識を改革する』って言ってた。 これは日本独特の考え方。日本以外の作業者は普通は言われたこと以外はやらない。なので欧米はマネジメント層が優秀だし高給。 syacyo @syacyo_twit 日本は精神論、根性論を盾にマネジメント層が圧力をかけて作業者がなんでもかんでも気を利かせて動くように強要する文化ができあがってしまっている。 本来はマネジメントする側が綿密に各自の作業内容を分担して、それ以外はやるな、とまで指示するのが正しい姿なのよ。 syacyo @syacyo_twit だからオフショア開発で外国勢に作業依頼したときに成果物が酷くてなぜ◯◯していないんだ、と問い合わせると オフショア『それは指示されていない』 と普通に返ってくる。 これで怒る日本人は自ら
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2022/01/15 リンク