「あなたがそこまで言うのなら」という会議での発言は、重要な一言

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jack_the_Clipper あなたがそこまで言うのなら、私もそれを共有したい。もう一度説明を→また要領を得ない説明が繰り返される。

2014/07/22 リンク

bufferings だからチームは面白いのよね

2014/07/22 リンク

mornin3 “私もそれを共有したい。もう一度説明してもらえるだろうか”

ビジネス

2014/07/21 リンク

taro-r 結論にも書いてるけど，「あなたがそこまでいうなら」というのは相手を「信用している」というサインになる。だから相手もその信頼に答えようとする。

心理

2014/07/21 リンク

poipoichang あぁ・・・

2014/07/21 リンク

dubbed_pachi 『自分は正しいという前提に立って戦い、自分が間違っているという前提になって相手の話を聞け』 | 「あなたがそこまで言うのなら」という会議での発言は、重要な一言 @HuffPostJapanさんから

2014/07/21 リンク

hito-kan 「意見の対立を尊重する」（＝データよりもその相手を信用する）で、場の対立が解消に向かった！

2014/07/21 リンク

cheep-int 感覚人間の多い職場なので腑に落ちた。

2014/07/20 リンク

tettu0402 「会議では常に「自分と異なる意見にこそ、真実があるかもしれない」と思うことに努めるべきなのだろう」

仕事

2014/07/19 リンク

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「あなたがそこまで言うのなら」という会議での発言は、重要な一言

以前の職場では、意見の対立が頻繁にあった。組織で働く人の仕事は殆どの場合、自分の意見だけでは事が... 以前の職場では、意見の対立が頻繁にあった。組織で働く人の仕事は殆どの場合、自分の意見だけでは事が進まず、様々な人の意見を聞いた上で「落とし所」や「納得感」が出来上がり、その上で事が進む。「効率的でない」という批判もあるが、こればかりは仕方がない。いかに正しいことを言っても、それに協力してくれる人がいない限り仕事は進まない。だから、会議の場の多くは「何かアイデアを出す」ことよりも、「納得感を醸成する」ことに当てられていた。

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kurima2022/07/17
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kaito_nct2014/07/21
hito-kan2014/07/21
masayoshinym2014/07/20

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