事実無根のセクハラ、パワハラを受けたと居酒屋を辞める意思を示した女性社員は、マネージャーから慰留されるものの、意思を貫き辞めてしまった。退職後、元女性社員はマネージャーにメールで反撃を開始、社員を混乱させ、さらにネット求人にウソの書き込みを行い、会社の事業拡大を妨害する行為に出た。そんな嘘つき社員による言動で足元をすくわれないようにするためには、どう対応したらいいのだろうか。（特定社会保険労務士 石川弘子） Ｒ子は、専門学校卒業後、居酒屋Ａ店に新卒社員として入社した。明るく素直そうな人柄で、見た目も可愛らしく、お客さんからの評判もいい。Ａ店での仕事にも慣れ、入社して半年も経った頃、Ｒ子がトンデモ行動をする。一体、どんな騒動を引き起こすのか!? 本題に入っていく前に、まずは居酒屋Ａ店の概要と登場人物を簡単にお伝えする。 居酒屋Ａ店 概要 10店舗以上の居酒屋を経営する地域密着型の会社
２月が終わる。今年はうるう年でもないので、例年通り２８日までだ。 ２月が終わるから、時効だろうと思って、書いてしまう。 思い出すといまだにもやもやとする、今年のバレンタインの話だ。 ＊＊＊ 私が所属する部署は、私を含め女性が二人しかいない。 先輩の女性社員と、私だけだ。 私は入社したあと、初めてのバレンタインが近づいてきたときに先輩に確認した。 会社によって、チョコに関する色々な習慣があるのをわかっていたからだ。 先輩は社則で決められているわけではないが、全社員の暗黙の了解で義理チョコはないと教えてくれた。 ただし、仲の良い女性社員同士は、こっそり友チョコ交換しているよ、と。 私はそれを聞いて、チョコの用意をすることなくバレンタインを迎えた。 先輩に教えてもらった通り、誰も男性社員に義理チョコを配っていない。上司も例外なく、だ。 昼食を共にするような仲のいい女性社員たちは交換しているのを見
元スレ：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1477962610/ 1 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/11/06(日) 04:21:30.36 ID:9qsTJDak0.net 清掃のおばちゃんに用があって男性社員が 閉鎖時間の女性トイレに入る ↓ 無断で侵入して使用してた女性とはち合わせて大騒ぎに ↓ 会社側が謝罪し謝罪金的なものを払う さすがにおかしくね？ 2 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/11/06(日) 04:22:47.55 ID:g0P8tcYD0.net それで納得してるんならいいんじゃね？ その会社のルールですわ 3 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/11/06(日) 04:25:42.05 ID:9qsTJDak0.net 閉鎖の仕方が十分ではなかった 男性社員はちゃ
2016 - 03 - 01 「私はにんにくの臭いが出ない体質だから」と臭いプンプンされながら言われた話 ☆雑感☆ ☆雑感☆-老婆心 スポンサーリンク シェアする Twitter Google+ Pocket すでに0時過ぎちゃったからもうアレなんだけど、昨日はうるう年の2月29日。じつは石原さとみにどんどん近づいてる肘日記の肘ちゃんがにんにくの日だと教えてくれましたよ。美味しそうだけど食べる勇気ないわ^^ hiji.hatenablog.com 僕は大学出てからずっと外回りの仕事をしてるので、基本的にはにんにくを口にしません。美味しいのはわかってるんだけど後がね^^餃子や焼き肉でも口にしたらブレスケア。 ブレスケア つめ替 ストロングミント 100粒 posted with カエレバ 小林製薬 2009-03-18 Amazon 楽天市場 持ってるだけで安心感が違うから。カバンの底にで
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