2007年1月にEU（欧州連合）に加盟したルーマニアは、EU加盟が射程圏内に入ってきた1999年頃から8年間連続で平均6％を超える成長を遂げている。その勢いはEU加盟後も衰えていない。 経済が好調である1つは、300億ユーロ（約4兆8000億円）にも上る補助金をEUから2013年までに受給する資格を得ていること。もう1つは、200万人を超えるとも言われる在外ルーマニア人たちから送られてくる送金額は、毎年60億ユーロ（約9600億円）とも100億ユーロ（1兆6000億円）とも言われ、こうした海外からの“投資”が経済を支えている。 筆者の勤める会社のルーマニア事務所も、経済の波に乗り、5年前はたしか150人程度だったのだが、現在は600人を超える体制になり、昨年7月には黒海の港町コンスタンツァに第4の拠点を置いた。 沸騰し続ける経済の先には しかし、最近は過熱気味の経済に対し、欧州委員会もルー
4月8日。富士通とその半導体子会社、富士通マイクロエレクトロニクスの社内に衝撃が走った。富士通副社長で、富士通マイクロ社長を兼務していた小野敏彦氏が突然、辞任したからだ。 「一身上の都合」。社員や取引先に納得のいく説明はなかった。富士通マイクロは富士通の半導体部門が分社して3月21日に発足したばかり。わずか20日足らずの社長辞任で、富士通グループの半導体事業は壁にぶち当たった。 一部報道では、大手企業の子会社の偽造手形が出回っている事件に絡み、文部科学省所管の財団法人が一部の偽造手形の受取人になっていたとされ、同法人の理事長に小野氏が就いていた。だが、富士通には「理事長就任の届出はなかった」（広報IR室）という。事件との関連は不明だが、この事実の発覚後に、小野氏は辞任を申し出ている。 小野氏を突然欠いた半導体事業は前途多難だ。小野氏は一貫して半導体畑を歩んできた重鎮。幅広い人脈を持ち、20
仕事に役立つ多くのスキルを身につけるのは、優れたビジネスパーソンになるための必要条件だが、決して十分条件ではない。重要なのは、「楽しく仕事をすること」。つまらない、楽しくないと想いながら仕事をするより、楽しみながら仕事をした方が、身につけたスキルを生かしてパフォーマンスを引き上げることができる。アソシエでは、ビジネスパーソンが楽しく仕事をできない主な理由を抽出し、その解決策を通じて、仕事を楽しくするための処方箋を示した。自分なりに読み解き、明日から自分自身と所属するチームの成果を引き上げる役に立ててほしい。 あなたの仕事を楽しくする処方箋はこれ 何となく仕事がつまらない――と不満に思っている人は、まず原因を探ってみよう。チェックシートで「ノー」の数を数えると、あなたが仕事を楽しめないでいる理由が分かる。そのうえで、第2回以降で、仕事を楽しめない理由別に、精神科医、ジャーナリスト、シンクタン
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