Slackが一昨日（2019年10月15日）に発表した新機能「ワークフロービルダー」！ みなさま、もう使いましたか？ 結論から言うと、この機能は最高です。いますぐ使うべし！ 公式サイトによると、ワークフロービルダーとは、下記のような機能とのこと。 定型的なアクションやコミュニケーションを自動化するワークフローをわずか数分で作成。 ということで早速ためしてみたのですが、これ、めちゃくちゃ使える…！用途としては、下記のようなものが考えられると思います。 入社後の手続きや、オンボーディングのフローを自動化 年末調整や健康診断といった、総務系オペレーションの効率化 会社・チームの目標管理や更新 チームの朝会のような、アジェンダの決まったMTGをSlack上で実施 bot的に使って遊ぶ（おまけ。あとで紹介しています） 弊社では、早速ワークフローがじゃんじゃん生成されています！ 実際のワークフローの中
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【目次】 「校内グループウェア」の導入・活用は、働き方改革の効果的な一手となりうる 利点① 全体での共有が一瞬でできる 利点② 人間が移動する必要が無くなる 懸念① 情報漏洩のリスク 懸念② 「どこでも仕事場」化 校内での「勉強会」に改革を 実施に関わるあらゆるハードルを飛び越える(空間の跳躍) 「ストーリー」が時を超えて再生される(時間の跳躍) もちろん、「リアル」の対話も忘れずに あとはどう持っていくかの勝負 「校内グループウェア」の導入・活用は、働き方改革の効果的な一手となりうる 現在、勤務校ではMicrosoft社の提供する「Teams」というグループウェアを導入しています。これはいわゆる「仕事用のLINE」であり(暴論)、複数人でグループを作り、チャットによるコミュニケーションを可能とするサービスです。 有名な同種のサービスに「Slack」というものがあるのですが、かつて「学校で
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