私は某病院で医師をしております。 昨今は女性医師さんの数も多くなってきており、働く女性の環境を守ろうとのことで、既婚子持ちの女性医師さんの労働条件が非常に良くなってきています。 例えば既婚子持ちの女性医師さんは夜間の当直が免除になったり、労働時間も子供の保育園に間に合うように朝遅くから夕方早くまでで許されたり、などです。 またその分の当直は男性女性問わず独身者にまわされ、給料は変わりません。 結婚、出産による早期退職や医師不足が言われている今ある程度の措置は必要だとは思いますが、仕事を頑張っている独身女性（もちろん男性もですが）に負担がかかるのはいかがなものでしょうか。 子持ちの女性医師さんの勤務を減らすのではなく、院内に保育所を作るなど、もっと子持ちの女性医師さんがきちんと働けるような環境を作るほうが重要ではないかと思いませんか？ またそういう女性医師さんに限って、もちろんそうでない方も
