長くなったけど、会社で偉いのって、学歴でも勤続年数でも年齢でもないんだわ。「会社に直接的、間接的な利益をどれだけもたらしているか」というのが本来重視されるべきポイントなわけで。新卒の場合、利益上げられないうちは変な態度取ってノウハウ教えてもらえなくて後で途方に暮れるよりも、敬語使ったりして先輩からかわいがってもらってノウハウ教えてもらって早く金が取れるようにしたほうがよっぽど合理的かな。 http://d.hatena.ne.jp/muffdiving/20081215/1229322617 上のいい話から脱線しますが、ふと気になったこと。 会社に利益をどれだけもたらしているかを比較するには同じ仕事で比べることが必須条件です。違う種類の仕事で比べるにはフェアな尺度がありません。 皆さんは、目立たない仕事をしている人を見下すような発言をしていませんか。違う仕事をしている人がいて初めて自分の仕
