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1. ブランディング 2. マーケティング 3. カスタマーリレーションシップ 4. 人事関連 職場での従業員によるソーシャルメディアの利用について 職場での従業員のソーシャルメディア活用の利点 ・社内外でのコミュニケーションの活性化 ・顧客とのやり取りのコスト 削減 ・従業員のモチベーションアップ / 離職率の低下 ・社内ナレッジの蓄積 ・ポジティブな社内カルチャーの生成 ・生産性の向上 職場での従業員のソーシャルメディア利用の注意点 ・情報の漏洩 ・個人的発言と公式発言の区別 ・チェック / 管理の厳しさ ・従業員同士のFriend / Unfriend ・社内モラルの低下 ・生産性の低下 職場においてソーシャルメディアは諸刃の刃 職場でのソーシャルメディア利用制限に関して ・完全に禁止する ・ 禁止はしないが、推奨もしない ・会社の業務利用に限定して許可する ・利用を奨励する 結論か
雨後の竹の子の如く生まれた日本のグルーポン系サイトは今?大手広告代理店、大手新聞社、ホリエモンもみんな失敗してた 米グルーポンが13日決算発表。2012年第2四半期の売上高は45%増の約444億円(5億6830万ドル)、22億2000万円(2840万ドル)の黒字転換したにも関わらず、同社の株価は一時20%急落した。現在の株価水準は、昨年11月4日の株式公開日に記録した株価31.14ドルから約84%の下落となる。 IPO当時の投資家の期待が過剰だったため、米グルーポンの株価は下落してるものの、足下の業績は順調に拡大している。 しかし米グルーポンの成功を聞きつけ、雨後の竹の子の如く発生した日本のグルーポン系のサービスの多くは、サービスの終了、売却、放置のいずれかを選択している。その数はざっと数えるだけで軽く100を超える。ほとんどが一攫千金を夢見た名の知れない人たちだが、よーく目を凝らすと、モ
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