はじめに 本記事は2016年3月24日に某新聞社の電子版に掲載された「投資銀行・コンサル・商社 あこがれ企業１年目の現実」と題する記事中にある自身の記載に対する訂正と謝罪である。長文駄文であること、また、新聞社批判や記者批判が主目的ではないとは言え、記事の性質上、批判的文脈があるため、不快感を与えてしまうかも知れない点、前以ってご承知おき頂きたい。 該当の記事 問題の文は以下である。 現在起業している都内有名私大卒の男性（24）は、新卒入社１年で大手町の大手投資銀行を退社した。入社直後の研修では海外に行かせてもらうなど、夢のある社会人スタートを切ったが、その後現場業務につくと、朝５時に自宅に帰り、８時に出社、という毎日が続いた。作業はひたすらクライアント企業への資料作り。「セルの幅が１ミリメートルでもずれていると作り直しを命じられた」。ある日、片方の耳を枕につけて寝ていたら、目覚まし時計の
2. 「世界最先端IT 国家創造宣言について」 平成25 年6 月14 日閣議決定（抜粋） • 個人情報やプライバシー保護に配慮したパーソナルデータの利 活用のルールを明確化した上で、個人情報保護ガイドラインの 見直し、同意取得手続の標準化等の取組を年内できるだけ早 期に着手 ところが、ショーンベルガー&クキエ等の「ビッグデータの正体」8，9 章によれば、将来サービスの予見は無理である以上、同意取得 じゃダメ。サービス提供側に責任を持たせる法体系を提案 • さらに、2014 年以降に、制度見直し方針に示されたロードマップ に従って、国際的な連携にも配慮しつつ、順次パーソナルデー タ利活用環境を整備し、利活用を推進する。 4. 匿名化の弱点：link attack • Sweeney [S02a] によれば、Massachussetts州知事の医 療記録が公開情報から特定可能 – MA では
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