文部科学省委託調査研究 URAシンポジウム 大学の研究経営システムの確立に向けて ～経営を担う・支える人材確保にどう取り組むか～：一般向けセミナー：セミナー・イベント：三菱総合研究所1 大学等においてはURA（University Research Administrator）の必要性の認識が進みつつありますが、URAと同様に研究企画立案、研究資金の調達・管理、知財の管理・活用等を行う研究経営人材の職種も多様なものへと変化し、業務内容についても多様化が進んでいます。そこで、URAシステムの自立的運営に向けて取り組むべき内容・課題、各種ネットワーク組織の現状・課題・成果、我が国のURAシステムの現状認識や課題意識、あるべきURAシステム構築へ向けたプロセスや必要な施策等を議論します。 URAシンポジウムに参加してきました。会場には、ほぼ満員の300名程度がいたと思います。内容はURAに限らず
京都大学では，2011年度より研究推進に携わる専門職としてリサーチ・アドミニストレーター（University Research Administrator: URA）を任用し，学術研究支援室と8つの部局URA室，2つのユニット付きURAからなるURAネットワークを構築してきた。URAによる主要な研究推進業務の1つとして研究資金獲得支援があげられる。本稿では，URAネットワークで実施している科研費申請支援，人文・社会科学系（人社系）研究者のための支援，ICTを活用した情報の集約と分析について紹介する。また，支援業務の中で浮かび上がってきた，学内でのナレッジの共有，よりプロアクティブな支援の必要性，人社系研究支援の検討などの課題について述べる。
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