この記事は9年以上前の記事です。情報が古い場合がありますのでお気を付け下さい。企業のweb担当者の皆さん、こんにちは。 最近、大きな企業でもフリーランスの方に仕事をお願いするケースも増えてきましたね。 企業に依頼するより安くあがることも多く、フットワークが軽いことから、気軽にお願いできる貴重な存在です。 しかし、フリーランスと一口に言っても、本当に様々。 下手なフリーランスに捕まってしまうと、プロジェクトが台無しになってしまうことも… 一体どういう点に気をつければ良いのか、ポイントをまとめてみました。 よろしければ参考になさってくださいね！ (あくまで個人の見解です。) 1. 締め切りにルーズ お願いしたことが締め切りになってもあがってこない…連絡がきたと思ったら「間に合いません」。 これでは、仕事をお願い出来ませんね。 社会人としてあまりにも当然のことですが、フリーランスの中には立場上、
このところ、一度海外に出て働いてみたい、というエンジニアの方や、通信およびITで管理業務などに関わる方から相談を受けることがあります。 通信やITは世界中どこに行ってもやることは同じなので、色々な国を回って仕事しやすい職種なのですが、はやり、他の国でも食べて行ける人、食べて行けない人というのはいます。 簡単に言うと、外でも食べて行ける人は「自分で手を動かして何かできる人」です。 コーディングできる、設計できる、管理の仕組みを考えられる、コストカットした機材の調達の仕組みを考えられる、人員管理がうまい、プロジェクト管理できる、監査の仕組みやドキュメントを作れる、戦略を作って実行できる、という様な「自分で何かができる」人です。 反対に、「これは食べて行けない」という典型例。それは、日本国内の大手ベンダやユーザー企業勤務で、下請けや孫請けへの「丸投げ」しかできない「エンジニアもどき」や「SEとい
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