人手不足は、今や企業経営にとって最重要課題の一つといえる。有効求人倍率の低下や就業者数の増加など、緩やかながら改善を示す傾向が見られるものの雇用のミスマッチもあり、人手不足倒産は過去最多ペースで推移している。建設・物流業における「2024年問題」、団塊の世代が後期高齢者になることでさらなる労働力不足が予想される「2025年問題」など、解決すべき課題は山積しており、事業の継続・発展のために省力化や合理化などの投資が急がれる。 2024年7月時点における全業種の従業員の過不足状況について、正社員が「不足」と感じている企業の割合は51.0%だった。前年同月比で0.4ポイント低下したが、依然として5割を上回るなど高止まりが続いた。 また、非正社員では28.8%だった。前年同月から1.7ポイント低下し、7月としては2年ぶりに3割を下回った。
「郡上おどり」は「おどり発祥祭」から始まり、7月16日の八坂神社天王祭や盂蘭盆会(徹夜おどり)を含む「七大縁日」のほか、各町内の縁日にちなんで追加され、現在では30夜以上繰り広げられるロングラン。これら「縁日おどり」でもおどり屋形が出され、お盆さながらの風情を醸し出しています。 郡上おどりにほれ込んだ観光客の中には、多くの人が参加する徹夜おどりよりも、ゆったりと踊れる縁日おどりに合わせて郡上を訪れるという傾向も見られるようになりました。 8月13日~16日までの4日間、徹夜で踊り明かす「徹夜おどり」。現在は20時~翌朝5時までの最長9時間、エンドレスで踊り続けます。4日目のクライマックスには、夜が明けて山の稜線が形を表す頃、賑やかなはずのおどり場の空気がピンと張り、神聖な雰囲気を感じることも。慰霊と供養のお祭りとしての側面を色濃く感じるこの瞬間は「徹夜おどり」の醍醐味です。また、長時間踊り
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