直井研究員(以下、直井):前回の「驚きのローカルルール」面白かったですね。 平野所長(以下、平野):どうしてこんなルールがあるんだ!これはなんとかしてあげたい。そんな使命感もわき上がってきたよ。 直井:でも、みんな職場を良くしようと思ってしていることなんですよね。 平野:そうなんだ。そこに悪気がないから問題だ。 直井:感情を伝えるために文字に色を付ける。個人情報が漏れないように伏せ字を使う。そうしたことも、みんな仕事を円滑に進めるためにと考えてのことだと思います。 平野:そうだね。でも、視野が狭く自分目線にしかなっていないものもある。何かルールを作るときには、もっと総合的な判断が必要なんだ。 直井:あの面白メールのお話、まだまだありますよね? 平野:まだ20くらいしか見られていないが、合計で100あるよ。似たようなものもあるけど、あと1~2回はこの面白ネタをご紹介したいね。 直井:所長の話