「適応障害になってしまって退職をしたい…。でもこれってただの逃げなのかな」 適応障害は人によって症状が違うため、なかなか周りに理解がされにくく、苦しいですよね。 「このまま仕事を続けられそうに…
reworkに関するma2のブックマーク (31)
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ma2 2010/05/19
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A Guide to 小さなチーム、大きな仕事/Rework
「小さなチーム、大きな仕事」読書ガイド REWORK Japanese Edition, a Reading Guide 37signalsの２人が書いた「小さなチーム、大きな仕事」(ジェイソン・フリード, デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン著. 黒沢健二, 松永肇一, 美谷広海, 祐佳ヤング 訳. ハヤカワ新書)、起業を志す個人から大企業の経営者まで、新しいビジネスを立ち上げる時の成功のヒントがぎっしり詰まった優れた本だと思いました。実は私は英語版の方を先に読んでいて、是非この本の日本語版を昔大変お世話になったある紳士に贈ろうと思いました。日本語版がうまく原書の内容を伝えられているかを確認するために日本語版を日本から取り寄せました。やはり翻訳って難しいですよね。例えば「ホールフーズ」という訳が、ある事例として本書の中に出てくるのですが、北米の大都市に住んだことがある人ならば知っている
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読んだ: 小さなチーム、大きな仕事—37シグナルズ成功の法則 « **deadwinter**
小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則 (ハヤカワ新書juice) 著者／訳者：ジェイソン フリード デイヴィッド・ハイネマイヤー ハンソン 出版社：早川書房( 2010-02-25 ) 単行本 ( 185 ページ ) 今更ながら標記の本を読んだ。読んだの自体は一ヶ月近く前なので、すごいエッセンスの部分しか頭に残っていないが、あえて書いてみる試み。 この本の重要なところは、いわゆる「UNIXの哲学（最初からいきなりエクスキューズだけど、このレビュー全体で、かなり広い意味で使わせていただく）」を「企業経営」にアプライした、その一部始終の、分かりやすい例であること、そしてあくまでも「ビジネス書」であること、だと思った。 （「ハヤカワ新書juice」と言うのは（ラインナップを見る限りは、Web企業の話に偏っている感じはあるけれど）あくまでも一般ビジネスパーソン向けの新書ラインナッ
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【起業＆仕事術】「小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則」 : マインドマップ的読書感想文
【本の概要】◆今日ご紹介するのは、久々に「キタコレ感」のある「起業＆仕事術ネタ」の翻訳本。 最近はてブ界隈で話題になったこちらの記事をブクマされた方なら、「要チェック」の1冊です。 アゴラ : イマドキの起業のしかた - 渡部薫 アマゾンの内容紹介から。会社は大きいほうがいいなんて幻想だ。今日では誰でも自分のアイデアをもとにビジネスを始められる。高価な広告枠、営業部隊、オフィス、いや、会議も事業計画もいらない。昼間の仕事をしながら、初めは週末の数時間を費やすだけで十分だ。小さな所帯で、シンプルに、迅速に、臨機応変に―それで僕らは成功している。 今までの常識とは違った新時代のビジネススタイルが学べます！ いつも応援ありがとうございます！ 【目次】まず最初に 見直す 先に進む 進展 生産性 競合相手 進化 プロモーション 人を雇う ダメージ・コントロール 文化 最後に 【ポイント】■現実の世界
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ラディカルな37signalsの『小さなチーム、大きな仕事』 - Zerobase Journal
37signalsというラディカルな会社の中核人物が『小さなチーム、大きな仕事』という本を出し、翻訳されました。この本は、常識にとらわれない「働き方」のヒントを与えてくれます。 37signalsというラディカルな会社の中核人物が『小さなチーム、大きな仕事』という本を出し、翻訳されました。この本は、常識にとらわれない「働き方」のヒントを与えてくれます。この記事では、私の視点で37signalsの面白さを伝えます。 私は以前から37signalsに興味がありました。2006年に「なぜ37signalsのプロダクトは常に革新的なのか？」という記事を書きました。2007年に「デザイナーがプロダクト事業を起こす方法 by Jason Fried (37signals)」という記事を書きました。彼らが "Getting Real" という本を書いたときも、独自に翻訳してサマリを作りました。 ※著者は
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小さなチーム、大きな仕事 | シゴタノ！
この本を一読して、私はＷ・グラッサーの「現実療法（リアリティ・セラピー）」を思い出しました。現実療法の中心概念は、 人間関係を円滑にするコミュニケーションスキルや、今何をしているか、したいのかを自己分析すること、社会的責任を果たせるような行動計画、自分の行動評価、頓挫せずにチャレンジする目的志向 などです。これらを、患者の精神療養目的で用いるわけです。一読されれば分かるとおり、これは神経症患者ばかりではなく、ほとんどの人の精神状態を好転させるのに、十分役立つ知識であり考え方です。私もこの人の本からは、少なからぬ影響を受けました。 面白いと思ったのは、「37シグナルズ」を「成功させた」と自負する実業家たちも、現実療法の精神と、非常に似た考え方の持ち主だと感じられたことです。この本で繰り返し登場する主旋律は、「現実的に、シンプルに、ものごとを成功させよう」ということです。 できることはあるのだ
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『小さなチーム、大きな仕事』の感想・書評をまとめてみました。 | 製品/プロダクト | 世界を巡るFool on the web | あすなろBLOG
共訳させて頂いた37signalsの著書「小さなチーム、大きな仕事」ですがかなり反響がいいようです。Amazonでは在庫がなくなり、注文に日数がかかる状態が続いており、楽天ブックスの在庫も少なくなってきているようです。楽天ブックス:小さなチーム、大きな仕事 感想や書評を書かれているブログもかなり増えてきたので、簡潔にまとめて紹介してみたいと思います。 feel the wind: ■[Book]たくさんのビジネス書は必要なし 『小さなチーム、大きな仕事』 もしかしたら、今年読んだ最高の本かも知れない（まだ早いかも知れないが）。 (中略） 文章はとても挑戦的で、反体制的に感じるかも知れないけど、多くのビジネスマンが感じている『違和感』をストレートに書いているだけでもある。本書はどこから読んでも意味があるし、多くの人はショックを受けるだろう。しかし、人が人として生きていく、あるいはこれからの
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今日の献本［田中宏和さん/小さなチーム、大きな仕事/食べログ東京横浜2010］ - ネタフル
▼田中宏和さん (単行本（ソフトカバー）) よくぞ本まで作ってしまったな、というのが正直な感想。ページのどこを開いても田中宏和、田中宏和、田中宏和‥‥ということで、田中宏和さん以外の楽しみ方は、まず7章の「田中宏和の哲学」からが良いそうです。田中宏和さんから教えてもらったなう。 ▼小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則 (ハヤカワ新書juice) (単行本) 「37シグナルズ」という、ウェブサービスを提供する会社のお話。4人の訳者による“小さなチーム”によって手がけられた書。小さな会社でも大きなビジネスを作り出すことができる、という話。ワクワクしたい人に？ ▼食べログ東京横浜2010 (ゲインムック) (単行本) 「食べログ」東京・横浜エリアのカテゴリ分けされたランキング。キレイな写真がそそる。ラーメンと焼肉カテゴリを愛したい。埼玉県がないのが残念。やや重いのでiPhoneに入
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書評：『小さなチーム、大きな仕事〜37シグナルズ 成功の法則』ジェイソン・フリード＆デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン／ハヤカワ新書juice011 - Simple is Beautiful
ハヤカワ新書juiceはその他の新書よりもちょっと高め(本書も1100円だ)なので、深い内容と読み応えのあるボリュームを期待してしまうのだけれども、本書はわずか185ページ。そういう意味で購入を悩んだのだけれども、新書ではないかたちで出版されていたとしても買ったであろうということで購入することに。結論から書けば、本書の価値は余計なものを一切省いた、そのシンプルさにこそあった。 小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則 (ハヤカワ新書juice) 作者: ジェイソン・フリード,デイヴィッド・ハイネマイヤーハンソン出版社/メーカー: 早川書房発売日: 2010/02/25メディア: 単行本購入: 47人 クリック: 742回この商品を含むブログ (122件) を見る 会社は大きいほうがいいなんて幻想だ。今日では誰でも自分のアイデアをもとにビジネスを始められる。高価な広告枠、営業部隊、
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『今週も２冊読破。「ビジネスモデルを見える化する ・・」／「小さなチーム、大きな仕事」』
背中の痒い所をかいて差し上げるサービス創り が私たちの大切な企業テーマ お客様の「商品や技術やサービス」を広くPRが 重要なお客様とのお約束 印刷力やデザイン力やイベント力を最大限発揮し ソーシャルメディアや環境のエキスを取り入れる とってもNUTSなBlog まずは これ！ ビジネスモデルを見える化する ピクト図解/板橋 悟 ピクトグラム化は、イラストの単純化ではなく 思考と理解度の明解度でその善し悪しが決まると 普段から考えている。 そして、この本は ビジネスモデルをピクト化し、複雑なビジネスの流れを 明解に表現している。 ビジネスモデルとは儲けの仕組みであり そのピクトグラムは いたってシンプルであることが よく見える。 絵にしてみるとシンプルな構造ではあるが そのビジネスに目を付けた『見抜く力』があってこその ピクトグラムがここに書かれている。 自社のビジネスモデルを いくつか書い
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【書評】『小さなチーム、大きな仕事』：シロクマ日報：オルタナティブ・ブログ
相変わらず本業が忙しく（ありがたいことです）、なかなか頂いた本の書評が書けないでいるのですが、ご献本いただいたものについては全て目を通しております。この場を借りて御礼申し上げます。で、今回は久々に書評を。ハヤカワ新書から出版され、僕の身の回りではかなり評判の良い一冊『小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則』です。 本書の著者はジェイソン・フリードとデイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン。この名前にピンとこなくても、"37signals"の経営陣と言えば興味を引かれる方も多いでしょう。まさに「シンプル・イズ・ベスト」という言葉を具現化したようなアプリケーションを世に送り出し、世界から賞賛を浴びている37signals社。その中心となる哲学のエッセンスをまとめたのが本書です。なにしろ、 多くのものは小さくすればするほどよくなる。映画監督は、すばらしい映画を作るためによいシーンを切る
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37シグナルズの成功の法則をおさめた本「小さなチーム、大きな仕事」 - F.Ko-Jiの「一秒後は未来」
この本は、ビジネスを始めようなど考えたこともない人から、すでに会社の経営に成功している人まで、さまざまな人たちに向けた本だ。 と最初に書かれているのですが、ほんとにその通り。37 signalsというアメリカのWeb企業の中の人が書いたものですが、Web周り以外の人にもどんどん読んでもらいたい一冊です。 この本にはすごく明快なことが書かれています。しかも簡潔です。 あなたに必要なものを作る 「時間がない」は言い訳にならない 初めのうち詳細は気にしない やめたほうがいいものを考える 会議は有害 睡眠をとろう 真似てはいけない 熱意を優先順位と混同するな 経験年数は意味がない 文句は放っておく 全部書き出すとキリがないのですが、「確かにそうだ！」と思わされる法則が次から次に出てきます。 一時間かかる会議を設定し、参加者を10人招待したとしよう。これは実際には一時間の会議ではなく10時間の会議で
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小さくはじめること 【小さなチーム、大きな仕事】 僕の問題は誰かが解決している
黒沢 健二 おすすめ平均 「既存のルールを疑って、新しいルールを作る」ことが大事だと教えてくれる本 大きな組織が悪というわけではない Small is Beautiful! 今後の仕事の仕方に大きく影響を与えるだろう本 自分の仕事を濃いものにするためのヒント Amazonで詳しく見る by G-Tools 【amazon的要約】 会社は大きいほうがいいなんて幻想だ。 今日では誰でも自分のアイデアをもとにビジネスを始められる。 高価な広告枠、営業部隊、オフィス、いや、会議も事業計画もいらない。 昼間の仕事をしながら、初めは週末の数時間を費やすだけで十分だ。 小さな所帯で、シンプルに、迅速に、臨機応変に―それで僕らは成功している。 二つの大陸に散らばった十数人のメンバーだけで 数百万人のクライアントを抱えるソフトウェア会社37シグナルズは、 その優れた製品だけでなく、常識破りな会社運営法でも、
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