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労働に関するminatonetのブックマーク (7)

https://twitter.com/nyaa_toraneko/status/1460051962183831557
minatonet 2021/11/16
日本の60歳くらいの屈折点をなくせば、働かないおじさんの問題が解決しそうな気がするな

労働

統計

経済
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タニタ社長「社員の個人事業主化が本当の働き方改革だ」
体脂肪計で国内シェア首位の健康機器メーカー、タニタ（東京・板橋）は2017年に新しい働き方の制度を導入した。タニタの社員が「個人事業主」として独立するのを支援するというものだ。独立した人には、従来のタニタでの仕事を業務委託し、社員として得ていた収入を確保する。こうすることで働く時間帯や量、自己研さんにかける費用や時間などを自分でコントロールできるようにするのが狙いだ。副業としてタニタ以外の仕事を受け、収入を増やすこともできる。発案者であり、制度設計を主導した谷田千里社長は、「働き方改革＝残業削減」という風潮に疑問を抱いていたという。働きたい人が思う存分働けて、適切な報酬を受け取れる制度を作りたいと考え、導入したのがこの「社員の個人事業主化」だ。開始から2年半がたち、手ごたえを感じているという谷田社長に話を聞いた。対象はタニタ本体の社員のうち、希望する人。退職し、会社との雇用関係を終了し
minatonet 2019/07/20
人手不足の時代に労働流動性が高まるのは、労働者側の利益につながるんだが…

労働

タニタ
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新入社員が定時で「お先に失礼しまーす」。絶句する我々は古いのか？ | 日刊SPA!
4月中旬、カタカタとパソコンを打つ乾いた音だけが響き渡るオフィスフロア。ちょうど午後7時を過ぎた頃、ある会社で新入社員の声が元気に響き渡った。「お疲れ様です、お先に失礼しまーす！」先輩たちが作業を続ける中、他の新人も彼にならい、恐る恐るコートを羽織り、申し訳なさそうに「お先に失礼します……」とオフィスを後にした。このような光景を見て、皆様はどのように感じるだろうか。「けしからん！」と思った人も少なくないはずだが……。「いやあ、残った先輩社員たちは何も言えずにお互いを見合うだけで……。以前なら『もう帰るのか！』とか『他の先輩は残っているぞ！』と怒号が飛んだものです。時代は変わったなあと」都内の大手物流会社勤務・橋田隆介さん（仮名・30代）は、部下8名を抱える部署の課長である。橋田さんが新人の頃は、19時の定時チャイムが鳴り、自分の仕事が終わっていようとも、先輩たちに「自分にも何かでき
minatonet 2019/04/28
俺はおっさんだが、労働者は定時で帰るのが当たり前であって、慢性的に残業が続くようなら、人員の構成もしくは業務の仕組みを変えることを考えるのが経営者側の仕事。それをサボってるだけだろう。

社会

労働
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mipo＠アフィリエイト&着物大家 on Twitter: "岡山のバスのストライキは、お客様から料金を徴収しないで、経営側のみに影響を与えるという素晴らしいストです。#ストライキ https://t.co/3vAnSkPYRb"
岡山のバスのストライキは、お客様から料金を徴収しないで、経営側のみに影響を与えるという素晴らしいストです。#ストライキ https://t.co/3vAnSkPYRb
minatonet 2018/04/30
これなら降り際に「頑張って」と声かけてしまいそうだ

労働

ストライキ
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【ブチギレ】うたのおにいさんが社畜以下の扱いだったことが判明、ママたち大激怒「NHKは金持ってるだろ！」
» 【ブチギレ】うたのおにいさんが社畜以下の扱いだったことが判明、ママたち大激怒「NHKは金持ってるだろ！」特集 2017年5月11日放送のフジテレビ系列『バイキング』で放送された特集が波紋を呼んでいる。お題は、NHK 教育テレビ（Eテレ）の看板番組『おかあさんといっしょ』に登場する「うたのおにいさん」及び「うたのおねえさん」についてだったのだが……。余りにも過酷すぎる労働条件と、詳細な取り決め、さらには安すぎる給料が判明したのだ。この放送を受け、うたのおにいさんたちを愛する全国のママさんたちが激怒、怒りの矛先がNHKへ向いている。・過酷すぎる労働条件 3月に「だいすけおにいさん」が卒業し、日本全国に “だいすけロス” が発生したことは記憶に新しい。現在は「ゆういちろうおにいさん」が奮闘し、全国の子供たち……というよりはママさんたちの癒しとなっている。バイキングではいくつかの衝撃事実
minatonet 2017/05/13
なりたい奴が多い状況では致し方ないかも

NHK

労働
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東本願寺で残業代未払い　僧侶2人に660万円 - 日本経済新聞
真宗大谷派（本山・東本願寺、京都市下京区）が非正規雇用で勤務していた男性僧侶2人から未払いの残業代の支払いを求められ、2013年11月～今年3月までの計約660万円を支払っていたことが26日、分かった。2人は全国の門徒が泊まりがけで奉仕のために訪れる東本願寺境内の研修施設の世話係。13年4月から勤務し、今年3月末に雇い止めになった。早朝出勤、深夜退勤もあり、時間外労働は多い月で計130時間に上
minatonet 2017/04/27
出家って何だっけ？

社会

宗教

労働
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仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。
このメディアの書き手の一人である高須賀さんから、メッセージを頂いた。高須賀さんは、月200時間以上の超長時間労働を経験されたということだったが「結構がんばれていた」という。ただしそれは「指示を出す側」という条件付きの場合だった。それでも指示出し側だったのもあって、結構みんながんばれてましたね。逆に指示出される側のコメディカルは、勤務時間が僕らよりも少なくてもバンバン消えてってましたし。やっぱり裁量の有無は大きいなぁと私も同様の記憶が数多くある。例えば、私が新人の時に一番キツイと感じた仕事が、実は「上司・先輩のコンサルタントへの同行」だった。「上司や先輩のコンサルタントへの同行なんて、任せてればいいからラクじゃない」という方もいるが、とんでもない。あれは一番負荷が大きい仕事の1つだ。仕事に慣れておらず、自分だけでは何一つできない状態で、先輩からの指示だけ飛んで来る。・議事録
minatonet 2016/12/31
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