なぜ世のITエンジニア向けの求人は、こんなにもイケてないのか私は今でもエンジニアなのか非常に微妙な立ち位置なのですが、つい最近までまちがいなくエンジニアだった人間の感覚として、世のITエンジニア向けの求人のほとんどが非常にイケてないなあと感じており、その状況を憂慮するものであります。なぜこんなにイケてないエンジニア向けの求人が世の中に氾濫しているのかというと、それは今の日本で一般的な求人票の作り方のスタイルに問題があるというか、時代に合わなくなってきているせいではないでしょうか。一般的な求人票の作成プロセスは、人事担当の人が業者に依頼すると、そこのスタッフがカメラマンを連れてきていい感じの写真を撮ってくれ、さらにインタビューに答えるとライターが美辞麗句を散りばめられた雑誌の記事感覚の文章を書いてくれ、見栄えのいいページが一丁上がりといった流れになっています。 企業によっては「ウチの○○君を
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oukayuka 2012/07/27
「JavaまたはPHP、Perl、Ruby、Pythonでの開発経験2年以上」みたいな求人が世の中からなくなることを願って。- recruiting
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ulog.cc - ulog リソースおよび情報
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oukayuka 2012/06/02
経営者っていうのは自分より優秀な人間が使えてナンボとはよく言われるところ。 最高技術責任者（CTO）は必ずしもその社の「最高技術者」である必要はないわけで、自分より技術を持った人たちが存分に活躍できるよう -
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