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渡邉正裕 @masa_mynews 社風というのは漠然としているので、まず定義しないことには、企業を見る上で意味がないのです／1.社員の人柄や人間関係が自分に合っている ♯【組織カルチャーが自分にフィットしている】 ❐人間関係 ―生活軸『いい会社はどこにある？』 mynewsjapan.com/reports/4673 pic.twitter.com/qkD0oJoCMw 2024-05-22 20:25:49 渡邉正裕 @masa_mynews 企業名検索対応のコンプリート版がやっと完成して電子版のアップデート完了。就職四季報電子版が検索に対応てないのが超不満だったので、僕は図表内まで含めすべてキーワード検索できるようにして貰った。PC画面で見るのに最適となるよう、縦長の画像も横長に作り変えた。 cmoa.jp/bib/reader/?ci… pic.twitter.com/PwA9Fa
仕事とは“お金をもらえる学校”なのか 14歳の君は将来の夢を誰かに聞かれたとき、「資産家」なんて答えていたけれど、具体的なイメージは持っていなかったように思います。だから、将来に対して、漠然とした不安を抱えているかもしれません。 でも大丈夫。40年後の君は、こんなに楽しく仕事をして、素敵な仲間と家族に囲まれて暮らしているから、安心してほしい。 さて、その「仕事」だけれど、君はどんな印象を持っているでしょうか？ 君とほぼ同い年の中学3年生、ちかこさんという子と話をする機会がありました。そのとき僕は聞いてみました。「仕事ってどんなイメージ？」と。 すると、ちかこさんはすごく興味深い答えを返してくれたんです。 「仕事は“お金をもらえる学校”に行くことだと思います」 なるほどなあと感じました。 少しだけ補足します。実は、この問いかけの直前にちかこさんは、あまり学校が好きになれない時期が長かったとい
さの・そうた／1988年生まれ。慶應義塾大学法学部政治学科卒業後、2012年パソナグループに入社し、転職エージェントとして従事する。法人向けの研修会社に転職するも1カ月で早期退職し、無職となる。パソナグループに出戻り後、新規事業の責任者として求人サイトを立ち上げる。介護離職を機に17年に独立。新規事業のマーケティング、コンテンツ、成長企業の人材育成の顧問として活動しつつ、退職学の研究家として20代から50代まで1200人以上のキャリアアップを実現させる。著書に『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！転職後も武器になる思考法』（サンマーク出版）、『ゼロストレス転職 99％がやらない「内定の近道」』（PHP研究所）がある。 ニュースな本 ビジネス・経済から、エンタメに教育、政治まで…。世の中には山のように書籍が存在する。その中から「読んでためになる」「成長できる」「思わずうなる」ような書籍を厳
それぞれ説明します。 ミスが少ない まずは、「ミスが少ない」ということです。 真面目な人は、成果物を丁寧に作成して、その後にセルフレビュー（自分で確認）をするので、ミスが少ないです。 一見誰にでもできることですが、作業に慣れてしまうと、丁寧さや確認作業を忘れてしまい、ミスをしがちになります。 愚直に努力できるところが真面目な人の強みだと考えます。 ルールを守る 2つ目の強みは、「ルールを守る」ということです。 規律を守ることに長けており、組織で働く上で重要な能力を持っています。また、規律を守ることは誰にでもできることではありません。 なぜなら、誰しも自由に行動したいという衝動に駆られることがあり、その感情を抑制することはとても難しいからです。 会社で働く以上、最低限のルールを守れる人でないと、仕事はつとまりません。 責任感がある 3つ目の強みは、責任感があるということです。 どんなに辛い仕
私も40代半ばで正社員へ転職したので、本当に大変でした。今日は私がどうやって覚えていったかを説明しますね！ 新しい職場での苦労新しい仕事に就いたばかりの頃は覚えることが山積み。 まず人の名前、組織や部署の理解、物の場所、業務のあれこれ。 頭はフル回転、気も使うし慣れないし本当に疲れますよね。 特に中年の転職や異動は若い時のように頭が働かないので大変ですね(*_*; 私も今40代半ばで職場が変わり、新しい環境で一生懸命仕事を覚えた経験があります。 新しい仕事の覚え方 まずは人の名前を覚える！人の名前を覚えるのは基本中の基本。 これが遅いと業務にも支障が出るし、「デキる人間」とは見られません。 人は自分の名前を早く覚えてもらえると嬉しく、印象に残るものです。 人の名前は特に意識して覚えましょう。 人の名前の覚え方 私は自分で言うのもなんですが、昔から人の顔と名前を覚えるのが得意です。 前職でも
外資系企業や外資系コンサルへの就職・転職を希望する方にとって、 転職活動の時に気になるのは英語面接の有無だと思います。 職務経歴書の英語対応などは 手厚い転職エージェントであれば添削をしてくれますし、 英語を書くことに比べて 英語を聞いて、話すということは、 タイムリーな対応が求められますし、しかも発音等は独学も難しい部分があり 非常にハードルが高いです。 そもそも英語を書くだけであれば、Google翻訳を使えば、 ある程度は通じる形にすることは可能です。 ハードルは高いと言いましたが、 英語面接を通過するのはネイティブ並みの英語力、留学経験が必要か と言うとそんなことはありません。 本日は英語面接の準備・対応方法について述べていきたいと思います。 求められる英語力 面接の準備 無料のオンライン英会話で面接の練習 求められる英語力 大半の求人には「求める英語力：ビジネス」 なんて書いていま
新型コロナウイルスの感染拡大やそれに伴う自粛の中で、医師の就職・転職活動においてもオンラインで面談・面接をする場合が増えてきました。 就職・転職活動のオンライン化について医師はどのように考えているのでしょうか？2020年8月に実施した医師1,846名のアンケート結果を紹介します。 就職・転職での面接や面談のオンライン化に関する医師の回答 就職や転職活動における面談・面接のオンライン化についての意見を医師に調査した結果は下図のようになっています。 「状況によってオンラインで実施する場合と、直接顔を合わせて実施する場合があってよい」という回答が最も多く、49％を占めている状況です。 「全てオンライン化するのがよい」（10％）と「多くの場合でオンライン化した方がよい」（27％）で合わせて37％の医師が面談・面接のオンライン化をした方がよいと考えている状況です。 一方、「全てオンラインでなく直接顔
・プログラミングスクールへ通うと就職/転職できるのか【未経験の方こそ利用すべき】 ・プログラミングスクール卒業後の就職/転職先【3種類の企業の違いを抑えましょう】 ・プログラミングスクール卒業後の年収【そんなに高くありません】 ・「転職支援」と「転職保障」の違い【知らないと大変なことに…】 ・就職/転職サポートが充実しているプログラミングスクール6選【エンジニア転職を目指す方はぜひ】
人生で役に立つ資格はあるのか。2ちゃんねる創設者のひろゆきさんは「僕が若い人全般におすすめする資格・スキルは『大卒カード(大学卒業資格)』と『英語力』だ。専門学校に行くより、奨学金を借りてでもFラン大学に行くほうが役立つだろう」という――。 【図表】就職に役立つ資格・検定TOP30 ※本稿は、ひろゆき『僕が若い人たちに伝えたい 2035年最強の働き方』(Gakken)の一部を再編集したものです。 ■「就職に役立つ資格・検定」トップ30 仕事の選択肢を広げたい。より高い給料の仕事がしたい。あるいは人生の一発逆転をしたい。 そんなときに多くの人が考えることは、資格を取ることかもしれません。 参考までに、「日本の資格・検定」というサイトで発表されていた「就職に役立つ資格・検定ランキングTOP30(2024年度版)」は図表1のようになっていました。 運転免許を除けば、いずれもひとつのことを長時間勉
人材不足気味なIT系の職種ではさまざまなチャンスが転がっていますが、就職活動や転職活動において、自分がどんなスキルを持っているのかをきちんと認識してもらうのは案外難しいもの。そんな時に一発で「自分がスキルを身につけている証」として通用するのが各種の資格です。しかも、資格試験では難易度ごとに「学ぶべきポイント」がまとめられていることが多く、資格取得を目指して学習を進めることで重要な部分を効率よく身につけることが可能になります。そんな学習の道しるべとなる資格を5つピックアップし、ムービー形式で講義を受けられるオンライン学習プラットフォーム「Udemy」からそれぞれの資格勉強に役立つ講座と一緒にまとめてみました。 オンラインコース -世界最大級のオンライン学習プラットフォーム- Udemy https://www.udemy.com/ ・目次 ◆1：統計学の入門に最適な「統計検定3級」 ◆2：ク
転職には、多くの希望とリスクが伴います。 内定をもらうまでにどれだけ多くの質問をしたとしても、想定外のことが常にありますし、仕事を覚えるのに時間がかかってしまうこともあります。 多くは取るに足りないことかもしれませんが、たとえば、新しい上司があまり親切でない、職務内容が思ったよりも難しかったり時間がかかる、職場の文化が合わないなど、予想以上にイライラを感じることがあるかもしれません。 新しい仕事が思ったほどうまくいかないとき、辞表を叩きつける以外に、どうすればいいのでしょうか。 Growth Partners Consultingの経営コンサルタントであるAmy Draderさんによると、新しい仕事が期待通りでないことがわかっても適応するためには、少しだけ忍耐することと、自分の新しい職務の学習曲線がどのようなものか理解することが重要だと言います。 最低1年間はその仕事を続けることにコミット
刻一刻と社会の情勢が変わる現代において、「はたらく」という意味合いが少しずつ変わりつつあります。少し前までは、良い（皆に良いとされている）学校を卒業し、一流（皆にそう認知されている）会社に就職し、終身雇用と呼ばれるシステムで定年まで働き続ける。その定年までの期間の間、その会社の中での世界を社会人人生の1/3以上の時間を使って過ごすということが当たり前とされていました。 そういった慣習の中では、職を変える、いわゆる転職をする人達はたとえポジティブな理由だったとしても、特異な人として見られるわけですね。現在のように、スキル、キャリアアップのために転職するという状況から見るとずいぶん変わったものだな。ということになります。大きく潮目が変わったのは2007年頃のリーマンショック前のITバブル末期の頃だったと記憶しております。（とはいえ東京を出ると、地方での意識の変化は少ないと思います。） そして、
はじめに こんにちは、genimuraです。 ここ1年ほど、エンジニアの採用を担当していまして、様々な方のレジュメを見てきたり、カジュアル面談・面接をしてきました。 そこで、採用担当者が見るエンジニアのポイントについて、私なりの考えをまとめてみました。 業界全体の市況 エンジニア業界の市場は、今もなお超売り手市場です。 一般的に候補者1人に対して平均6社の企業がオファーを出していると言われています。 待っていればそれなりに、スカウト・オファーが来るという状況かと思います。 エンジニア業界は営業職や事務職と異なり、採用媒体が リファラル採用:スカウト:エージェントの比率が3:3:3と言われています。 リモート有無の昨今 先日Amazonがリモートワークを廃止し、原則出社とすると発表しました。 国内でもメルカリがリモートワークを廃止しました。 現在でもリモートワーク(一般的にフルリモートか、週
先に結論を書きます 二つ以上の選択肢を自力で見つける（＝決めるのは自分） その上で自分の意思で決める（＝モノサシは自分で持つ） 前のめり突然ですが「これ、やりたくないなー」みたいな"少し嫌な思い"をしたことを思い出してください。 おそらくそれは「人が決めたこと」だったり「周りに流されて」決まったことではないでしょうか。 人に言われて何かを学ぶ、流行りだしたから何かを始めてみる。これらが続かないにもかかわらず、自分が「やりたくて始めたこと」は不思議と続くものだったりします。そして次第に前のめりになっていきます（前のめりになれる仕事、いいですよ！） 情報は集めるよりも減らすほうが大変就活は情報戦、とよく言われます。 ある広告担当の友人から聞いた話ですが人は1日に5000以上の広告情報を目にするそうです。 就職、転職に関する情報は本当に数多あり、真偽わからぬような情報に溢れています。さらには友人
FIRE学習会Cartoon fire flame isolated on white background. Fire flame icon. 3D rendering with clipping path
今日のネタは、時事ネタというより、 じじいネタです。 ぼーっとテレビを眺めていたら高須クリニックのCMが変わってました。 あれ、高須院長の彼女、CMに出てないやん、 前のCMの歌リズミカルで良かったのになぁ、 と高須院長と彼女の現状を調査するとともに 過去を懐かしんでみました。 高須院長の彼女 前verのCM曲 高須院長の彼女 皆さんご存じの西原理恵子さん、 彼女というより事実婚状態にあるらしいです。 職業は漫画家で、代表作は「ぼくんち」「毎日かあさん」です。 勝手に「だめんず・うぉ〜か〜」の人かと思ってましたが、 そちらは倉田真由美さんで、別人です。 2020年１月下旬のニュースで、 過去に院長との破局危機はあったと語っているくらいなので、 今は破局していない模様です。 なぜ今はCMに出演していないかは、謎のままです。 前verのCM曲 高須クリニックの前バージョンのCM曲は、 Beau
『70歳就業法』は、3月31日に国会で可決され成立した為、来年4月から施行されます。 努力義務なので絶対的な効力はないが、来年には「定年70歳時代」が到来すると言っても過言ではありません。 今回は定年70歳時代にした日本政府の真意というテーマで記載させていただきます。 『70歳就業法』は、これからの時代を安定して稼いでいくという意味ではしっかりと理解しておかないと貧困への道まっしぐらになる危険もあるので、この記事を見てあなたの人生に良い影響が与えられればと思います。 ただネガティブな話も多くあるので、不安になりたくない人は読まない方がよいです。 『70歳就業法』という少し難しそうなテーマですが簡潔にまとめましたので参考にして下さい。 1.今までの定年制について これから記載した内容を深く理解するために 定年制の概要と歴史を知って下さい。 まず「定年制」についての説明をします。定年とは、企業
昨日は、同一労働同一賃金についての概要を記載しました。 本日は、同一労働同一賃金についてのメリットやデメリットについてまとめてみました。 具体的に非正規労働者の人達には、この様なメリットが有ります。 非正規労働者側のメリット ①年収が上がる可能性が有る ②ボーナス支給される可能性が有る ③通勤手当や住宅手当などが支給される 実際に派遣会社のパーソルテンプスタッフは 2020年4月から交通費支給・半休制度の導入・慶弔休暇・慶弔見舞金の支給を行う事を発表をしています。 そして企業側のメリットとしても、非正規労働者への適正な評価が行われる為 ①モチベーションが上がり ②雇用形態問わず社員全員が切磋琢磨しあう環境となり ③労働生産が高まり ④売上が上がっていく というメリットがあると言われています。 この様に新たな働き方改革を2020年4月から行う事で多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方1
昨日のブログで『70歳就業法』の概要やメリットなどについて記載させていただきました。 本日は、『70歳就業法』の中で生きていく未来についてまとめてみました。 3.『70歳就業法』から考える私達の未来 『70歳就業法』についてはネットでは批判的なコメントが多くでました。 「年寄りが増えるのは職場の大迷惑」 「若手や中堅層のポストが減ってやる気がそがれる」 「いったい我々を何歳まで働かせるつもりだ！」 「政府もいよいよ姑息なやり方で年金不足分の収奪を考えたな」 「高齢者にそんなに仕事がない。妙なポストが増えるだけ。」など この様な批判的な意見は多く有ります。 労働に関わるニュースを見て目先のメリット・デメリットを考える事が重要です。ただ同じ位に大切なのが真意を読み解く事です。 大企業の社長達を含めた日本政府は、終身雇用をとにかく辞めたいんだというメッセージを強く感じています。 一見、『70歳就
海外移住をしたい時って、どんな方法があるでしょうか？ 国際結婚や就職、留学など色々な手段がありますが、今回は転職・就職に焦点を当てて紹介します。 私も若いころは、よく海外での就職先を探していましたね。 その頃は特にハードルも高くなかったので、大卒であれば多くの募集があったし、高卒でも色々求人があっていました。 ただ、ネットもあまり流通していない時代だったので、直接企業を訪ねていました（笑）。 最近だと転職エージェントを使って、海外に就職する人が多いですね。 転職エージェントもいろいろあるので、どこが海外就職・転職に強いのかなど調べるのが難しいですよね。 はっきり言って海外就職を扱っているエージェントは多いのですが、案件が多く、サポートも良いエージェントを5つに絞ってご紹介します。 まぁ、20件のエージェントを紹介されても困ると思うので・・・。 海外移住をお考えの方は、ぜひエージェントに登録
OpenWorkは現代の転職者の必需品の一つだと思ってる。 会社名で検索するとその会社の社員（元社員が多い）が書いた下記についてのコメントを読める。 組織体制・企業文化 入社理由と入社後のギャップ 働きがい・成長 女性の働きやすさ ワーク・ライフ・バランス 退職検討理由 企業分析（強み・弱み・展望） 経営者の提言 年収・給与 会社のホームページでは全く見えてこないナマの声が聞けるので面白い。 ただし、何もしてない状態でコメントを読もうとしても最初の2行しか読めない。 全文読むためには、2つの方法がある。 ・自分が働いている（いた）会社についてコメントしなければならない。（結構な字数を求められる） ・1か月1,000円払わなければならない。 「お金払いたくないけど自分の会社について語るのも面倒だから」といって働いたことも無い会社を適当に選んで適当にコメントするフトドキ者も居るらしいけど、ごく
昨日に、仕事で鬱病になりやすい人を3パターン紹介させていただきました。 本日は、残りの2パターンを紹介させていただきますので最後まで読んでいただきたいです。 特徴④：仕事をサボらない人！ →鬱病になりやすい人の特徴の4つ目は仕事をサボらない人です。 これは仕事はサボった方が良いという意味ではなく、仕事中だったとしても抜ける所は抜くという考え方ができるかどうかが非常に大切という意味です。 ずーっと神経を尖らせて仕事をしている人は、数年であればまだ良いですが、管理職になったり役職がついたりすると自分以外の事にも神経を使わなければなりません。 そして自分の事だけで神経を尖らせているだけなら耐えられる人も多いですが、上司への報告、部下の管理など板挟みになっている状態で神経を張り続けていると鬱病になってしまうという人は実際に多いです。 ※40代＝管理職ではありませんがデータ上では、明らかに40代が鬱
働き方改革の一環として、「フリーランス」や「個人事業主」のような個としての働き方や能力が重要視され始めた、昨今の日本経済。 特に、2020年は新型コロナウイルスの影響から、正社員削減に伴い、外注先の増加を検討する企業が増え、その需要はますます加速したように思えます。 しかし期待の反面、様々な理由から、「フリーランス」や「個人事業主」で活動していくことへの限界を感じ、正社員への再就職を検討され始めた方も多いのではないでしょうか？ 今回は、「フリーランス」や「個人事業主」から、会社員へ再就職するために必要なことや重要なポイント、注意点について執筆していきます。 この記事を最後まで読んで頂ければ、「フリーランス」や「個人事業主」の皆さんが、再就職できるかどうか、すべきかどうか、自分なりの正しい結論を導き出せるでしょう。 特に下記の方にこの記事を一読していただきたいです。 ・フリーランスとして現在
初めまして。okasanと申します。 これまで、IT業界を中心に4回の転職を行った経験をもとに「転職ファイル」という転職に関するメディアを運営しています。 僕のキャリアの始まりは、たった5人の零細企業で働くWebデザイナーでした。そこから転職を重ねて、3社目には社員数1,000人以上の大手IT上場企業へと転職することに成功しました。 なぜこのような転職に成功できたのか？ それは、自己分析・企業分析を怠らなかったからだと思っています。 今回はそんな僕が転職活動する際に毎回活用する、おすすめの就職・転職に役立つ便利サイト・サービスを4つのジャンルに分けて紹介します。 自己分析や、気になる企業の下調べのやり方が分からないという方は特に必見の内容だと思います。 【自己分析系】ミイダス（自分の市場価値が分かる） ミイダスはプロフィールや職務経歴などの質問に答えるだけで「自分の市場価値（年収）」が分か
昨日に、コロナウィルスで伸びる業界を2つ紹介させていただきました。 本日は残りの1つと全体のまとめを記載させていただきますので、最後まで読んでいただけると嬉しいです。 コロナで伸びる業界③ECサイト →コロナで伸びる業界3つ目はECサイトです。 やはり外出が中々できなかったり、スーパーには3日に1回にして欲しいなど、政府からの要請もありECサイトが非常に伸びております。 ECサイト構築プラットフォームである「aishipR」のECサイト約1,000社の利用状況は、やはり伸びています。 4/7に発令をされた緊急事態宣言後、そして4/16緊急事態宣言が全国拡大後に伸び率が大幅増加しています。 また増加ジャンルとしては食品が最大で、特に地方特産品ジャンルの伸びが大きかったようです。地方の特産品や普段食べられない食材等などの注文が多く、お取り寄せ商品の需要が拡大しました。 この様に元々好調なECサ
昨日のブログにて、35歳以上で転職に成功する人の特徴を2つ紹介させていただきました。 本日は、残り1つの特徴とまとめを記載しますので参考にして下さい。 35歳以上で転職に成功する人の特徴その③ ➡︎特徴③：柔軟性が有る人 今の時代は、変化のスピードが本当に速いです。 企業も「このポジションで採用したけど状況によっては配置転換しなければならない」という事も必ず考えています。 よって35歳以上の人で「自分はこれしかやりたくない！！」と思っている人を採用してしまうと後々の問題が起こりやすくトラブルになりかねないと企業は考えています。 またこれは私自身も気を付けている事なのですが過去の成功体験に囚われ過ぎてしまい時代についていけずこれからの会社・自身の発展の妨げになる事もあるのです。 この様に柔軟性というのは今非常に求められています。 特に年齢を重ねると新しいモノを受け入れられず柔軟性に欠けてしま
ひとつの考え方を学ぶことで、その考え方を活用し、 幾通りもの行動に興すことができるようになります 例えば ・お祭りの射的で景品を「とる」 ・検定試験で点数を「とる」 全く関係ないようにみえますが、 二つの行動には共通の考え方が活用できます その共通する考え方とは、 「とりやすいものからとる」です 検定試験で点数を取りにいく場合、 最初に行う行動は問題をざっと眺めて 自分のできそうなものから解答していきます 検定試験は時間制限が短めなので、 この初期の行動ができないと点数がとれません また、学校のテストや入試でも当然の手法です この考え方は射的の景品をとるときも同じで、 まず全体を眺めて、どれが取りやすそうかを 見極めることからはじめます 「とることを目的」とする場合は、 とりやすいものから狙っていくはずです 1つ取れれば少し難しそうな景品に挑戦するのが一般的ですよね この時、景品の中から、
今回は、面接中に分かる秘密の合格サイン・合格フラグ5選というテーマで記載させていただきます。 面接を受けているときに、これは次に進めるぞと思っても見送りになったり、これは手応えがなかったなと思っても次の選考に進んだりと意外と読めなかったりしませんか？ もし面接中の合格サイン・合格フラグが分かっていれば、面接で落ち着いて話ができる様になり、より内定に近づきますので是非これから記載する5点を参考にして頂ければと思います。 合格サイン①次の選考についての具体的な話がある！ →次の選考の具体的な話があれば合格サインの可能性が高いです！ 【具体的な発言例】 ・次の面接は〇〇が担当させて頂きます。 ・次の面接日時は来週になるかと思いますがご都合いかがでしょうか？ ・入社はいつ頃から可能でしょうか？ などこの様な具体的な次の選考の話があれば次の選考や内定になる可能性が高いです。 企業は、なぜこの様な発言
Findy社が2024/3/6に主催したイベント「元CircleCI Databricks PagerDutyのエンジニアに聞く外資系への挑戦とリアル」https://findy.connpass.com/event/310652/ における登壇者 宇佐美ゆう のLT資料です。 タイトル: 海外進…
本日はコロナショック中の転職で失敗する人の特徴の残り2選についてまとめました。 昨日の3つも含め、1度自分を客観的に見てみましょう。 転職に失敗する人の特徴④ →転職理由に納得できない人 転職に失敗する人の特徴4つ目は、転職理由に納得できない人です。 どうして転職をしたいと思っているんですか？という質問は必ず聞かれます。 なぜ転職理由を聞かれるか？それは以下のような理由です。 ・どういう考えを持っている人か知りたい ・転職理由が当社で解決できるかを知りたい ・今の職場で何か問題がある人なのかを計りたい ・能力がある人かどうかを計りたい など この質問だけで重要な事が様々分かるからです。だからこそこの転職理由に納得できないと大きな不信感に繋がってしまいます。 また、転職理由は特に嘘をついている事がバレやすいです。おそらく転職理由に後ろめたさがあるのだと思いますが、目が泳いでいたり、急に早口に
今回は、同一労働同一賃金という刺激的なテーマでブログを記載していきたいと思います。 あなたは、2019年から2020年にかけて仕事や転職をする上で非常に大きな動きがある事を知っていますか？ この点を知っているのと知らないのでは、これからの令和時代を豊かに生き抜けるか大きな分かれ道になりますので、この点は必ず知っておいた方が良いと思いこの記事を書いています。 具体的にどんな出来事があるかというと主にはこの2つです。 消費税増税・働き方改革です。オリンピックは延期になりましたので本来は3つでしたが2つです。 正直私もそこまで意識をしていなかったのですが、2020年4月から始まっている同一労働同一賃金はかなり危険な政策です。 日本で働く上で知らないとかなり損をする可能性が高く、極論ではなく正社員がオワコンになる可能性も有ります。 よって今回は、この同一労働同一賃金の政策を転職やキャリアという視点
▼番組のフル視聴はこちらから https://bit.ly/3XtL6X1 ▼10日間無料トライアル実施中 http://bit.ly/3X5XMzD ーー 「会社はそもそも理不尽な存在」と断言するのが森永卓郎さん。経済アナリスト、文筆家として知られる森永さんですが、専売公社（日本たばこ産業）の営業職から始まり、シンクタンクなど数々の会社に属し、がん闘病中の今なお大学に勤める組織人でもあります。 その40年以上に及ぶ経験から得た、痛快かつ真実を突く思考法は、現在進行系で理不尽に向き合うビジネスパーソンだけでなく、これから会社に勤めようとしている方も必見の内容です。 ▼出演 森永卓郎（経済アナリスト／獨協大学 教授） 佐藤留美（NewsPicsk 編集長） #森永卓郎 #就活 #副業
スポンサーリンク 資格の学校TAC「人気資格ランキング」を参考に！ さて今回は「資格の学校TAC」さんが公式HP上に公開している「人気資格ランキング」なるものを参考に、そこでTOP10入りを果たした国家（民間）資格の概要や魅力などを私なりに深掘りしてみたいと思い、この記事を書き始めてみました！ 題して「独立開業や就職・転職に使える人気国家（民間）資格10選をランキングで紹介！」なんてタイトルを付して、各資格試験をそのランキング順にご紹介してまいります。 これから「資格でも取ろうかな？」なんて考えている方々の参考になれば、とても嬉しく思います。 それでは以下、目次となります。もし興味のある資格講座情報などがあれば、目次リンクからそれぞれの資格情報に飛べますので、ご活用いただければ幸いです。 資格の学校TAC「人気資格ランキング」を参考に！ 第１位：簿記検定 第２位：宅地建物取引士 第３位：中
経済産業省 近畿経済産業局は、就職氷河期世代に特化したマッチングイベント“30代・40代からの「正社員ライフ」応援就職・転職説明会”を2020年12月5日（土）にオンラインにて開催する。 近畿7府県(福井県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県)の中小企業61社と求職者とのマッチング機会の創出のため、オンラインイベントプラットフォームシステム(EventHub)を利用し地域・場所に関係なく企業説明会に参加することが可能。 参加予約をしていただいた求職者の方は、サイトへログインしていただき企業情報の閲覧から、企業説明会の参加まで簡単な操作で参加できます。 また、正社員で働くことへの理解促進のため、求職者向け事前セミナー“仕事で充実させる「未来」”をHP公開 。 中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業) 開催日：12月5日(土)13：00～16：00 実施方法：オンライン実施(
今回は、35歳以上で転職に失敗する人というテーマでブログを記載します。 35歳転職限界説という言葉もある位に転職では35歳がひとつの区切りとなります。 よって、これから記載する内容を頭に入れてまだ35歳未満の人も35歳以上になった時にもう手遅れとならない様に努力して欲しいと思います。 ①35歳以上で転職に失敗する人 →専門性がない人 専門性がない人は転職しづらいです。35歳以上とかそういう話ではなく、年齢が上がれば上がるほど即戦力を期待されます。 即戦力であると思われるには専門性が有るかどうかです。専門性というのは別の言葉で言うと一貫性とも表せます。 転職市場では、営業・マーケティング・経理・事務なんでもできます！という人よりマーケティングのプロでとして一貫してやってきました。という人の方が採用されやすいです。 同じレベルの営業マンだったら間違いなく使いやすい若手を企業は選びます。そういう
今回は、コロナウィルスで伸びる業界3選というテーマでブログを記載していきたいと思います。 コロナウイルスの影響から、政府より自粛要請があり企業がリモートワークになったり学校が休校になったり働き方や生き方に大きな変化が生まれました。 そしてこの変化は、経済に大きな影響をもたらし衰退していく業界、伸びる業界がハッキリと分かれる形となりました。 そして衰退する業界、伸びる業界と言うのは転職という軸で考えた場合これから豊かになるのか？貧困になるか？大きな分かれ道となります。 もし転職する業界が盛り上がっていれば年収、キャリア、専門スキルなど苦戦している業界と比べれば間違いなく大きなアドバンテージとなります。 よってもしあなたが ・異業界で仕事がしたいけど、どんな業界が良いか分からない ・これから伸びていく業界がどこなのか知りたい ・希望の転職先が伸びる業界なのか確認したいなど この様に考えている人
社会を変える人になりたい。 大志を抱く若者に必要なのは、 いつでも起業できるほどの 経験と実力「起業力」。そして、その起業力を最速で 身につけられるのが、 新しい働き方「STEP UP 730」です。主に新卒・第二新卒の若者が、 全国各地で革新的な挑戦をしている 成長企業へ ２年間就職し、経営者直下の 事業責任者として働きます。結果が求められる厳しいポジションで 働くからこそ、 一般的な新入社員や 若手社員と比較して 圧倒的に 成長機会が得られます。私たちVENTURE FOR JAPANは、 前例を恐れず果敢に挑戦する若者へ 多くの選択肢や成長機会を 提供し続けられる 存在でありたいと考えています。
私自身は、大学の4年間ほぼ遊んでばかりいてテスト前に一夜漬けで勉強をしていました。 大学生活では大切な友人ができたり楽しい経験をたくさんしましたが、学生として学んでスキルアップはできませんでした。 よって、就活生には後悔のないような大学生活を過ごしてほしいと思い記載させていただきました。 1、大学時代は「成長」がカギ！ 社会人になって求められるものは、「起業」や「企業に入社」などあらゆるキャリアで求められるものとして、自ら成長をし続けられる人材であることです。 よって面接でガクチカの事について聞かれる事が多くなっています。ガクチカは、ビジネスシーンでの再現性を見る事ができる為、質問の中でも重要視される傾向にあります。 成長が求められる理由は、世の中の動きがより早くなっているからです。その状況で自ら成長していかなければなりません。 よって大学時代のゴールは大きな成長を遂げることになりました。
就職・転職の口コミ情報サイト「OpenWork」を運営するオープンワークは、2022年卒の学生ユーザーの企業検索データをもとに「22卒就活生が選ぶ、就職注目企業ランキング【大学別編】」を発表しました。 今回は、2022年卒のMARCH（明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学）の学生1万2450人が検索した企業を集計した、就職注目企業ランキングを紹介します。 （出典：オープンワーク「22卒就活生が選ぶ、就職注目企業ランキング【大学別編】」） 画像は「写真AC」より引用 第3位：楽天 第3位は「楽天」でした。インターネットショッピングモールの「楽天市場」や「楽天トラベル」など、多彩なサービスを展開している企業です。世界30カ国・地域で70を超えるサービスを提供しており、世界で15億人以上のユーザーが使用しているとされています。 2021年4月には、商号を「楽天グループ」に変更。「
昨日は、転職に役にたたない国家資格を2つ紹介させていただきました。 本日は残りの1つと、まとめを記載しますので最後まで読んで下さい。 役に立たない国家資格 その③ →それはキャリアコンサルタントです！ キャリアコンサルタントも国家資格で超人気の資格です。ホスピタリティが有ってカッコイイ印象が有り、心理系国家資格を取りたいという人の心をくすぐるのでしょうか？ こちらも真意は分かりませんが非常に人気の資格です。 まずはキャリアコンサルタントがどんな資格かを解説していきます。 キャリアコンサルタントとは、キャリアコンサルタント試験に合格等し、キャリアコンサルタント名簿に登録することが必要となります。キャリアコンサルタントには守秘義務が課せられ、個人情報や相談内容などの秘密が法律上守られます。また、キャリアコンサルタントでない人は「キャリアコンサルタント」やそれと紛らわしい名称を名乗れません。つま
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