はじめに このエントリは実話に基づきお送りいたします． 私の先がない会社の見分け方に"個人目標シートを半年単位で出して評価する会社"があります．特に研究および開発に，単純にこの手法を採用している会社は，10年持たないと断言できます． 夏休みの宿題を1ヶ月前に終わらせていましたか もしも，あなたがこのような会社に勤務されているならば"なにを言う!"と怒る前に，"夏休みの宿題を1ヶ月間に終わらせていたか"答えてみてください． もしも終わらせていない，あるいは締め切り直前にしていたならば，半年単位の"個人目標"という宿題を，ちゃんと終わらせることができると，あなたは言い切れるでしょうか? この問いかけに納得したあなたは，かなりヤバイ もしもあなたが上の問いかけに疑問を持たなかったならば，あなたの考え方はかなりヤバイです．"個人目標"は子供の宿題とはまったく意味が違うものです．それは，強制的に外か
