派遣社員として働いていて、「有給休暇を取得することができるのだろうか?」と疑問をたれている方は多く存在します。 そもそも派遣社員に「有給休暇が認められるのか?」、認められたとしても「どうやって取得すればいいのか?」そういった疑問をもたれることはある意味当然かもしれません。 なぜなら、有給休暇は法律上認められる権利であっても、使用者たる派遣会社にはその発生要件や取得方法などを労働者に告知する義務は無いため、有給休暇が発生していても労働者に告知していないことがあるからです。また権利が発生していても、知っているかどうかに関わらず2年で時効によって消滅してしまいます。 こういったことを知らないがために、有給を取れなかったというのはもったいないことです。有給休暇は、法律に定められた労働者の権利ですので、これをうまく利用しない手はありません。 この記事では、実際に派遣社員が有給休暇を取得するために必要
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