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otsuneとhatenaに関するtarchanのブックマーク (3)

  • Webの噂話 - はてなダイアリーの人気エントリーでこんにちはこんにちは！！

    はい。 　 　これはプロフィール画像が表示されるようになったのか？ 　それともすーぱーはっかーにあれをあれされたのか？ はてブが記事の最初の画像を取得する仕様に 　私も最近気付いたんだけど、 　はてブした記事の最初の画像を取得するみたい。 　でもおかしいぜ。 　該当ページにはこの美少年画像なんてないのぜ？ 最小のアクションで最大のリアクションを - ぼくはまちちゃん！(Hatena) 　サイドバーをよく見てごらん。 　 　あっ！ 　そこには１８歳くらいの美少年アイコンが！ はてブの画像取得は微妙にはてダに対応してない 　たぶんはてダのプロフィールモジュールを 　使っていれば起こらない現象だね。 　なるほどな。 　フリースペースを使っているから起こる現象か。 はてブページでも同じ現象が起こるみたい。 　すごく自分大好きな人の記事みたい。 　あとamazonの画像は取得しないんだよな。 　

    tarchan
    tarchan 2011/09/14
    ＞そのねっちょりさもまたotsune（オツね）！ﾄﾞﾔｧ
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  • 失敗の公開の件 - tashenの日記

    激しくいまさら知ったのだけれど http://d.hatena.ne.jp/hyoshiok/20090215 otsune さんは排除する思想で id:hyoshiok さんは育てる思想だから全くかみ合わないよね。狙いとすることが全く違っていて、違う話を合わせても合わないよね。 otsune さんは（otsuneさん的に）しょーもない失敗をする技術者を排除しようとし id:hyoshiok さんは如何に失敗を生かして成長できるかを語っている 共通的なのはお二人とも社会に対する願望を語っていること。そしておそらく両者の利害は衝突しない。他者や自身の失敗から学ぶ姿勢が浸透すれば、しょーもない技術者は減るから。 ゆえに otsune さんの求める世界は id:hyoshiok さんの方法論がひとつの解足り得ると思うのだが、どうか。 追記：otsuneさんは排除を考えているのではないとのこと。コ

    失敗の公開の件 - tashenの日記

  • よその会社のよいところが知りたい - tapestry

    12月から総務チームで仕事を始めました。今までどおりメルマガの執筆やちょっとしたライティングはおこなっていきますが、業務の中心は社員が快適に仕事をするための環境づくりです。基本的な部分をおさえるのはもちろんとして、それとは別でスタッフが仕事をしていて楽しいと感じられる社内制度やちょっとしたオフィスのアイデアなどがないか、と探しています。社内であれこれ創意工夫はしていますが、よそ様の会社でもし「こんな仕組みがおすすめ！」「こんな環境で快適」というのがあったら教えてほしいです。どんなことでもいいので、よかったらアドバイスお願いします。採用させていただいたあかつきには、何かお礼をいたします。

    tarchan
    tarchan 2009/01/28
    id:malaさんは遅刻を怒られて、はてな退社ということですね？
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