職場の在席確認は、賃金業者に課せられている法律ですので「在籍確認なし」にすることはできません。 もし「在籍確認なし」という業者がありましたらそれは違法の悪徳業者なので注意願います。 しかし、在籍確認する方法は「職場電話確認」ばかりではありません。 会社に属している証明が行えれば良いわけですので、職場電話確認以外の方法も可能です。 代表的なのは、給与明細書や健康保険証のコピーを提出することです。 会社に属しているる証明書を提出できれば、職場電話確認なしで在籍確認が可能になります。 たしかに職場に電話確認するのが一番早くて効率的な方法です。 最近では賃金業者の名前では無く個人名で在席確認の電話をしてくれる業者は多いですが、 それでも同僚や上司にどう思われるか心配な方は、職場電話確認以外の方法で在籍証明を行ってみても良いでしょう。 ※どの賃金業者でも在席証明書で在席確認としてくれるわけではありま