一次面接で落ちる人の特徴 Tweet 1 名前： 製図ペン(catv?)[] 投稿日：2010/02/17(水) 00:44:17.95 ID:zRH2XddO BE:565665337-PLT(12103) ポイント特典 はてな匿名ダイアリーのまとめブログ「増田にゃんねるβ」に、「一次面接で落とされる人の特徴」が 紹介されている。このネタは、採用活動で一次面接の面接官をしたことがある会社員が書いたものだ。 著者は、スペックは一定の水準なのに落ちてしまう人はどんな人かを考えたという。それによると、 「いろんな人がいるけど共通していること」は、「面接しているうちに『あ、この人うちに居つかない！』 って、ピーンって来る」という。 そして、就職活動生に向け、「まだ20代だし、色々迷うことがあるだろうけど『自分は自分の意思で 社会に参加するんだ』『この会社に入って自分の居場所を作るんだ』って事をも
なかたに・あきひろ／1959年、大阪府生まれ。早稲田大学第一文学部演劇学科卒業。 博報堂に入社し、CMプランナーとして、CMの企画・演出をする。91年に独立し、株式会社中谷彰宏事務所を設立。「中谷塾」を主宰し、全国で講演・ワークショップ活動を行っている。中谷彰宏公式ホームページ ダイヤモンド社の中谷彰宏の本 面接の達人 バックナンバー一覧 就活本のロングセラー『面接の達人』。面接対策本として多くの学生に支持されてきた「メンタツ」の本文から構成して連載をお届けします。第3回の今回は、第3章「志望動機で通る人 志望動機で落ちる人」から一部を掲載いたします。 志望動機は、会社のオベンチャラを言っていいのか 自己紹介が終わったら、 「それでは、志望動機をおっしゃってください」 というふうに進む。 「御社は、業界2位で、1位にはない活気があって、クリエイティブ力も優れていて……」 という［オベンチャ
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