クレド賞からわかる！吉積 HD グループで推奨される具体的な行動事例とは【2024年度】
記事をご覧いただきありがとうございます！
クラウドエース 公式 note 編集部の吉沢です。
12月20日、吉積 HD グループの社員総会において、クレドに沿った行動により優れたパフォーマンスを発揮した社員を表彰する「クレド賞表彰式」が行われました。
受賞にあたって推薦者からコメントがあるのですが、このコメントから推奨される具体的な行動について理解を深めることができます。この記事では、推薦者と受賞者のコメントをご紹介していきます。
クラウドエースのことが少しでも気になる方は、この記事から以下がわかると思いますので、ぜひご一読いただければ幸いです。
当グループが大切にしている価値観や行動を理解できる
入社後にどのような行動が評価され、活躍できるかのイメージを具体的に描ける
※吉積 HD グループについて
吉積 HDグループは、吉積ホールディングス株式会社、クラウドエース株式会社、吉積情報株式会社、GAO株式会社で構成されています
クラウドエースは日本のみならず、複数の海外法人で構成されています
クレドとは？
クレド（Credo）とは、企業全体の従業員が心がける信条や行動指針を指します。この言葉はラテン語で“信条”や“志”、“約束”を意味し、世界中に広がっています。クレドは経営理念とほぼ同じ意味を持ちますが、特に従業員への共有や浸透を意識した場合に用いられるのが特徴です。
吉積 HD グループは、設立以来、売上成長を遂げ、従業員数も着実に増加しています。このような事業の拡大においても、クレドは重要な役割を果たします。社員が一丸となり、共通のビジョンを持って前進するための基盤として機能しているのです。
※吉積 HD グループの クレド（Vision, Mission, Value、コアマインド）
【Vision】
すべての人が先端技術を活用し、想い描いた夢を実現できる世界
【Mission】
『正直を仕事にする』
クラウドエースは、背中を預けられる仲間だと認めてもらうために、
何よりも正直であるという哲学を持っています。
共に歩み続ける正直な開発パートナーとして、私たちから見えている課題をはっきりと提起し、正直に正面から向き合いたいと思っています。
そして、将来的に必要とされる最新技術への知見を蓄えて、お客様とものづくりを行いながら、それを提供し続けることに価値があると考えています。
【Value】
“目的ファースト”（目的）
単に要望に沿ったものを提供するのではなく、お客様と共に考え、真の目的を認識し、その目的達成を追求する姿勢。
“BtoB心理的安全性”（土台）
ビジネスの場において相互に忌憚のない意見を交わすことができ、より良い結果を生み出すことができるチーム。
“エッジテック”（支柱）
新しい領域にチャレンジすることで技術力を向上させ、
真に価値ある最先端のIT技術を追求するエンジニアリング。
“グローバル＆ダイバーシティ”（広がり）
グローバルな視点と多様性を重視し、リソースや技術を選び抜き、組み合わせることで実現する最適なソリューション。
“時間効率の最適化”（質）
プロフェッショナルとしてスピーディかつ高い品質でスキルやナレッジを提供すること。
【コアマインド】
H + HTTPS
H:Honest
自分に嘘をつくな。他人にも自分にも徹底的に正直に、 誠実さの権化となろう。
H : Humility
謙虚さは伸びしろ。あなたは宇宙の中心では無い。 あなたは完全でもない。だから常に改善を続けよう。
T : Thankful
人類みな兄弟。感謝と敬意を持って人に接し、他者のスキル・ 人間性に感謝しよう。
T : Trusted
信頼は期待、信用は実績。人を信頼し、プロフェッショナルとして人から信用される人間となろう。
P : Positive
人生はチャレンジだ。失敗を恐れず、 プラス思考で諦めずにやり切ろう。
S : Smart
時間は有限、工夫は無限。常にベストな方法を模索し、 スピードを意識して行動しよう。
受賞者発表と本人コメント
2024 年のクレド賞受賞者は下記の 4 名です！
複数の推薦者から推薦をもらうのですが、その一部の推薦コメントをお届けします。
ではさっそく、推奨される行動事例についてみていきましょう！
クラウドエース ベトナム法人
Trần Thị Hậu（ジャン ティ ハウ） さん
推薦理由：
契約書作成などのタスクを効率的かつ正確にこなし、未経験の領域にも積極的に挑戦する姿勢でクレドを体現されています。フィードバックを受け入れつつアプローチを改善する謙虚さを持ち、時間効率を重視しながら締め切りを守り、高品質な成果を提供する姿勢が高く評価されているため、推薦しました。
本人コメント：
クレド賞をいただき、大変光栄に思っております。この受賞は、私のクラウドエースでのキャリアにおいて非常に大きな意味を持つ出来事です。今後も、皆様からのご支援と評価を励みにしながら、さらに素晴らしい仕事を目指し、会社に大きく貢献していきたいと考えています。
クラウドエース ベトナム法人
Mi Nguyễn（ミー・グエン） さん
推薦理由：
Google Cloud への深い理解を持ち、クライアントや同僚へアドバイスやサポートを提供しています。困難にも迅速かつ的確に対応し、締め切りを守る姿勢も素晴らしく、全員にとっての模範的な存在であるため、推薦しました。
本人コメント：
クラウドエースの皆さん、特にデータ・AI チームのみんなに心から感謝しています。皆さんのサポートがあってこそ、私は自分のミッションを成功させることができました。この賞は私一人のものではなく、チームのメンバー全員のものだと考えています。本当にありがとうございました。
クラウドエース ベトナム法人
Nguyen Khanh Da Thy （グエン カン ダ ヒー）さん
推薦理由：
ベトナム法人の中で最も成功している顧客事例の上位 20 社を担当し、自分の業務だけで忙しい中、周囲への感謝と思いやりを忘れず行動していた姿が印象的でした。 また、彼女のアイディアによって、新たなワークフローが設定されたおかげで、納期を 20 ％短縮することができたため、推薦しました。
本人コメント：
クレド賞を受賞できたことを大変光栄に思うとともに、身の引き締まる思いです。この受賞は、これまでの努力と、同僚・マネージャー、会社からの素晴らしいサポートと協力があってこそ得られたものです。この受賞を励みに、これからも卓越性を追求し、クレドが象徴する価値観を守り、あらゆる行動を通してポジティブな影響を与えていきたいと考えています。
吉積情報株式会社 アプリケーション開発部 ジェネラルマネージャー
伊藤勇斗さん
推薦理由：
伊藤さんは、正直さや謙虚さを大切にされ、心理的安全性の高い環境づくりに尽力しています。さらに、難題にも前向きに挑まれ、的確な指導と支援で部下の成長を後押しされるお姿は、非常に信頼感があり、まさに理想のリーダー像だと思い、推薦しました。
本人コメント：
素晴らしい賞をいただけたこと、とても嬉しく思います。自分自身としては、クレドが体現できているとは言い難いと思っています。しかしながら今回このようなかたちで表彰いただいたことで、歩くべき方向へ歩けているのだなと感じることができました。そしてこれからも素晴らしい仲間たちと共に、良い未来に向け、道を進んでいければと思います。
採用で見るポイント
吉積 HD グループでは、カルチャーマッチ（クレドへの共感と体現）を非常に重視しています。各推薦理由からもわかるように、クレドを日常業務やコミュニケーションの中で体現することが求められます。
選考では、ここでご紹介したクレドを体現していただける方かどうかも大事なポイントの 1 つです。面接に際して「クレドのこの部分に共感しました」「この経験はクレドのこの部分に通じるものがあると思います」などとお話しいただけると、大変ありがたいです。
おわりに
本記事では
当グループのクレドについて
クレド賞受賞者の紹介（推奨される具体的な行動事例）
採用時にみるポイント
これらについてお伝えしました。
少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです！