• 新入社員研修（東京本社と店舗研修）
• 配属先でのOJT研修（3カ月間）
• 新入社員入社フォローアップ研修（数日間）
• 等級別研修e-ラーニング
• 階層別研修（下記階層別に、年に1回、1日または2日間の研修があります）
  • 若手社員研修（3年目）
  • 中堅社員研修（8年目）
• 昇格者研修
  • 管理職研修（シニアマネージャークラス）
  • 上級管理職研修（ゼネラルマネージャークラス）
  • 職位者研修（マネージャー向け）
• その他研修
  • ハラスメント研修
  • DE&I研修
  • メンタルケア研修
  • 育児・介護研修
  • キャリア研修
  • ビジネス理解研修
  • ITリテラシー研修
  • 情報セキュリティ研修
  • 通信教育
  • 外部研修
  • 語学講座（英語）
• 通信教育・資格取得支援
• キャリアコンサルティング制度
• メンター・メンティー制度

• 土曜日、日曜日、祝日
• 有給休暇（初年度10日間、半日単位の取得可）
• 時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可）
• 慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給）、年末年始休暇など

• 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
• 自社商品割引
• サンリオピューロランド・ハーモニーランド　パスポート無料
• ベネフィット・ステーション法人会員（本人・家族）
  宿泊施設・スポーツクラブ・介護・育児・健康管理、研修講座、エンターテイメント、物販など様々なライフサービスにて優待を受けることができます。
• 退職金制度(確定給付）、企業年金基金制度（確定給付）
• 確定拠出年金制度（任意加入）
• 社員持株会制度
• スライド勤務制度（始業・終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能。）
• テレワーク勤務制度

• 妊娠時のスライド出社・短縮勤務可能
• 産前・産後休業制度
• 育児休業制度、育児短縮休業制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり
• 介護休業制度、介護勤務制度あり
• 平均有給休暇取得日数 12.1日（2023年度）
• 育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度）

サンリオは企業理念「みんななかよく」のもと、世界中に笑顔を届ける社会貢献活動「Sanrio Nakayoku Project」をはじめ、さまざまなSDGsへの取り組みやサステナビリティに関する活動を行っております。詳しくはコチラをご覧ください。