Beitrag von Katharina Wolff

Wie kann der Quereinstieg im Job gelingen? 🙃 Ich bin mein Leben lang Quereinsteigerin gewesen. Früher war ich damit die Exotin, heute reizt es immer mehr Menschen aus dem Alltagsrad auszubrechen und ganz neue Wege zu gehen. Daten von Stepstone zeigen: Bereits 2022 haben sich die Suchanfragen nach "Quereinstieg" verdoppelt. 😯 ➡ Aber welche Jobs/Branchen eigenen sich dafür?  ➡ Wie kann man sich vorbereiten?  ➡ Was sind No Gos? Genau diese Fragen haben wir drei Quereinsteiger:innen gestellt, die in ganz unterschiedlichen Branchen quer eingestiegen und damit erfolgreich geworden sind: Moritz Fuerste - Quereinsteiger als Unternehmer (Corona Testzentren/Sportkette) Sandra Bürkle - Quereinsteigerin als Franchisenehmerin bei McDonalds Melanie Patrick - Quereinsteigerin als Software Entwicklerin Du überlegst schon länger den Sprung zu wagen? Dann ist dieser Artikel ein must read. Sichere Dir das STRIVE Magazine: https://lnkd.in/eFBWaNME Oder unterstütze unsere Mission weibliche Role Models in der Wirtschaft sichtbar zu machen gleich mit einem Abo: https://lnkd.in/d26wvEFd

Von wem möchtest Du lernen? Da ich u.a. immer allein gegründet habe, musste ich mir meine Motivation entweder aus mir selbst oder von anderen Menschen holen. So habe ich auf Panels, in kleinen Networking Runden oder als Kund:innen wunderbare Menschen kennenlernen dürfen, die mich teils kurz, teils ein Leben lang inspirieren. Und genau diese Menschen versuche ich für Euch bei STRIVE zusammen zu trommeln, damit sie auch Euch inspirieren können. Unsere Dozent:innen bei Becoming CEO sind ein super Beispiel dafür: Dr. Salima Douven und Carsten Horn habe ich durch den Job und als Kund:in kennengelernt, Dr. Steffen Elbert über eine Empfehlung (er war lange mein persönlicher Coach) und Susanne Hohenschuh hat z.B. das Rebranding meiner Personalberatung begleitet. Mit fast allen hab ich übrigens schon einen Podcast gemacht ;-) Und diese tollen Menschen könnt ihr bei Becoming CEO live erleben und von ihnen lernen. Egal, ob im gesamten Modul oder NEU auch als Einzelmodel buchbar. Zu den Infos zum ganzen Programm geht es hier entlang: https://lnkd.in/eUGFUpDH Und wer sich ein Einzelmodul aussuchen möchte schnappt sich unser Leadership-Abo: https://lnkd.in/drW2bBdZ Ich bin wirklich stolz, dass diese (und viele weitere!) Expert:innen aus der Wirtschaft mit uns zusammenarbeiten. Denn das ist überhaupt nicht selbstverständlich! Die meisten davon bekommt man in einem Trainingskontext nie zu sehen! PS: Auch, wenn ich gucke wie ein Pferd, ist das Foto so bezeichnend für die herzliche Beziehung zu Salima Douven, die neu als Strategie Dozentin in München am Start ist 😍    

„Aber, wenn ich mich gegen die AfD positioniere verliere ich Mitarbeitende und Kunden“ Bei diesem Satz musste ich mich stark bremsen. Bremsen, um dieser Person nicht direkt über den Mund zu fahren. Gefallen ist der Satz in einem CEO Circle, in dem darüber gesprochen wurde, ob und wie man sich gegen den Rechtsruck in unserem Land positionieren sollte. Ich finde das zeigt gerade alles. Viele wollen keinen Rechtsruck, aber sind nicht bereit auf ihren Wohlstand dafür zu verzichten. Daher klipp und klar: ich bin gegen die AfD und gegen alles, was deren Vision von Deutschland ist. Wer deswegen nicht bei uns arbeiten will: kein Problem. Wer dann kein Abo mehr von uns beziehen möchte: Fein. Es erfordert mehr Haltung als viele aktuell zeigen, daher lasst uns laut und mutig bleiben und unsere Gesellschaft nicht für unseren Wohlstand opfern!  PS: der vornehmlich männlichen CEO Runde habe ich das übrigens auch genau so gesagt. Denn auch das gehört zur Haltung! 

Was passiert hinter den Kulissen von STRIVE? Unser Team überlegt aktuell, unseren Leser:innen exklusive Einblicke in unsere Redaktion im Herzen der Hamburger Innenstadt zu geben. Die Idee? Ein exklusiver Redaktionsbesuch für Abonnent:innen, an dem wir Einblicke in die Arbeit unserer Redaktion geben. Und natürlich könnt ihr all Eure Fragen loswerden. Dafür würden wir gern eure Meinung einholen:

Wie beteiligt man seine Mitarbeitenden richtig? Laut Robert Kiyosaki, dem Bestseller Autor von „Rich Dad, Poor Dad“, gibt es nur drei Arten, um reich zu werden: 1. Gründe ein Unternehmen  2. Kaufe und vermiete Immobilien 3. Investiere in Aktien & Co Das investieren in Aktien hat die kleinste Hürde, man ist aber auch auf sich allein gestellt.  Kein Wunder also, dass „Keyplayer“, wie man die wichtigsten Mitarbeitenden in einem Unternehmen gern nennt, ein Stück vom Unternehmenskuchen abhaben wollen, den sie mit formen. Passend hierzu gibt es nun ein neues Gesetz, das diese Beteiligung vereinfacht. Aber ist eine solche Beteiligung wirklich immer ein echter Bonus? Oder kann sie auch zum Fluch werden?  Was habt ihr erlebt? Unsere Autorin Sophie Schimansky hat mit einem Betroffenen, der anonym bleiben möchte, der Anwältin Ann-Kristin Lochmann und dem Investor Christian Miele über die Do‘s & Don‘ts der Mitarbeitenden-Beteiligung gesprochen (Paywall): https://lnkd.in/e8NCYyQx Wer hinter die Paywall will braucht ein STRIVE Magazine Abo: https://lnkd.in/etn2Rfby PS: Danke Christian Miele, dass Du das Gesetz als Vorsitzender des Startup-Verbandes so vorangetrieben hast! 🙏

Spielt es für Dich eine Rolle beim Kauf eines Produktes, ob dahinter eine Frau steht? Bei mir ist das so. Das dürfen die Männer jetzt gern ein wenig fies finden, aber ich suche sogar gezielt nach Produkten, hinter denen tolle Frauen stehen.  Deswegen hab ich mich riesig gefreut als Marina Zubrod auf mich zu kam, ob ich Lust hätte bei der Kampagne "In Frauenhand" mitzumachen. In Frauenhand ist das erste deutsche Gütesigel, das Unternehmen auszeichnet, die mehrheitlich im Eigentum von Frauen sind. Es soll dazu anregen sich bewusst zu machen hinter welchen Produkten Frauen stehen und diese zu unterstützen. "Put your money where your mouh is" ist hier das Stichwort! Nur gemeinsam können wir die Herausforderungen der aktuellen Zeit bewältigen, daher gilt für mich: Gemeinsam stark, gemeinsam erfolgreich! Ich kaufe u.a. regelmäßig bei diesen 10 Frauen geführten Brands: So einige Klamotten kaufe ich bei Outfittery von der wunderbaren Julia Bösch Meine Nägel macht Gitti schöner, von der wunderbaren Jennifer Baum-Minkus Ich kaufe jede Marke zu der Tina Müller geht 🙂 Meine Unterwäsche kaufe ich bei unserer Cover Woman Dr. Kati Ernst  Kunst kaufe ich u.a. von Franziska Stünkel Möbel kaufe ich bei Westwing von Delia Lachance Schreibwaren kaufe ich bei Paperlux von Soraya Kuehne  Dirndl ausschließlich bei Limberry von Sibilla Kawala Ohne die Augenpads von Börlind von Alicia Lindner wären viele Tage undenkbar Und Wasser gibts bei uns nur von Magnus Mineralbrunnen von Gaby Gaßmann Und nachdem Veronika Flora Rost nun Philipp Morris in D übernimmt , muss ich wahrscheinlich sogar überlegen, ob ich anfange zu rauchen 🤣 (aber da gibts ja zum Glück auch gesündere Alternativen) (um nur einige zu nennen) Wer eine Zeitschrift aus Frauenhand für Frauenhände sucht, ist natürlich jetzt einladen STRIVE mit einem Abo zu unterstützen 🙂  Aktuell und nur noch heute mit einer tollen Prämie von der genannten Soraya Kühne: https://lnkd.in/dY3sDUqE #infrauenhand #gründen #femalesupportfemale

Ich brauche ein Notizbuch auf dem Nachttisch, ihr auch? Kennt ihr das? Nachts kreisen die Gedanken und alles fühlt sich so viel dramatischer an als am nächsten Morgen. Dafür gibt es den schönen Begriff Overthinking. Ich habe, zumindest nachts, eine Lösung für meinen Gedankenstrudel: Ein Notizbuch auf meinem Nachttisch, in das ich die kreisenden Gedanken reinschreibe. Gefühlt verschwinden sie damit. Zumindest für den Moment. Daher hab ich mir dieses Jahr wieder eine Abo-Prämie von paperlux von der tollen Soraya Kuehne gewünscht! Das Beste: Das Notizbuch "You do you" wurde extra für uns, nein für EUCH, als Prämie entworfen und es gibt es noch nicht im feien Handel. Schnell zuschlagen lohnt sich, da das Angebot limitiert ist: https://lnkd.in/dY3sDUqE Wie löst ihr Euer Overthinking Karussell (sofern ihr eins habt)?

Gut kommuniziert ist gut geführt? Oder wie der Kommunikationswissenschaftler und Psychologe Paul Watzlawick sagt: "Man kann nicht nicht kommunizieren". Kaum eine Fähigkeit entscheidet so sehr über unseren Erfolg in Beziehungen und im beruflichen Kontext wie die Fähigkeit der Kommunikation. Zur guten Führungskraft benötigt es aber noch ein paar mehr Kompetenzen. Und bei Becoming CEO haben wir uns genau mit diesen Fähigkeiten beschäftigt. NEWS 🎊 Die guten Neuigkeiten sind: Man kann unsere Becoming CEO Module (Leadership, Strategie, Kommunikation, Finanzen und Verhandeln) nun auch einzelnd buchen. Als Leadership-Abo. Enthalten sind neben einem Becoming CEO Modul Deiner Wahl, ein STRIVE Magazine Abo, unsere Leadership Collection und unser Career Planner. Buch Dich jetzt rein und erklimme das nächste Level als Führungskraft: https://lnkd.in/drW2bBdZ Du bist eine weibliche Führungskraft und möchtest Dich weiterbilden? Dann bist Du bei Jenny Gresshoff und STRIVE genau richtig! Becoming CEO gibt es aktuell in Hamburg und München. Ab dem nächsten Jahr dann auch in Düsseldorf und Frankfurt. Alle Infos zum gesamten Programm gibt’s hier: https://lnkd.in/eKjSqg6y

Sind sie zu stark, bist Du zu schwach. Kennt ihr die "ZU" Frauen? Ich bin so eine. Ich bin zu laut. Zu sichtbar. Ich habe zu viel Meinung.  Ich bin zu stark. Zu energetisch. Kurzum: Ich bin allem etwas viel und damit anstrengend. Aber wer beurteilt eigentlich welches Maß richtig ist?  Fisherman´s Friend hatte diesen schönen Slogan: "Sind sie zu stark, bist Du zu schwach."  Auch das ist (übertragen) natürlich eine Beurteilung und passt nicht, aber es verdeutlicht schön, dass man es auch ganz anders sehen könnte. Habt ihr ähnliche Erlebnisse? Wie geht ihr damit um?