hiring rateとは 意味・読み方・使い方

Looking at each type of human resource separately, both the rate of hiring and number of hires in director and permanent employee positions are markedly lower at enterprises one year after startup.例文帳に追加

人材を個別に見ると、役員・正社員は、創業後1年の企業において、採用実施率・採用数ともに顕著に低い。 - 経済産業省

An investigation of enterprises whose rate of retention of younger workers five years after hiring is at least 50% reveals that many feel that retention results in an “energized workplace and raised morale of employees” or “allowed use of skills and knowledge acquired by younger workers after hiring.”例文帳に追加

若年者の入社5年後の定着率が50％以上の企業について調査したところ、「職場に活気が出て従業員の士気が高まった」、「若年者が入社後に修得した技能・知識を活用できた」といった回答が多くなっている。 - 経済産業省

Employers with low actual employment rate are given guidance to achieve the legal employment rate in the following way. Employment of persons with disabilities is promoted through steady implementation of the hiring plan.例文帳に追加

実雇用率の低い事業主については、下記の流れで雇用率達成指導を行い、「雇入れ計画」の着実な実施による障害者雇用の推進を指導している。 - 厚生労働省

Looking at the entry rate and the exit rate of business establishments hiring workers in and after 1981, the entry rate tended to decrease by 1998 and then generally remained unchanged; by 2000, the entry rate exceeded the exit rate and the number of business establishments was increasing, but after 2000 the entry rate and exit rate have come close and intersected, indicating that the number of business establishments is not increasing so much in recent years (Figure 18) .例文帳に追加

労働者を雇っている事業所の1981年度以降の開業率と廃業率をみると、開業率は1998年度まで低下傾向の後概ね横ばいとなり、また、2000年度までは開業率が廃業率を上回り、事業所数は増えてきたが、以後は接近して交差しており、近年あまり事業所数が増えなくなったことを示している 。 - 厚生労働省

◆In the next five years, decrease by 20% those who have been unemployed for more than six months, and raise the rate of hiring general workers who changed their job within a year to 9% (2011: 7.4%).発音を聞く 例文帳に追加

◆今後５年間で、失業期間６か月以上の者を２割減少させ、一般労働者の転職入職率を９%（2011 年：7.4%）とすることを目指す - 経済産業省

Figs. 3-3-8 and 3-3-9 show the rate of hiring of directors/permanent employees and the number of jobs created per enterprise that hired new workers.例文帳に追加

第3-3-8、3-3-9図は、役員・正社員及びパート・アルバイトの採用実施率と、採用を実施した企業一社あたりの創出数をそれぞれ表したものである。 - 経済産業省

2) Effective approaches to raising the rate of retention of younger workers and generating a positive effect on enterprise performance are the adoption of an explicit policy on training after hiring, raising of vocational abilities and motivation, and creation of a more hospitable atmosphere for younger workers to work.例文帳に追加

〔2〕若年者の定着率を高め、企業業績をプラスに導くためには、採用後に明確な育成方針を掲げて職業能力ややる気を高めたり、若年者が働きやすい雰囲気づくりを行ったりすることが効果を生む。 - 経済産業省