Calificación: 5 de 5 estrellas
5/5
Libro electrónico19 páginas14 minutos
Resumen de Handbook of Leadership Development de Ellen Van Velsor, Russ S. Moxley y Cynthia D. McCauley
Calificación: 0 de 5 estrellas
()
Información de este libro electrónico
Existen pocos “líderes natos”. La mayoría de las personas deben esforzarse por adquirir las capacidades y las perspectivas que les ayudarán a actuar como líderes. La forma de adquirirlas ha evolucionado en las últimas décadas hasta concluir, en primer lugar, que es posible desarrollar las cualidades de liderazgo y, en segundo lugar, que éstas sólo pueden alcanzarse viviendo experiencias que ayuden al individuo a ponerlas en práctica.
Lee más de Pmp Management Factory
Resumen de El poder del hábito de Charles Duhigg Resumen de Mapas estratégicos de Robert S. Kaplan y David P. Norton Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Pensar rápido pensar despacio de Daniel Kahneman Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Mapas mentales de Tony Buzan Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Encuentra tu porqué de Simon Sinek Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de El cuadro de mando integral paso a paso de Paul R. Niven Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de ¡Tráguese ese sapo! de Brian Tracy Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Focus de Daniel Goleman Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Las 5 claves de Peter Drucker de Peter F. Drucker, Frances Hesselbein y Joan Snyder Kuhl Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Hablar como un ceo de Suzanne Bates Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Fuera de serie de Malcolm Gladwell Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Los líderes comen al final de Simon Sinek Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Gracias por discutir de Jay Heinrichs Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Las cinco disfunciones de un equipo de Patrick Lencioni Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de El lenguaje del cuerpo de Allan Pease y Barbara Pease Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de El juego infinito de Simon Sinek Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Diseñando la propuesta de valor de Alexander Osterwalder y Yves Pigneur Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Supply Chain Management de Sunil Chopra y Peter Meindl Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Principios de Ray Dalio Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Preguntar con humildad de Edgar H. Schein Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de El líder resonante crea más de Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie McKee Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Marketing digital que funciona de Nacho Somalo Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Nunca comas solo de Keith Ferrazzi y Tahl Raz Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Generación de modelos de negocio de Alexander Osterwalder e Yves Pigneur Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Recursos humanos champions de Dave Ulrich Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de La estrategia del océano azul de W. Chan Kim y Renée Mauborgne Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de El método Lean Startup de Eric Ries Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Elige la vida que quieres de Tal Ben-Shahar Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Change Anything de Al Switzler, Ron McMillan, David Maxfield, Joseph Grenny y Kerry Patterson Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Ratios clave para la dirección de empresas de Ciaran Walsh Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Relacionado con Resumen de Handbook of Leadership Development de Ellen Van Velsor, Russ S. Moxley y Cynthia D. McCauley
Libros electrónicos relacionados
Creating a Vision (Spanish for Latin America) Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Dialogue de Linda Ellinor y Glenna Gerard Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSeis Conversaciones: Una Guía Simple Para El Éxito Gerencial Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Know-How de Ram Charan Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Selling Your Ideas to Your Organization (International Spanish) Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de The Tao of Coaching de Max Landsberg Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Rodéate de los mejores de Claudio Fernández-Aráoz Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de 21 Ideas for Managers de Charles Handy Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Managers as Facilitators de Richard Weaver y John D. Farrell Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Retos de la dirección de personas de Javier Quintanilla, Gloria Poa,l Susana Gutiérrez y Carlos Sánchez-Runde Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de First Among Equals de Patrick J. McKenna y David H. Maister Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de The Leadership Wheel de C. Clinton Sidle Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Winning de Jack Welch y Suzy Welch Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de The 8 Practices of Exceptional Companies de Jac Fitz-enz Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Building the Innovative Organization de James A. Christiansen Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Creating A Thinking Organization de Rikki Hunt Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de 101 Ways To Develop Your People de Peter Honey Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de The Skilled Facilitator de Roger M. Schwarz Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Llevando a tu equipo contigo de David Novak Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Gestionando de Henry Mintzberg Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de El código del nuevo líder Dave Ulrich, Norm Smallwood y Kate Sweetman Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Cultura Toyota Kata de Gerardo Aulinger y Mike Rother Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Transforming Your Leadership Culture de John B. McGuire y Gary B. Rhodes Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesDirection, Alignment, Commitment: Achieving Better Results Through Leadership, First Edition (International Spanish) Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Focus on Leadership de Warren Bennis, Ken Blanchard y Stephen Covey Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Who Really Matters: The Core Group Theory of Power Privilege and Success de Art Kleiner Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de The Value Profit Chain de W. Earl Sasser, Jr., James L. Heskett y Leonard A. Schlesinger Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Leading Outside the Lines de Jon R. Katzenbach y Zia Khan Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de The Advantage de Patrick Lencioni Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Liderazgo basado en resultados de Dave Ulrich, Jack Zenger y Norm Smallwood Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Tutorías y coaching para usted
La Biblia del vendedor: Técnicas efectivas para el vendedor competitivo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Poder en tus acciones Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Qué harías si no tuvieras miedo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El Efecto Warren Buffett Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Los secretos de la mente millonaria: Cómo dominar el juego interior de la riqueza Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Coaching el arte de soplar brasas Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Cómo influenciar a las personas: Haga una diferencia en su mundo Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El Código Marco Aurelio Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Diario emprendedor Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Distinciones del coaching: Construirnos a través del lenguaje Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Desarrollo de la educación financiera en niños enseña a tu niño el valor del dinero Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Aprende a invertir, con poco o sin ningún dinero: Genera miles de dólares con bienes raíces Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Coaching y liderazgo de equipos: Coaching para un liderazgo con capacidad de transformación Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Coaching de equipos en la práctica: Artesanías de acompañamiento para facilitar cambios en equipos, empresas y sus líderes. Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Coaching: Pack 3 libros Calificación: 4 de 5 estrellas4/5The Coaching Habit: Las 7 preguntas clave para liderar equipos y organizaciones del siglo XXI Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Network Marketing o Redes de Mercadeo La Gran Oportunidad de Negocio del Siglo XXI Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl Método Soros Calificación: 4 de 5 estrellas4/5La pelota no entra por azar: Ideas de Management desde el mundo del fútbol Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Smart feedback: Conversaciones para el desarrollo del talento Calificación: 5 de 5 estrellas5/5PNL en las Finanzas Personales ¿Puede la PNL ayudarnos a optimizar el manejo de nuestro dinero?: GANA EL JUEGO DEL DINERO Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Mi trabajo ideal y cómo encontrarlo: Todas las herramientas de coaching que necesitas para construir un futuro con sentido Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Los Ciclos Maestros de la Duplicación y la Multiplicación en el Network Marketing Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCoaching para la transformación personal: Un modelo integrado de la PNL y la ontología del lenguaje Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Coaching el arte de soplar brasas en acción Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGana Dinero Con Fiverr Y CHATGPT Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Aprende a resolver conflictos: Los trucos para conseguir un ambiente perfecto en la oficina Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Mentor 101 Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Tú eres tu coach: Las claves para descubrir al maestro que llevas dentro y te guía hacia el éxito Calificación: 5 de 5 estrellas5/5
Episodios de podcast relacionados
Habilidades blandas transversales para líderes de equipo. 0% encontró este documento útilSé un Mentor - Te necesitamos 0% encontró este documento útilLa práctica del coaching en el desarrollo individual y directivo 0% encontró este documento útil#38 - El pensamiento crítico como habilidad relevante. 0% encontró este documento útil#2 - Claves para construir tu negocio como coach, con Susana Morales 0% encontró este documento útilRecursos y consejos para el CFA Level I 0% encontró este documento útil¿Qué es la efectividad / productividad?: Píldora de efectividad con el Bichólogo, Quique y Jeroen 0% encontró este documento útil#23 - Competencias y Certificación por ICF - Beneficios de supervisar nuestro coaching, con Nadia Peeters 0% encontró este documento útil#1 - Presentación Ser Coach Podcast 0% encontró este documento útilComunicación y propósito para la gestión del cambio - Episodio 17 0% encontró este documento útil#172 Hazte sabio, no experto – Xavier Marcet 0% encontró este documento útil5 pasos para arreglar cualquier problema laboral | Anne Morriss: 5 pasos para arreglar cualquier problema laboral | Anne Morriss 100% encontró este documento útilLa importancia de la innovación en las organizaciones 0% encontró este documento útil¿Cómo Explotar tu Potencial Oculto? | Hidden Potential - Adam Grant 0% encontró este documento útilHBR Guide to Project Management Chapter 1 & 2 0% encontró este documento útilCómo liderar en una crisis | Amy C. Edmondson: Cómo liderar en una crisis | Amy C. Edmondson 0% encontró este documento útilInvestigación de Mercados y Auditorías de Imagen Pública. 0% encontró este documento útilLa falacia del costo hundido 0% encontró este documento útil
Comentarios para Resumen de Handbook of Leadership Development de Ellen Van Velsor, Russ S. Moxley y Cynthia D. McCauley
Calificación: 0 de 5 estrellas
0 calificaciones
0 clasificaciones0 comentarios
Vista previa del libro
Resumen de Handbook of Leadership Development de Ellen Van Velsor, Russ S. Moxley y Cynthia D. McCauley - PMP Management Factory
Autores
Cynthia D. McCauley es Investigadora principal en el Center for Creative Leadership.
Russ S. Moxley es presidente de Moxley and Associates.
Ellen Van Velsor es directora del Center for Creative Leadership de Carolina del Norte.
Editorial
Jossey-Bass
506 páginas
Las ideas principales
De algunas personas, las menos, se dice que son líderes natos
. Las demás, que son la mayoría, deben esforzarse por adquirir las capacidades y las perspectivas que les ayudarán a actuar como líderes. La forma de adquirirlas ha evolucionado en las últimas décadas hasta concluir, en primer lugar, que es posible desarrollar las cualidades de liderazgo y, en segundo lugar, que éstas sólo pueden alcanzarse viviendo experiencias que ayuden al individuo a ponerlas en práctica.
Hasta aquí la teoría. Comparemos estas ideas con un ejemplo real. Un directivo de una empresa de ingeniería se puso en contacto con nuestro centro para tratar el caso de uno de sus ingenieros. Sus virtudes profesionales le habían llevado hasta un cargo ejecutivo, donde se necesitaban otras cualidades: saber delegar, coordinar, etc.
¿Disfrutas la vista previa?
Página 1 de 1