Ley 1562 De 2012 SISTEMA DE RIEZGOS LABORALES Y SALUD OCUPACIONAL Uno de los cambios ms evidentes que impuso la nueva

ley fue el cambio de nombre del sistema que regula la proteccin de los empleados en materia de riesgos laborales. Al conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos dedicados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades que puedan ocurrirles como consecuencia del trabajo que desarrollan, ya no se llamar Sistema de Riesgos Profesionales sino de Riesgos Laborales. Es el reconocimiento a la labor o trabajo que desarrollan miles de personas en el pas, que no tienen ttulo profesional pero que laboran en distintos oficios. Con la modificacin del sistema de riesgos laborales la idea es contribuir a que los colombianos tengan un trabajo digno y de calidad. La meta es que ni un solo trabajador en Colombia est por fuera del sistema de proteccin social. Esta Ley de Riesgos Laborales avanza hacia ese propsito, al definir la obligatoriedad de incluir a nuevos trabajadores, como por ejemplo los independientes con contrato superior a un mes, al Sistema General de Riesgos Laborales, y de manera voluntaria a los trabajadores informales. La expedicin de esta nueva Ley, llena vacos importantes en temas sensibles, aunque se introducen cambios fundamentales que afectan a empresarios, trabajadores, contratistas y entidades de seguridad social. Uno de los grandes temas que proveen los riesgos laborales son las actividades de promocin y prevencin, es decir actividades que buscan mitigar la presencia de riesgos con ocasin del trabajo. Esto favorece la calidad de vida en la realizacin de actividades laborales, sin embargo introduce conceptos que pueden tener profundas implicaciones para los diferentes actores del Sistema, al considerar que las perturbaciones psiquitricas que sufra un trabajador dependiente o un contratista, pueden ser catalogadas como accidente de trabajo. Uno de los temas ms llamativos de la ley ha sido el hecho de que los empleadores tendrn la obligacin de afiliar a riesgos profesionales a contratistas y trabajadores independientes, lo cual resulta muy bueno garantizando equidad y salud para todo el sector trabajador.

Lo mismo sucede con aquellos trabajadores que estn en actividades de riesgo, los miembros del Subsistema nacional de Primera Respuesta, los bomberos y los miembros de la Defensa Civil. La responsabilidad de afiliar a estos a riesgos profesionales es del Ministerio del Interior.

La nueva norma, mantiene las exigencias tradicionales de esta figura, al exigir que el trabajador deba estar actuando por cuenta o en representacin de su empleador, para que el accidente que sufra en la actividad recreativa, pueda ser considerado como accidente de trabajo. Lo novedoso en esta nueva ley es que, expresamente consider que dentro del accidente de trabajo en actividades recreativas, deportivas o culturales, deban incluirse los que sufrieran los trabajadores en misin, cuando estuvieran participando en la actividad, por cuenta o en representacin de la empresa usuaria que los ha enviado, Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. En cuanto a la afiliacin de trabajadores independientes al sistema de riesgos laborales, la nueva ley tambin introdujo cambios importantes, contemplando que si el contrato de prestacin de servicios, que se suscribe con el contratista tiene una duracin superior a un mes, el contratista independiente debe afiliarse obligatoriamente al Sistema General de Riesgos Laborales. Lo anterior, siempre y cuando el contratista no desarrolle una actividad de alto riesgo y las partes puedan establecer las circunstancias de tiempo y lugar en que el contratista prestar el servicio. Por ejemplo, si se sabe que el contratista normalmente, prestar su servicio en una edificacin o terreno determinado y en un lapso de tiempo especfico del da, la afiliacin del trabajador independiente ser obligatoria al Sistema General de Riesgos Laborales. Otra modificacin que nos beneficia a los estudiantes afilindolos al sistema cuando se encuentren realizando su pasanta y cuyo trabajo significa ingresos para la institucin educativa o que es necesario para su grado En total el Gobierno espera que 1 milln 300 mil personas nuevas sean protegidas ante riesgos laborales. La Ley de Riesgos Laborales beneficiar el bolsillo de los trabajadores; las prestaciones econmicas que antes prescriban despus de un ao, ahora lo harn pasados tres aos. Las incapacidades temporales pagadas a los trabajadores debern indexarse con base en el ndice de Precios al Consumidor establecido por el DANE. As mismo, se le asegura al trabajador el pago de sus prestaciones econmicas, aun cuando el origen de su accidente o enfermedad est en controversia. Aunque en cuanto a las sanciones el contenido en la nueva ley se hizo ms estricto; El techo de las sanciones por incumplimiento de las normas de salud ocupacional pas de 200 a 500 salarios mnimos legales mensuales vigentes

(SMLMV). Los accidentes mortales, que antes podan sancionarse con un SMLMV, estn ahora ligados a un valor mnimo de 20 SMLMV. El techo de la sancin por no reportar accidentes de trabajo y enfermedades laborales pas de 200 a 1.000 SMLMV. As mismo, los trabajadores tambin tendrn nuevas responsabilidades. Debern cumplir exactamente con los reglamentos e instrucciones del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo y tambin estn obligados a asistir peridicamente a los programas ofrecidos por las Administradoras de Riesgos Laborales. En fin, la nueva Ley 1562 de 2012, sin duda representa un avance en muchos temas que en el pasado generaron dudas entre los diversos actores del Sistema. Adems de los aspectos ya mencionados, otros como el pago de incapacidades sobre el 66% cuando exista controversia sobre el origen comn o profesional del evento que le da origen, los nuevos deberes en prevencin de accidentes y enfermedades a cargo de empleadores y Administradoras de Riesgos Laborales, as como el incremento en las multas que podran imponerse a quien incumpla las nuevas disposiciones, marcan el camino a seguir por parte de los diferentes actores del Sistema, con miras a lograr ambientes de trabajo seguro, que le permitan a los trabajadores y contratistas, terminar su jornada laboral, en las mismas condiciones de salud en que la iniciaron.