RESUMEN DEONTOLOGA Que es tica, rama de la filosofa estudia el valor moral de los actos del hombre, misin dirigir

al fin ltimo la felicidad. Que es deontologa, parte de la tica que se refiere a los actos de que hacer profesional II. LA TICA COMO ORDENACIN DE LA CONDUCTA EN VISTA DEL BIEN DE LA VIDA HUMANA CONSIDERADA COMO UN TODO Accin humana y conducta, Estudia las acciones libre, cada uno es dueo de hacer u omitir. cada uno se orienta a los objetivos que quiere alcanzar. Las acciones libres son aquellas acciones morales. Ordenacin moral de la conducta La tica orienta y ordena las acciones voluntarias de modo que sean buenas. Ayuda a distinguir de bien de un bien aparente. El hombre mediante la voluntad orienta sus acciones y la conducta hacia el bien perfecto fin ltimo, la felicidad. III. la tica como filosofa prctica El alcance prctico y normativo de la tica La tica tiene como estudio un objetivo prctico, la conducta y su direccin. La tica es un saber moral y no solo un saber acerca de la moral. El saber prctico en grado sumo no es la tica, si no la prudencia. Las objeciones contra el carcter prctico de la tica. Positivismo tico, rechaza la legitimidad del concepto sobre lo normativo: Ciencia del conocimiento de lo que hay en el mundo de los hechos, no de lo que debera haber. fenmeno morales son fenmenos de rigen social, han sido interiorizados a causa de la presin ejercida sobre el individuo por la persona.

respuestas: la clave de la actividad de la razn prctica es tener como punto de refenrcia el concimeinto y el deseo de un fin absolut.

Aquello que primera y propiamente le corresponde ser bueno o malo en sentido moral es el fin global que la persona le puede dar a su vida. IV. tica personal y tica poltica tica personal, se ocupa de todas las acciones realizadas por la persona individual en cuanto a tal. tica poltica, se ocupa de todas las acciones realizadas por la sociedad poltica en vista al bien comn poltico. no poseen un mismo comportamiento de moralidad. mantiene relacin reciproca la politica ordena a todas las persoanas que la integran.

V. tica, metafsica y antropologa Univocidad del ser, Equivocidad del ser, Analoga del ser Univocidad del ser, identidad, que niega lo diferente. Los entes mltiples y aparentes distintos son aspectos o momentos evolutivos de uno y el mismo ser idntico. Negacin de la pluralidad de seres personales libre, dueos de sus actos. Equivocidad del ser, diferencia Contraposicin excluyente de lo diferente, lo finito, lo individual. Analoga del ser, en parte = y en parte diferente Teologa trinitaria: padre, hijo yespritu santo. Hombre semejanza al creador. Filosofa especulativa, el ser de las cosas. Filosofa Prctica, el bien realizable a travs de la accin. La metafsica y la antropologa, proporcionan la luz sobre la concepcin prctica o tica del bien humano y lleva a su desarrollo. VI. la tica y las ciencias humanas Psicologa y tica

Psicologa, estudia la naturaleza y la gnesis de los actos libres desde sus perpectuva de la ley natural. tica, Los actos libres en cuanto necesitadas de la ordenacin racioanl bajo principios ticos, acciones buenas o malas. Sociologa y utica Sociologa, describe y clasifica los hechos sociales mediante mtodos empricos y estadsticos del comportamiento moral. tica, lo que los hombres deben de hacer. VII tica filosficas y tica teolgicas tica Filosfica: Dirige racionalmente la conducta hacia el bien de la vida humana considerada como un todo. Virtudes humanas: propias del hombre en cuanto tal. tica Teolgica (teologa moral): Dirige la conducta del cristiano hacia la visin directa de Dios Uno y Trino. Virtudes cristianas: especficas del cristiano (fe, esperanza, caridad). La Moral cristiana supone una novedad para la tica filosfica. La teologa moral superan las aportaciones de la tica filosfica, pero sin anularla. La moral cristiana supone la moral filosfica y la introduce dentro de s y la lleva a su plenitud. Relacin tica filosfica tica teolgica Lo incompleto lo completo. Deontologa moral

Deontologa profesional. Estudia los actos en el mbito del quehacer profesional, tiene un ordenamiento moral, sin el cualquier valorizacin cerceara de trmino de referencia. Cada pas o institucin sigue un ordenamiento moral, constitucin y cdigo deontolgico. Estos deben tener una coherencia con la ley natural, bien comn y buen sentido. Regla de oro: tratar a los dems como uno quiere ser tratado. Ley natural Todo lo que el ser humano puede conocer, por medio de la razn, es lo que est al alcance de la razn sin recursos a la fe. Objetivos comprender que el contenido tico de la fe cristiana no constituye una posicin dictada desde el exterior a la conciencia del hombre, sino una norma que tiene su FUNDAMENTO EN LA MISMA NATURALEZA HUMANA. establece el dialogo con los hombres de buena voluntad, con la sociedad civil y secular.

Obligaciones y orientaciones 1. La elegancia profesional (podra llamarse el buen hacer de aquella profesin) Todo ingeniero exitoso en una empresa, est en su derecho trabajar en otra empresa pero esta mal si no comunica a quien lo acogi al trabajo por tanto tiempo 2. El compaerismo con los colegas profesionales Toda informacin que se detecte con error a tiempo se tiene que corregir y no hacer quedar mal a su compaero. 3. Algn peligro de malas interpretaciones (hay que ser bueno y parecerlo) Si tiene un cargo como ing de aprobar certificaciones, jams debes recibir obsequios, se puede mal interpretar la intencin. 4. El respeto a persona e instituciones No divulgar informacin de otros trabajadores, aunque se piense que no afectara. 5. El cumplimiento de valores generalmente aceptados Muchas de las normas no son de cumplimento legal, pero hay que aceptarlas. 6. El evitar situaciones desagradables a los otros

La autora de una idea se debe respetar, jams divulgar la idea de tu compaero. no se debe divulgar sino conversarlo en una entrevista. 7. El respeto a las buenas costumbres profesionales Las costumbres se deben contribuir si son buenas y tiles, dejar de lado competencia. 8. La intuicin de peligro por las circunstancias del caso Realizar los clculos necesarios para que se cumpla con las especificaciones. Anlisis de los actos profesionales Actos en el ejercicio de la profesin, todas la acciones va a tener consecuencias Sujeto de valores morales, cada accin o actividad de corto o largo plazo tiene un valor tico, tanto si el sujeto es consiente o no lo es. Motivos de valoracin tica, componente de la sociedad, subsistencia familiar, bien comn. Criterios de clasificacin tica, actos que pueden ser ilcitos, por daar a otros colocndolos en un riesgo. En busca de dos posibilidades, buena o mala. Circunstancias que rodean al sujeto, y las relaciones con su entorno. de ella demanan, casi siempre, las obligaciones y derechos. Criterios que clasifican tica. Ganarse la vida en: Ejerciendo libremente su profesin (cobra encargos, no sueldos) Como empleado de una empresa (aunque sea alto empleado) Como empresario (aunque su empresa sea solo un pequeo grupo de personas) Como funcionario (empleado de empresa u organismo pblico)

Clases de trabajo Estudios y proyectos Gobiernos de grupos de trabajo Actividades econmicas (contratos, pedidos, etc.) Bsqueda de clientes y encargos Actividades docentes Licitud de los actos Actos ilcitos tpicos del quehacer profesional. ilcitos Falta de veracidad

Faltas de responsabilidad Faltas de reciprocidad (tomar o pedir ms de lo que se da u ofrece), y las compensaciones o defensas injustas Abusos de autoridad (jerarqua o moral), Prepotencia. Inconsideracin. Uso del mando para intereses personales. Exponerse a obrar mal o inducir a otros a que acten mal Complicidad con el obrar mal de otros, o cooperacin intencionada

lcitos pero que afectan o perjudican a otros Dedicacin escasa a un tema, aunque el Cliente no tenga derecho a ms, pero lo esperaba y no se le dice nada Inseguridades en la ciencia o en el saber necesario para el caso, sin advertirlo a quin crea que haba certeza Situaciones que dificultan la imparcialidad necesaria en aquellas circunstancias, aunque no se haya perdido, de hecho, el poder actuar imparcialmente Divulgacin de algo verdadero, pero que perjudica a otros en aquella situacin Abandono de asuntos sin delegar, que urgen en aquel momento Imprevisin de riesgos concretos, que se podan temer en aquel caso No cumplimiento de Normas (no obligatorias) pero muy adecuadas en aquel caso Aspectos de la Justicia y Prudencia Actos o omisiones que se pueden dar en el trabajo, estn dentro del 5to, 7mo, y 8vo mandamiento (dao fsico, dao econmico, mentir dao moral) La justicia y prudencia sern muy adecuadas para estructurar el esquema de posibles actos profesionales y su anlisis moral. La Responsabilidad.- base de muchos puntos de vista profesionales, tiene un aspecto de toma de conciencia de las posibles consecuencias de cada accin o de cada omisin: en este aspecto la responsabilidad tiene que ver con la prudencia. EVITAR POR PERJUICIOS Clases de perjuicios Son frecuentes los fsicos por faltas de medidas de seguridad. (El perjuicio fsico puede ser tambin econmico), Son frecuentes los econmicos por daos a la propiedad o derechos a las personas o sociedades, los que acarrean gastos o produciendo perdidas de bienes econmicos. Son frecuentes los morales por quitar fama, prestigio, etc. afecta a todas las clases profesionales y grupos. el prestigio es un patrimonio necesario para el desarrollo

Clases de perjuicios Asumir consecuencias, de los propios actos, de encontrase errores en un trabajo. Cualidad e ver a priori, profesionales que no toman medidas para evitar los errores. Obligaciones de asumir consecuencias Deberes permanentes, obligaciones el propio estado, es propio, intransferible Deberes adquiridos, convenio o contratos, se puede compartir el deber

Como cualidad previsora Prevenir que ocurra un error, corregir un bien y evitar los males. Tipos de irresponsabilidad profesional Por no verificar o no preparar Por desentenderse, falta de comunicacin Por no exigir, cumplir con todo lo que se rquiere. Por actuar ignorando la trascendencia, no hacer pblico datos privados, evitarlo. Por salirse de su lugar Por estorbar Por no medir las circunstancias de otros, comunicacin continua ,

Responsabilidades de ingenieros En el diseo de proyectos, En la direccin de trabajos, responsable de cualquier falla. En el conjunto del proyecto, asumir con tica profesional la responsabilidad del error. En funciones remuneradas Responsabilidad por firma de documentos, quien firma es responsable legal, jridico econmico etc. La firma de los titulados Aceptacin de encargos profesionales sin libertad creativa