OSINERGMIN CONVOCATORIA CAS N 077-2013 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ESPECIALISTA II I. GENERALIDADES 1.1 Objeto de ! "o#$o"!to%&!

Contratar los servicios de (01) Especialista II para realizar labores en la Gerencia de Fiscalizacin de Hidrocarburos Lquidos 1.2 '%e! (o &"&t!#te Gerencia de Fiscalizacin de Hidrocarburos Lquidos 1.3 De)e#de#"&! e#"!%*!d! de %e! &+!% e )%o"e(o de "o#t%!t!"&,# !"icina de #d$inistracin % Finanzas (!#F)& a trav's del (rea de )ecursos Hu$anos 1.- .!(e Le*! *ecreto Le+islativo ,- 10./& que re+ula el )'+i$en Especial de Contratacin #d$inistrativa de 0ervicios *ecreto 0upre$o ,- 0/.1200314C5& que aprueba el )e+la$ento del *ecreto Le+islativo ,- 10./ *ecreto 0upre$o ,- 06.1201114C5& que establece $odi"icaciones en el )e+la$ento del *ecreto Le+islativo ,- 10./ )esolucin ,7 10/1201110ervir& que aprueban las re+las % linea$ientos de los instru$entos internos con"or$e a los cuales e8ercen poder disciplinario sobre los traba8adores contratados se+9n *ecreto Le+islativo ,- 10./ Le% ,7 2:3;:& que establece la eli$inacin pro+resiva del )'+i$en Especial del *ecreto Le+islativo ,- 10./ % otor+a derec<os laborales Las de$(s disposiciones que re+ulen el Contrato #d$inistrativo de 0ervicios II. PER/IL DEL PUESTO RE0UISITOS DETALLE For$acin #cad'$ica& +rado >itulado en In+ de 4etrleo& In+ 4etroqu$ico& In+ 5ec(nica acad'$ico %=o nivel de estudios Especializacin E?periencia Conoci$ientos para el puesto %=o car+o 1 ; a@os de e?periencia laboral en +eneral& de los cuales 2 a@os deben ser realizando "unciones equivalentes a la requeridas por el puesto Conoci$iento t'cnico de procesa$iento& ductos % ter$inales de <idrocarburos Co$ercializadores de co$bustibles de aviacin % transporte acu(tico 0e+uridad de <idrocarburos lquidos % GL4

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO La "uncin +eneral es A *iri+ir % controlar los procesos de supervisin& "iscalizacin % sancin& relacionados con las actividades de <idrocarburos lquidos % GL4 de las Bnidades 5a%ores& para el cu$pli$iento % aplicacin de las nor$as % procedi$ientos vi+entes& proponiendo $e8oras para au$entar la e"ectividad de las labores de supervisin % "acilitar la "or$alizacin de las actividades involucradas& +enerando con"ianza en la inversin % proteccin para la poblacin Las "unciones espec"icas sonA 4articipar en la elaboracin % actualizacin del 4lan Estrat'+ico& proponiendo iniciativas estrat'+icas 4articipar en la elaboracin del 4lan !perativo % presupuesto de la Bnidad In"or$ar a su Ce"e in$ediato sobre los sucesos o actividades relevantes presentados en las supervisiones& tales co$o denuncias& incendios& accidentes& derra$es& entre otros 4roponer % elaborar reportes de indicadores o in"or$acin de la Bnidad para responder los requeri$ientos de la !"icina de 4lanea$iento % Control (!4C)& as co$o reportes estadsticos requerido por su Ce"e in$ediato % <acer se+ui$iento al cu$pli$iento de los ob8etivos % $etas de la Bnidad Evaluar % re+istrar pro"esionales % e$presas certi"icadoras en la elaboracin de an(lisis de ries+os % planes de contin+encias Elaborar % controlar la e8ecucin del 4ro+ra$a de 0upervisin !perativa #si+nar las supervisiones operativas % pre operativas % controlar su e8ecucin Evaluar los in"or$es de supervisin % visar los o"icios de observaciones& I>Fs I>*s& I>#s For$ular in"or$es t'cnicos para la aprobacin de pro%ectos& en los casos que co$peta Generar I>0& traslado de o"icios (inicio de procedi$iento sancionador)& c(lculo de $ultas por los incu$pli$ientos a las nor$as )ealizar I> por reconsideraciones o apelaciones cuando sea requerido por los I>0 de su Bnidad Controlar la atencin de recursos i$pu+nativos por procesos ad$inistrativos sancionadores (4#0) Elaborar pro%ectos de resoluciones que absuelven los recursos de reconsideracin contra las resoluciones de la Gerencia General Coordinar la e8ecucin de cierres por se+uridad In"or$ar a su Ce"atura sobre los detalles de las e$er+encias presentadas % las actividades de supervisin realizadas& participando en la elaboracin de procedi$ientos % propuestas de ca$bios nor$ativos que eviten o reduzcan las e$er+encias Gestionar la investi+acin de accidentes& iniciar o arc<ivar los 4#0 que se +eneren de las e$er+encias #tender las solicitudes con silencio positivo de causa o "uerza $a%or por incu$pli$ientos de e?istencias #tender las solicitudes de in+reso al )e+istro de Hidrocarburos 0upervisar % evaluar el cu$pli$iento de responsabilidades % actividades de los supervisores )ealizar c<arlas t'cnicas % de coordinacin con los supervisores Evaluar % proponer $e8oras en los procesos de la GFHL& participando en la e8ecucin de los pro%ectos a los que sea asi+nado 4roponer % participar en los ca$bios de las nor$as t'cnicas % le+ales que ri+en las actividades de <idrocarburos lquidos % GL4& de acuerdo a la in"or$acin obtenida en las actividades de supervisin % "iscalizacin #tender las solicitudes de acceso a la in"or$acin p9blica (0#I4) asi+nadas& de acuerdo a los procedi$ientos establecidos en !0I,E)G5I, #tender los requeri$ientos de la !"icina de Control Interno (!CI) que le asi+nen& i$ple$entando las reco$endaciones que le corresponda #tender los requeri$ientos de la *GH15inisterio de Ener+a % 5inas& la Fiscala& el Con+reso& la 4C5& entre otras #utoridades& asi+nados por el Ce"e de Bnidad #tender % asesorar las consultas t'cnicas presentadas por las !"icinas )e+ionales que se encuentren dentro del ($bito de su co$petencia 4articipar en la elaboracin de los t'r$inos de re"erencia para la adquisicin de bienes % servicios requeridos para la supervisin Gestionar el $anteni$iento de equipos e instru$entos asi+nados para las actividades de supervisin

Cu$plir con las nor$as % procedi$ientos establecidos por !0I,E)G5I, !tras "unciones que le desi+ne el Ce"e de la Bnidad

IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lu+ar de prestacin de !r+anis$o 0upervisor de la Inversin de Ener+a % 5inera servicios Cr F'li? *ibs 1026 D 5a+dalena del 5ar *uracin de contrato )etribucin $ensual 5(?i$o <asta el t'r$ino de la e8ecucin presupuestal ,ueve $il trescientos con 00=100 nuevos soles )etribucin $ensual $(?i$a En la retribucin se encuentra incluido los i$puestos % a"iliaciones de Le%& as co$o toda deduccin aplicable al traba8ador

V. CRONOGRAMA 1 ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA 1 2 4resentacin de Eases de convocatoria del proceso en el 5inisterio de >raba8o % 4ro$ocin del E$pleo 4ublicacin de la convocatoria GGG osiner+$in +ob pe en p(+ina GebA *el 1; al 2/ de novie$bre del 201F (10 das <(biles) 23 de novie$bre 201F !#F1))HH !#F1))HH CRONOGRAMA RESPONSA.LE

SELECCI2N F ; . 6 / 3 : 10 11 )ecepcin del currculu$ vitae va e$ail a la si+uiente direccinA (e e""&o#."!(.*34 5*6!& ."o6 % colocar en el asunto7 CAS N 077-2013- G/8L- ESP II Evaluacin curricular 4ublicacin de resultados de la evaluacin curricular H Evaluacin de Conoci$ientos 4ublicacin de conoci$ientos H resultados de la evaluacin de *el 2: novie$bre al 0. de dicie$bre del 201F (. das <(biles) 06 % 0: de dicie$bre de 201F 10 de dicie$bre de 201F 12 de dicie$bre de 201F 1F de dicie$bre de 201F 16 % 1/ de dicie$bre de 201F 13 de dicie$bre de 201F 1: de dicie$bre de 201F 2F de dicie$bre de 201F !#F1))HH Co$it' !#F1))HH Co$it' !#F1))HH !#F1))HH !#F1))HH Co$it' !#F1 ))HH

Evaluacin 4sicol+ica % de Co$petencias Ieri"icacin de re"erencias ()E*#5 % ),0**) Entrevista personal 4ublicacin de resultados "inalesH

SUSCRIPCI2N 1 REGISTRO DEL CONTRATO 12 0uscripcin % re+istro del Contrato # partir del 26 de dicie$bre 1 ( . das <(biles) !#F1))HH

*Las publicaciones se realizarn en la pgina web: www.osinergmin.gob.pe VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION Los "actores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendr(n un $(?i$o % un $ni$o de puntos& distribu%'ndose de esta $aneraA EVALUACIONES Evaluacin Curricular Evaluacin de conoci$ientos Evaluacin 4sicol+ica Entrevista 4ersonal PUNTA:E TOTAL PESO F0 J F0 J 1 ;0 J 100; PUNT. MIN 1: .0 1: .0 1 26 00 6. 00 PUNT. MA9 F0 00 F0 00 1 ;0 00 100 00

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR La in"or$acin consi+nada en el currculu$ vitae tiene car(cter de declaracin 8urada& por lo que el postulante ser( responsable de los datos consi+nados en dic<o docu$ento % se so$ete al proceso de "iscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad El currculu$ vitae debe estar presentado en "or$a ordenada cronol+ica$ente& la in"or$acin debe ser e?plicita& se debe poner 'n"asis en las "ec<as de estudio % e?periencia laboral& as co$o las "unciones que realiz en cada centro laboral La !"icina de #d$inistracin % Finanzas& a trav's del (rea de )ecursos Hu$anos podr( solicitar docu$entacin sustentatoria en cualquier etapa del proceso de seleccin VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACI2N DEL PROCESO 7.1. De" !%!to%&! de )%o"e(o "o6o de(&e%to El proceso puede ser declarado desierto en al+uno de los si+uientes supuestosA Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin Cuando nin+uno de los postulantes cu$ple con los requisitos $ni$os Cuando <abiendo cu$plido los requisitos $ni$os& nin+uno de los postulantes obtiene punta8e $ni$o en las etapas de evaluacin del proceso 7.2. C!#"e !"&,# de )%o"e(o de (e e""&,# El proceso puede ser cancelado en al+uno de los si+uientes supuestos& sin que sea responsabilidad de la entidadA Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin 4or restricciones presupuestales !tras debida$ente 8usti"icadas