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    Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

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    HanGiie MonToya
    El documento describe un subprograma de higiene y seguridad industrial con 5 actividades principales: 1) charlas de inducción obligatorias para el personal nuevo, 2) simulacros mensuales de evacuación, 3) concursos mensuales para incentivar la higiene en cada área, 4) elección de un "Mr. Seguridad" que utilice correctamente los implementos, y 5) un programa de reciclaje con charlas educativas y concursos para concientizar al personal.

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    Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

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    HanGiie MonToya
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    El documento describe un subprograma de higiene y seguridad industrial con 5 actividades principales: 1) charlas de inducción obligatorias para el personal nuevo, 2) simulacros mensuales de evacuación, 3) concursos mensuales para incentivar la higiene en cada área, 4) elección de un "Mr. Seguridad" que utilice correctamente los implementos, y 5) un programa de reciclaje con charlas educativas y concursos para concientizar al personal.

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    Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

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    El documento describe un subprograma de higiene y seguridad industrial con 5 actividades principales: 1) charlas de inducción obligatorias para el personal nuevo, 2) simulacros mensuales de evacuación, 3) concursos mensuales para incentivar la higiene en cada área, 4) elección de un "Mr. Seguridad" que utilice correctamente los implementos, y 5) un programa de reciclaje con charlas educativas y concursos para concientizar al personal.

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    SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

    ACTIVIDADES DESCRIPCION DETALLADA REGISTROS


    1. CHARLA DE
    INGRESO A LA
    EMPRESA.
    Para el personal que ingresa nuevo a la
    empresa, se debe dar una charla bsica
    de seguridad, calidad y productividad
    para ponerlo al tanto de la normatividad
    de ISSAL LTDA y evitar que sus
    actividades sean perjudiciales para l o
    para los trabajadores con un largo tiempo
    laborando en la misma.
    Esta charla de carcter obligatorio y al
    finalizar la misma, se debe presentar una
    prueba para evaluar los conocimientos
    adquiridos.
    Debido a la importancia del contenido de
    esta charla, aprobar su evaluacin ser
    requisito indispensable para ser admitido
    como trabajador de ISSAL LTDA.
    Formato de
    evaluacin.
    Calificacin
    obtenida.
    Registros
    fotogrficos de la
    charla.
    2. SIMULACRO
    DE
    EVACUACIN.
    Con el fin de dar a conocer al personal
    las rutas de evacuacin y el
    procedimiento que se debe llevar a cabo
    en caso de emergencia, se realizar un
    simulacro de evacuacin todos los
    meses, desarrollando cada mes una
    emergencia diferente (incendio,
    explosin, terremotoetc.) que no ser
    comunicada a los trabajadores. La
    representacin de la emergencia se har
    lo ms real posible, logrando as
    implantar mayor conocimiento y
    desenvolvimiento en ellos.
    Registros
    fotogrficos.
    Entrevista a los
    trabajadores de
    experiencias
    vividas y falencias.


    3. CONCURSO:
    MANTENIENDO
    MI AMBIENTE
    SEGURO Y
    SANO.
    Con el fin de incentivar y mantener la
    higiene en las reas laborales, se
    realizaran concursos mensuales, donde
    se tomaran reportes escritos y grficos
    de la limpieza y seguridad en planta,
    pisos administrativos y piso comercial,
    con el fin de determinar cul es el rea
    con el ambiente ms seguro, saludable,
    limpio y apto para laborar.
    Se informar a todo el personal sobre el
    concurso y se dar una cena para todos
    los integrantes del rea ganadora.
    Reportes escritos
    y grficos.
    Video de
    premiacin.


    4. Mr.
    SEGURIDAD
    EN PLANTA.
    Este concurso se realizar en las
    instalaciones de planta y consiste en
    escoger al trabajador ms cuidadoso,
    precavido, que usa correcta y en su
    totalidad los implementos de seguridad
    estipulados por la empresa en los sitios
    adecuados. Este trabajador recibir
    incentivo por poner en prctica los
    conocimientos de seguridad industrial
    adquiridos y proteger as su salud y la de
    sus compaeros de trabajo.
    Informe escrito y
    grafico del
    seguimiento de los
    trabajadores, de
    sus prcticas
    laborales y los
    implementos de
    seguridad que
    utiliza para
    desarrollarlas.
    Video de
    premiacin.
    5. ISSAL LTDA AL
    DIA CON EL
    RECICLAJE
    Esta actividad consiste en un programa
    de reciclaje donde se llevarn a cabo
    charlas educativas dirigidas al personal
    de la empresa a cerca de la correcta
    disposicin de residuos slidos
    resultantes de las actividades diarias en
    la misma, tambin se desarrollarn
    evaluaciones y concursos de reciclaje, se
    elaboraran manualidades y se mostrarn
    videos de los procesos que llevan a cabo
    los desechos reciclados; esto con el fin
    de concientizar a la comunidad ISSAL
    LTDA de la importancia ambiental del
    reciclaje.
    Se dispondrn cestas de basura con los
    respectivos colores correspondientes al
    reciclaje (verde, rojo, grisetc.).
    Reportes de
    limpieza de reas.
    Exposicin de
    manualidades.
    Registros
    fotogrficos de las
    charlas.

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