Reporte de Lectura Quien Se Ha Llevado Mi Queso
Reporte de Lectura Quien Se Ha Llevado Mi Queso
Reporte de Lectura Quien Se Ha Llevado Mi Queso
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN
ADMINISTRACION DE ORGANIZACIONES
FLORENCIANO EPITACIO CARDENAS
10 DE SEPTIEMBRE DE 2014
QUIN SE HA LLEVADO MI QUESO?
Muchos han ledo esta narracin y que le han cambiado la actitud y se han
redo de uno mismo al darse cuenta lo que hacen los personajes como los
liliputienses que se resisten al cambio y se tardaron en buscar algo mejor,
muchos le darn coraje al cambio y no se resistirn a sumarse y adaptarse al
cambio.
Cada vez que se lee este cuento se encuentra algo nuevo que nos podr
ayudar a alcanzar el xito.
Tener queso nos hace feliz, pero cuando se experimentan los cambio los
ratones se dan cuenta y se inmediato siguen en busca de queso en el laberinto
lo que los liliputienses se quedan en el lugar con la idea de que algn da habr
queso en el depsito de queso Q pero tardan en tomar la decisin de seguir en
busca de algo bueno en el laberinto.
El miedo nunca nos conducir a ningn lado porque nos obligara a quedar en el
mismo lugar, no nos permitir crecer en todo aspecto, siempre es necesario
buscar la manera para seguir adelante; pero hay que estar alerta a los cambios
y prever nuestro futuro.
Ante los cambios es ir en busca de esta manera se obtendr los resultados que
se desea lograr para el bien de uno mismo y las de los dems. Ir en busca de
nuevas oportunidades adaptndose a las nuevas necesidades actuales.
As como se van dando los cambio de igual manera tendramos que ir tambin
ya que si no nos sumanos a esto jams se alcanzar la mejora.
Explorar los cambios que surjan para poder buscar nuevas alternativas de
solucin para tomar las decisiones ptimas.
Conclusin
El cuento de Quin se ha llevado mi Queso? Es el miedo que sentimos de
afrontar los cambios que ocurren en la vida y prepararse ante ello para no
quedarse atrs. No debemos quedarnos a lo que estamos acostumbrados a lo
fcil siempre hay que tener el inters en cambiar nuestra rutina diaria para
lograr los objetivos de las organizaciones actuales. Debemos adaptarnos a los
cambios sin temor y perder el miedo hacia ello. Pero siempre hay que estar
observando si est ocurriendo cambios en nuestro entorno.