Contrato Laboral

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, QUE LOS TERMINOS DE LOS ARTICULOS
36 Y 37 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO CELEBRAN POR UNA PARTE C. RUBEN CRUZ

TORRES EN SU CARCTER DE EMPLEADOR CON DOMICILIO LEGAL UBICADO EN
AV. SAN GASPAR # 209 COL. JALISCO, EN TONALA, JAL. Y POR SU PROPIO DERECHO
EL C. ANTONIO LAGUNAS FIGUEROA. MEXICANO POR NACIMIENTO DE 24 AOS DE
EDAD, SEXO MASCULINO ESTADO CIVIL UNIION LIBRE CON DOMICILIO EN CALLE
RIO ORO #02 COL. EL VERGEL TLAQUEPAQUE JALISCO EN SU CARCTER DE
EMPLEADO, CONTRATO QUE CELEBRA EL TENOR DE LAS DECLARACIONES QUE A
CONTINUACIN SE EXPRESAN.
DECLARACIONES:
1.
C. RUBEN CRUZ TORRES., EMPLEADOR DEDICADO A LA FABRICACION E

INSTALACION Y MANTENIMIENTO DE ANUNCIOS LUMINOSOS COMO GIRO
PRINCIPAL CON R.F.C. CUTR740519RT4, QUE CUENTA PARA TAL EFECTO CON LAS
INSTALACIONES E INFRAESTRUCTURA NECESARIAS EN EL DOMICILIO ARRIBA
SEALADO Y FUERA DE EL, PARA REALIZACIN DEL CITADO OBJETO
FUNDAMENTAL.
2.
CONFORME A LO EXPUESTO EN LA DECLARACIN QUE ANTECEDE, SE HACE

NECESARIA LA CONTRATACIN DE PERSONAL, A FIN DE QUE REALICEN LOS
TRABAJOS NECESARIOS DE FABRICACION E INSTALACION Y MANTENIMIENTO
DE ANUNCIOS LUMINOSOS ACTIVIDADES INHERENTES A LA ACTIVIDAD DEL
EMPLEADOR.
3.
POR SU PARTE ANTONIO LAGUNAS FIGUEROA DECLARA QUE TIENE LOS

CONOCIMIENTOS Y APTITUDES NECESARIAS PARA DESEMPEAR EL PUESTO A
QUE SE REFIERE EL PRESENTE INSTRUMENTO CONTRACTUAL Y PRECISAMENTE
PARA EL DESARROLLO DE LOS TRABAJOS AQU MENCIONADOS.
4.
COMO CONSECUENCIA DE LAS DECLARACIONES QUE ANTECEDEN, LAS PARTES

A QUIEN EN LOS SUCESIVO SE LE DENOMINARA EMPLEADOR Y EMPLEADO
OTORGAN EL PRESENTE CONTRATO POR 1 AO AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:
CLAUSULAS:
PRIMERA.EL EMPLEADO SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES
EXCLUSIVOS AL EMPLEADOR DESEMPEANDO EL PUESTO DE TECNICO DE
INSTALACION A QUE SE REFIERE LA DECLARACIN 2, A PARTIR DEL DIA
___________, FECHA DE ESTE CONTRATO.
SEGUNDA:
EL EMPLEADO SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES A
LA EMPRESA CON EL MAYOR ESMERO, DEDICACIN E INTENSIDAD SUJETNDOSE
EN TODO A LAS INSTRUCCIONES DADAS POR

EL EMPLEADOR O SUS
REPRESENTANTES Y A LAS NORMAS ESTABLECIDAS DENTRO DE LA MISMA.
OBSERVNDOSE FUNDAMENTALMENTE LO DISPUESTO POR LOS ART. 24 Y 25 DE LA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO, SOMETINDOSE DESDE LUEGO A UN PERIODO DE
DEMOSTRACIN DE APTITUDES POR UN TERMINO NO MAYOR DE 60 DIAS A PARTIR
DE ESTA FECHA. AL FINAL DEL CUAL SI NO FUESEN EXACTOS LOS DATOS
PROPORCIONADOS A LA EMPRESA, EFICIENTES SUS SERVICIOS O NO RESULTE APTO
PARA LAS LABORES ENCOMENDADAS CON FUNDAMENTO EN LA FRACCION I DEL
ARTICULO 47 DE LA LEY LABORAL, SE DARA POR RESCINDIDO EL PRESENTE
CONTRATO SIN RESPONSABILIDAD ALGUNA PARA EL EMPLEADOR.
TERCERA:
CONSIDERADO EL OBJETO DEL PRESENTE CONTRATO Y LA
NATURALEZA ESPECIFICA DE LAS LABORES A DESARROLLAR, EL EMPLEADO SE
OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN EL LUGAR DONDE ESTE ESTABLECIDA LA
ZONA DE OPERACIN Y ADMINISTRACION DE LA EMPRESA Y FUERA DE ELLA EN
TRATANDOSE DE LA DISTRIBUCION LOCAL Y FORNAEA DURANTE LA JORNADA
DIARIA DE 9.5 HORAS DE LUNES A VIERNES CON DOS DIAS DE DESCANSO, SIENDO
SEMANAL EL PERIODO DE PAGO CONFORME EL ARTICULO 88 DE LA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO.
CUARTA:
EL EMPLEADO INICIARA SUS LABORES CON TODA PUNTUALIDAD
DESDE LA ENTRADA, ASI COMO LA SALIDA, CONFORME A LOS HORARIOS
ESTABLECIDOS EN LA EMPRESA.
QUINTA:
EL EMPLEADO SOLO PODRA LABORAR TIEMPO EXTRAORDINARIO
CUANDO EXISTA ORDEN ESCRITA POR LA EMPRESA O SUS REPRESENTANTES, EN SU
CASO, PUES DE LO CONTRARIO NO SERA RECONOCIDO POR AQUELLA Y
CONSECUENTEMENTE NO SE LE PAGARA NINGUN TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE
EXCEDA DE LA JORNADA LEGAL, Y SIN QUE REBASE LOS LIMITES SEALADOS POR
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
SEXTA: EL EMPLEADO DURANTE SU JORNADA DE LABORES, GOZARA
INVARIABLEMENTE DE UN TIEMPO INDICADO POR SU JEFE INMEDIATO PARA
TOMAR SUS ALIMENTOS DEBIENDO REINICIAR SUS ACTIVIDADES CON TODA
PUNTUALIDAD.
SPTIMA:
POR SU PARTE EL EMPLEADOR SE OBLIGA A PAGAR AL EMPLEADO
SU SALARIO NETO DESPUES DE IMPUESTOS EQUIVALENTE A $_____ (______________
PESOS 34/100 M.N.) PAGADEROS SEMANALMENTE EN LAS OFICINAS O AREAS DE
TRABAJO DE LA MISMA, INTEGRANDO DENTRO DE DICHO SALARIO LOS SEPTIMOS
DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS QUE PUDIERA CORRESPONDERLE DEBIENDO
DE FIRMAR EL EMPLEADO AL MOMENTO DEL PAGO SU TARJETA Y RECIBO
CORRESPONDIENTE.
OCTAVA:EL EMPLEADO DISFRUTARA DE LAS VACACIONES, DESCANSOS
OBLIGATORIOS Y AGUINALDO CORRESPONDIENTE, EN LOS TERMINOS
ESTABLECIDOS POR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
NOVENA:
INDEPENDIENTEMENTE DE LO ANTERIOR, PACTA EL EMPLEADO Y
SE OBLIGA A OBSERVAR LAS SIGUIENTES ABSTENCIONES Y OBLIGACIONES:
A) SE ABSTENDRA DE FORMAR CORRILLOS O GRUPOS NO RELACIONADOS
DIRECTAMENTE CON SUS ACTIVIDADES DENTRO DEL CENTRO DE TRABAJO.
B) SE ABSTENDRA DE INGERIR O INTRODUCIR A LAS AREAS DE TRABAJO BEBIDAS
ALCOHOLICAS.
C) SE ABSTENDRA DE INTRODUCIR AL CENTRO DE TRABAJO PASQUINES O
REVISTAS.
D) SE OBLIGA A CONSERVAR INVARIABLEMENTE LIMPIOS SUS LUGARES Y EN BUEN
ESTADO LOS UTILES QUE EN SU CASO SE PROPORCIONEN.
E) INICIARA LAS LABORES CON PUNTUALIDAD Y LAS TERMINARA EN IGUAL
FORMA A LA HORA SEALADA, ABSTENINDOSE DE ABANDONAR SU LUGAR DE
TRABAJO ANTES DE LA TERMINACIN DE LA JORNADA. PUES EN SU CASO SE
CONSIDERARA ESTE COMO ABANDONO DEL MISMO; RESCINDINDOSE SIN
RESPONSABILIDAD PARA LA EMPRESA EL PRESENTE CONTRATO.
F) SE ABSTENDRA DE INGERIR ALIMENTOS DENTRO DEL CENTRO DE TRABAJO,
FUERA DE LA HORA SEALADA PARA ELLO.
G) EN GENERAL, OBSERVARA LAS OBLIGACIONES, ABSTENCIONES Y
PROHIBICIONES QUE EN SU CASO LE DICTE EL EMPLEADOR O SUS
REPRESENTANTES, INDEPENDIENTEMENTE DE LAS INHERENTES A SU
CATEGORA Y A LAS ESTABLECIDAS POR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
H) QUEDA ESTRICTAMENTE PROHIBIDO, FILTRAR INFORMACION PROPIA DE LAS
OPERACIONES, ASESORIAS, ASISTENCIAS, RESULTADOS, EVALUACIONES, ETC.
DEL EMPLEADOR HACIA EL EXTERIOR SIN AUTORIZACION SUSCRITA DE LAS
AUTORIDADES DE ESTE, LO QUE EN CASO DE PRESENTARSE IMPLICARA
INVARIABLEMENTE LA RESCISION DEL PRESENTE CONTRATO, SIN PERJUICIO DE
LA RESPONSABILIDAD CIVIL O PENAL IMPUTABLE A QUE PUDIERA HACERSE
ACREEDOR.
DECIMA:
EL EMPLEADO SE OBLIGA A RESPETAR Y HACER RESPETAR
AQUELLOS ORDENAMIENTOS, DISPOSICIONES, REGLAMENTOS, ETC. EMITIDOS POR
LAS AUTORIDADES DEL CENTRO DE TRABAJO AL CUAL ESTEN ADSCRITOS. TANTO
EN RELACION CON EL PROPIO PERSONAL DEL MISMO CENTRO, COMO FRENTE A
TERCEROS AJENOS AL EMPLEADOR EN LO PERSONAL.
DECIMA PRIMERA: EL EMPLEADOR ESTA EN FACULTAD DE ENCOMENDAR AL
EMPLEADO LABORES DIVERSAS A LAS QUE SE REFIERE EL PRESENTE CONTRATO,
CUANDO EXISTA NECESIDAD O URGENCIA A CRITERIO DE LA PRIMERA, SIEMPRE

SIN MENOSCABO DE SU SALARIO.
DECIMA SEGUNDA: EL PRESENTE CONTRATO TENDRA UNA VIGENCIA DE 1 AO
CONTADO A PARTIR DE SU FIRMA, Y PODRA DARSE POR RESCINDIDO, MODIFICADO
O TERMINADO EN LOS TERMINOS ESTABLECIDOS POR LOS CAPITULOS II, III, IV Y V
DEL TITULO II DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
DECIMA TERCERA: EL EMPLEADO DECLARA CONOCER Y HABER RECIBIDO EN
ESTE ACTO UN EJEMPLAR DEL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO, VIGENTE EN
LA EMPRESA Y SE OBLIGA A OBSERVARLO EN TODA Y CADA UNA DE SUS PARTES.
DECIMA CUARTA: PARA TODO LO NO PREVISTO EN ESTE CONTRATO, LAS PARTES
SE SOMETEN A LO QUE AL RESPECTO DISPONGA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
PARA CONSTANCIA Y CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO POR LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO SE OTORGA ESTE CONTRATO EN LA MUNICIPALIDAD DE TONALA,
JALISCO QUEDANDO UN TANTO EN PODER DE CADA UNA DE LAS PARTES. SE FIRMA
EL PRESENTE CONTRATO EL DIA 30 DE ___________ DE ______.
PATRON
_____________________________________
RUBEN CRUZ TORRES
TESTIGO
_____________________________________
GUADALUPE MACIAS DIAZ
EMPLEADO
__________________________________________
ANTONIO DE JESUS LAGUNAS FIGUEROA
TESTIGO
______________________________
ALFREDO COTERO GARCIA

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36 Y 37 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO CELEBRAN POR UNA PARTE C. RUBEN CRUZ

C. RUBEN CRUZ TORRES., EMPLEADOR DEDICADO A LA FABRICACION E

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