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    Teoria de Motivacion e Higiene

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    Aana Shanzz
    La teoría de motivación e higiene, también conocida como la teoría de los dos factores, propone que la satisfacción laboral está influenciada principalmente por factores de motivación como logros, reconocimiento e independencia, mientras que la insatisfacción está influenciada principalmente por factores de higiene como sueldo, políticas de la empresa y supervisión.

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    Teoria de Motivacion e Higiene

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    La teoría de motivación e higiene, también conocida como la teoría de los dos factores, propone que la satisfacción laboral está influenciada principalmente por factores de motivación como logros, reconocimiento e independencia, mientras que la insatisfacción está influenciada principalmente por factores de higiene como sueldo, políticas de la empresa y supervisión.

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    La teoría de motivación e higiene, también conocida como la teoría de los dos factores, propone que la satisfacción laboral está influenciada principalmente por factores de motivación como logros, reconocimiento e independencia, mientras que la insatisfacción está influenciada principalmente por factores de higiene como sueldo, políticas de la empresa y supervisión.

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    LA TEORA DE MOTIVACIN E HIGIENE

    Herzberg propuso la Teora de Motivacin e Higiene, tambin conocida como la "Teora de los dos factores" .Segn esta teora, las personas estn influenciadas por dos factores: La satisfaccin que es principalmente el resultado de los factores de motivacin. Estos factores ayudan a aumentar la satisfaccin del individuo pero tienen poco efecto sobre la insatisfaccin. La insatisfaccin es principalmente el resultado de los factores de higiene. Si estos factores faltan o son inadecuados, causan insatisfaccin, pero su presencia tiene muy poco efecto en la satisfaccin a largo plazo.

    Factores de higiene

    Sueldo y beneficios Poltica de la empresa y su organizacin Relaciones con los compaeros de trabajo Ambiente fsico Supervisin Status Seguridad laboral Crecimiento Madurez Consolidacin

    Factores de motivacin

    Logros Reconocimiento Independencia laboral Responsabilidad Promocin

    http://html.rincondelvago.com/teoria-de-los-factores-de-frederick-herzberg.html ANABEL OTAMENDI SNCHEZ

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