Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 548 vistas

    Plan de Trabajo 2014 Jefatura Sanidad

    Cargado por

    Guillermo Alejandro Santana
    Este documento presenta el Plan de Trabajo 2014 de la Jefatura de Sanidad de la V Comandancia Departamental Callao del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú. El plan busca optimizar la capacidad de atención pre hospitalaria y primera respuesta de los bomberos a través de objetivos como impartir capacitaciones, elaborar guías para unidades médicas, inmunizar al personal e implementar evaluaciones periódicas a postulantes. Se establece la organización del personal de sanidad y sus áreas de trabajo, así como metas, estrategias y una evaluación contin

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Plan de Trabajo 2014 Jefatura Sanidad

    Cargado por

    Guillermo Alejandro Santana
    548 vistas7 páginas
    Este documento presenta el Plan de Trabajo 2014 de la Jefatura de Sanidad de la V Comandancia Departamental Callao del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú. El plan busca optimizar la capacidad de atención pre hospitalaria y primera respuesta de los bomberos a través de objetivos como impartir capacitaciones, elaborar guías para unidades médicas, inmunizar al personal e implementar evaluaciones periódicas a postulantes. Se establece la organización del personal de sanidad y sus áreas de trabajo, así como metas, estrategias y una evaluación contin

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta el Plan de Trabajo 2014 de la Jefatura de Sanidad de la V Comandancia Departamental Callao del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú. El plan busca optimizar la capacidad de atención pre hospitalaria y primera respuesta de los bomberos a través de objetivos como impartir capacitaciones, elaborar guías para unidades médicas, inmunizar al personal e implementar evaluaciones periódicas a postulantes. Se establece la organización del personal de sanidad y sus áreas de trabajo, así como metas, estrategias y una evaluación contin

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    548 vistas7 páginas

    Plan de Trabajo 2014 Jefatura Sanidad

    Cargado por

    Guillermo Alejandro Santana
    Este documento presenta el Plan de Trabajo 2014 de la Jefatura de Sanidad de la V Comandancia Departamental Callao del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú. El plan busca optimizar la capacidad de atención pre hospitalaria y primera respuesta de los bomberos a través de objetivos como impartir capacitaciones, elaborar guías para unidades médicas, inmunizar al personal e implementar evaluaciones periódicas a postulantes. Se establece la organización del personal de sanidad y sus áreas de trabajo, así como metas, estrategias y una evaluación contin

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 7

    CUERPO GENERAL DE

    BOMBEROS VOLUNTARIOS
    DEL PER

    V COMANDANCIA DEPARTAMENTAL
    CALLAO
    J EFATURA DE
    SANI DAD

    PLAN DE TRABAJO

    2014
    Introduccin
    El presente Plan de Trabajo de la Jefatura Sanidad de la V Comandancia Departamental Callao,
    est dirigido a los bomberos , alumnos bomberos y aspirantes a bomberos voluntarios .
    En la gestin realizada en el 2013, por la Jefatura de Sanidad se lograron los siguientes objetivos:
    - El Convenio con Asociacin de Entrenadores Peruanos en Soporte Bsico de Vida PLST, con
    el apoyo institucional en la adquisicin de becas PHTLS.
    Logrando obtener entre becados y alumnos libres ; 09 efectivos bomberiles y 01 alumno libre,
    entre los meses de Mayo a Diciembre 2013.
    - El Convenio con la Escuela de Emergencias y Desastres Essalud, brindndonos becas en
    Soporte Bsico de Vida, Soporte Bsico de Trauma y Atencin Bsica de Desastres.
    Logrando obtener 30 becas de las cuales asistieron solo 8 efectivos, entre meses de Agosto a
    Noviembre 2013.
    Programa de Capacitacin que actualiza los conocimientos sobre los procedimientos en Atencin
    Pre Hospitalaria y Primera Respuesta.
    En el mbito de la salud se realiz Charla Informativa y captacin de sintomticos respiratorios por
    los integrantes de la Estrategia de Control de TBC e Influenza del Hospital Ventanilla a los efectivos
    que conforman la Compaa de Bomberos Voluntarios Lorenzo Giraldo Vega N 75.
    En el mbito de capacitacin a la Comunidad participamos el I Seminario de Salud I.E Politcnico
    de Ventanilla y al Programa Nacional Cuna Ms MIDIS Primeros Auxilios en Lactantes y pre
    escolares.
    La participacin de apoyo a la Seccin de Personal de la V Comandancia Departamental en la Etapa
    Seleccionadora : examen psicolgico y examen mdico ; en el proceso de admisin de Postulantes
    a Bomberos alumnos al CGBVP basndonos al Reglamento de la Escuela Nacional del Cuerpo
    General de Bomberos Voluntarios del Per 2012.
    Estas actividades no implica; que se haya logrado realizar todos los objetivos propuestos, debido a
    la falta de compromiso por falta de los jefes de Compaa y inestabilidad Institucional Cuerpo
    General Bomberos Voluntarios del Per.



    1. Objetivo General.
    Optimizar la capacidad de atencin pre hospitalaria y primera respuesta para
    mejorar la respuesta en las emergencias causadas por incendios, desastres y
    calamidades pblicas.
    2. Objetivos Especficos:
    Imparticin de cursos y talleres de capacitacin del personal Bomberil
    relacionado : Atencin pre hospitalario ,Soporte Bsico de vida
    (BLS),soporte bsico de trauma.
    Elaboracin de Gua Estandarizada de Unidades mdicas y ambulancias
    que brindan atencin a la comunidad.
    Habilitacin del personal Bomberil que tenga los certificados PHTLS, BLS,
    Soporte bsico de trauma.
    Inmunizar al personal Bomberil ( vacuna hepatitis B, vacuna antitetnica y
    vacuna de influenza.
    Evaluacin bimensual de exmenes psicolgicos de postulantes a
    bomberos alumnos de las compaas de bomberos que conforman la V
    Comandancia Departamental Callao.
    Fortalecer los convenios obtenidos de la gestin 2013 .
    Coordinar con ONGS , ministerios del Per donativos y capacitaciones.

    3. Responsable del rea Jefatura de Sanidad :
    Capitn CBP Juarez Ita, Erika Jakly B-34

    Adjuntos del rea:
    Seccionario CBP Santana Villavicencio ,Guillermo Alejandro B-9
    Seccionario CBP Santana Villavicencio, Guillermo Jonathan B-9
    Seccionario CBP Aburto Salinas, Jos Luis B-184











    4. Organizacin del personal de Sanidad de acuerdo reas a desarrollar:


    Capitn CBP ERIKA JAKLY JUAREZ ITA


    JEFE DE SANIDAD






    Seccionario CBP Alejandro Santana Villavicencio

    Seccionario CBP Jonathan Santana Villavicencio

    Seccionario CBP Jos Luis Aburto Salinas
    REA DE CAPACITACIN

    REA DE COORDINACIN CON ONGS

    REA DE COORDINACION DE ESTRATEGIAS DE SALUD
    * Talleres de Capacitacin con el PLST

    * ONGS

    * Inmunizacin del personal Bomberil en Ventanilla
    *Becados del curso PHTLS con : Jefes de Cia

    * De Vida

    * Coordinar con 1eros Jefes de las Ca. de Ventanilla:
    * Coordinar y recojo de Unidades Medicas que

    *Laboratorios Farmacuticos

    Capacitacin y captacin de sintomticos respiratorios
    acudirn al apoyo institucional.

    * Ministerios del Per

    con apoyo del personal de salud del Hospital Ventanilla.
    * Introduccin al personal que ir al Curso PHTLS YBLS

    Capacitaciones que brinden la Direccin de Salud.



    AGENDA TELEFONICA DEL PERSONAL DE SANIDAD 2014
    GRADO Nombres y Apellidos Compaa Telefono Correo electrnico
    CAPITAN CBP ERIKA JAKLY JUAREZ ITA B-34 RPM # 739936 PERSONAL Nextel 620*9049 SANIDAD jakly1981@live.com
    SECCIONARIO CBP Alejandro Santana Villavicencio B-9 RPM # 999771062 PERSONAL santana_19_alejandro@hotmail.com
    SECCIONARIO CBP Jonathan Santana Villavicencio B-9 RPM # 953615801 SANIDAD santana1989_17@hotmail.com
    SECCIONARIO CBP Jos Luis Aburto Salinas B-184 RPM # 951498917 PERSONAL jose.luis159@hotmail.com




    6. METAS.

    6.1 De Capacitacin .

    Personal Bomberil que desarrolla la labor pre hospitalaria y primera respuesta
    en el mbito pblico estn adiestrados en el manejo de estas situaciones
    siendo eficaces , dando una respuesta eficiente de un altsimo grado de
    capacitacin y responder tanto en el tiempo como en la calidad de la atencin.

    6.2 De Monitoreo y asesoramiento

    Las Unidades mdicas / ambulancias tengan una gua estandarizacin para que
    el personal Bomberil de otras compaas que conforman la V Comandancia
    Departamental Callao , sepan donde se encuentran los recursos ( insumos y
    equipos mdicos ) durante una emergencia / urgencia.

    Monitorizacin , seguimiento de uso de equipos de proteccin personal ( lentes
    de proteccin, cascos, guantes de examen, mascarillas) y desinfeccin
    adecuada de las unidades mdicas y ambulancias.

    Inventario permanente del material sanitario y revisin de los equipos
    sanitarios para la Intervencin.

    La Ejecucin de campaas de inmunizaciones y prevencin de enfermedades
    infecto contagiosas ( Hepatitis B C , Influenza, TBC MDR, VIH ).

    Implementar la evaluacin del personal postulante a bombero alumno
    ( examen psicolgico y mdico) en el proceso de seleccin cada dos meses, las
    cuales deben mantener la tradicin, mstica ,operatividad de las Compaas
    que conforman la V Comandancia Departamental Callao.

    7. ESTRATEGIAS.

    Las estrategias que ayudarn en la ejecucin del presente plan anual de trabajo,
    estn dirigidas a el personal Bomberil mejoren su desempeo, tomen conciencia y
    asuman tanto las responsabilidades individuales como las colectivas para el xito
    de la gestin ; tambin a la optimizacin en el uso de los recursos econmicos y
    materiales y al buen manejo de los mismos. Estas son:
    - Talleres de trabajo
    - Reuniones peridicas de coordinacin y evaluacin de las actividades
    - Establecer convenios para lograr cooperacin de aliados.

    8. EVALUACIN.
    La evaluacin de las Actividades del Presente Plan Anual de Trabajo 2014, ser de
    carcter permanente, tendr en cuenta los objetivos y los resultados que se
    pretenden alcanzar; y estar bajo la responsabilidad del Jefe de Sanidad de la V
    Comandancia Departamental Callao Capitn CBP ERIKA JAKLY JUAREZ ITA y
    equipos de trabajo por actividades.

    Se realizarn reuniones peridicas con jefes del rea de sanidad de las compaas
    para evaluar el avance del plan, identificar las dificultades y tomar las medidas y
    acciones necesarias para lograr los objetivos propuestos.


    Callao, 21 de Abril de 2014






    Capitn CBP
    Erika Jakly Juarez Ita
    Jefe de Sanidad
    V Comandancia Departamental Callao
    Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per

    También podría gustarte