REGLAMENTO DE SANCIONES DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO

FINANTEL LTDA.

TITULO I
GENERALIDADES
Articulo 1.El presente Reglamento, tiene por finalidad determinar las conductas o hechos que
constituyen infracciones faltas de carcter asociativo, as como el de establecer las
sanciones a imponerse al socio, delegado o directivo que incurra en dicha conducta.
Las sanciones, debern sujetarse a los principios jurdicos de razonabilidad y
proporcionalidad.
Articulo 2.Las infracciones o faltas debern ser debidamente comprobadas a travs de un proceso
investigatorio sumario.
La investigacin preliminar y el proceso en si, se rigen por los principios de legalidad,
inmediacin, celeridad, imparcialidad, publicidad, razonabilidad, formalidad, veracidad,
eficacia, simplicidad, uniformidad, impulso de oficio, causalidad, tipicidad, presuncin
de inocencia, y en especial respetarse los derechos constitucionales a la defensa y del
debido proceso, que comprende entre otros aspectos el de ser comunicado de las faltas
que se le imputan, el derecho de acceder u obtener la informacin relacionada a dichos
hechos y poder ofrecer pruebas, as como interponer los recursos impugnatorios que
prevea el presente Reglamento.
Las infracciones o faltas se sancionan de acuerdo a su gravedad y con arreglo al
presente Reglamento, independientemente de la responsabilidad civil o penal, cuya
determinacin corresponde al Poder Judicial, de acuerdo a ley.
Articulo 3.Los principios bsicos, que rigen en la cooperativa para que lleve un adecuado
funcionamiento, asociativo y administrativo, y asegure una eficiente gestin asociativa y
empresarial, son los siguientes:
1.

Cultivar valores de honradez, solidaridad y ayuda mutua, en los socios y

colaboradores.

2.

Respetar las leyes, el Estatuto de FINANTEL, sus reglamentos y/o directivas

internas, y los acuerdos de la Asamblea General y del Consejo de Administracin,
y de los rganos directivos en los casos que por su mbito se aplique.

3.

Ejercer una conducta personal, con respeto y disciplina.

4.

Participar activamente, en el cumplimiento de los objetivos y funciones

institucionales.

Artculo 4.Las faltas que por accin u omisin en las que puedan incurrir los socios, delegados y/o
directivos de FINANTEL, son especificadas en el presente Reglamento y se adecuan a
los siguientes principios.
1.

Nadie puede ser sancionado por accin u omisin, que al tiempo de cometerse no
est previamente calificado en el presente Reglamento, Estatuto, normas o
directivas internas de manera expresa e inequvoca, como infraccin sujeta a
sancin, ni se le puede aplicar sancin no prevista en el presente Reglamento,
Estatuto, normas o directivas internas.

2.

La graduacin de la sancin, se adecuar a la gravedad de la infraccin, la

intencionalidad del agente, el dao producido, la habitualidad del infractor, el cargo
que ostente, as como la condicin de autor material o intelectual.

3.

Cuando concurren varios hechos sancionables que deban considerarse como

otras tantas faltas o infracciones independientes, se impondr la sancin de la falta
ms grave, debindose tomar en cuenta las otras.

4.

Si despus de la decisin o acuerdo definitivo de la sancin, se descubriese otra

infraccin cometida antes de ella por el mismo sancionado, ser sometido a nuevo
proceso y se aumentar la sancin o se impondr la nueva sancin.

5.

La decisin o acuerdo de sancin, surte sus efectos a partir del acuerdo del
Consejo de Administracin o Asamblea General en su caso;
Asimismo, aquellas que por su propia naturaleza requieran su aplicacin inmediata
y que especficamente se establecen en el presente Reglamento, como son la
enajenacin de aportaciones, inasistencias injustificadas a Asambleas Generales o
sesiones de los Consejos o Comits, u otras contempladas en el Estatuto de
FINANTEL.

6.

El que ha cumplido la sancin que le fue impuesta, que de otro modo ha

extinguido su responsabilidad, queda rehabilitado sin ms trmite,
restituyndosele al socio, delegado o directivo, sus derechos suspendidos o
restringidos.

7.

La sancin disciplinaria prescribe en un tiempo igual al mximo de la sancin

fijada para la falta, si es de suspensin.

TITULO II
DE LAS FALTAS
Artculo 5.- DE LAS FALTAS IMPUTABLES A LOS SOCIOS EN GENERAL
Las faltas relacionadas con la conducta del socio, se encuentran clasificadas de la
siguiente manera:
1.

Faltas contra los principios cooperativos, entre ellos; incumplir injustificadamente

con los encargos de carcter asociativo como son el programa del voluntariado, de
la solidaridad entre otros.

2.

Faltas contra el orden y la disciplina, entre ellos promover actividades que afecten
la estabilidad institucional.

3.

Faltas contra el funcionamiento adecuado de la cooperativa, entre ellos:

a. Comportamiento indebido, falta de prudencia y diligencia en su accionar.
b. Comportamiento ilcito, comete un delito para obtener un beneficio propio o de
terceros en agravio de la cooperativa.
c. Incumplimiento
cooperativa.

de las

normas

y procedimientos establecidos por la

d. Dao a los bienes materiales o imagen de la cooperativa.

e. Omitir las vas o canales internos, establecidos por la cooperativa para
formular peticiones, denuncias o reclamos.
f.

Denunciar hechos falsos o declarar sobre hechos inexactos o falsos.

g. Incurrir en actos de infidencia.

h. Agraviar u ofender a los socios, delegados, directivos, funcionarios

trabajadores de la cooperativa.

i.

Incumplir con el pago de sus obligaciones econmicas asumidas con la

cooperativa, en las fechas y plazos establecidos en las normas y directivas
internas en los acuerdos de Asamblea General o Consejo de Administracin.

j.

Incumplir con sus obligaciones asociativas como son asistir a los procesos
electorales, a los cursos de capacitacin y a los programas de voluntariado.

k. Utilizar los bienes y recursos econmicos o imagen de la cooperativa, para

fines particulares.
l.

Percibir o recibir de la cooperativa retribuciones econmicas en forma fija o

eventual y bajo cualquier modalidad, excepto las dietas aprobadas por
Asamblea General que por su condicin de directivo o delegado en Comisin le
corresponda de acuerdo a ley y Estatuto.

m. Promover o patrocinar injustificadamente procesos judiciales contra la

cooperativa o sus representantes. De obtener sentencias o fallos favorables
podr solicitar el levantamiento de la sancin o la restitucin de sus derechos.
n. Utilizar los bienes, recursos econmicos y/o la razn social o marca de
FINANTEL para fines particulares.
o. Retener, destruir u ocultar informacin o documentacin que conozca sobre
hechos relevantes para la vida institucional que se les haya entregado en
custodia o administracin.
p. Utilizar inadecuadamente los procedimientos de transferencia de certificados
de aportacin, en forma parcial o total en beneficio propio.
4.

Las faltas referidas en el numeral precedente, tambin se podrn aplicar a los

socios que tengan la condicin de delegados o directivos.

Artculo 6.- DE LAS FALTAS IMPUTABLES A DELEGADOS

Independientemente de las faltas previstas en el numeral 3 del Artculo 5 del presente
Reglamento, constituyen faltas imputables a los delegados las siguientes:
1.

Inasistencia injustificada a tres (03) Asambleas Generales consecutivas, o seis (06)

alternadas, durante su respectivo periodo de mandato.

2.

Inasistencia injustificada a tres (03) actividades de voluntariado, sean consecutivas

o alternadas.

3.

Inasistencia injustificada a tres (03) actividades o programas de capacitacin

(cursos, talleres, seminarios, conferencias)

4.

Incumplir las disposiciones contenidas en el artculo 35 del Estatuto, en lo que se

refiere a sus obligaciones como delegado.

5.

Infringir las disposiciones del Reglamento de Asambleas, en especial generar

disturbios o desorden en el desarrollo de la Asamblea General.

6.

Incumplir con sus obligaciones asociativas, como son asistir a los procesos
electorales, a las Asambleas Generales, a los cursos de capacitacin y a los
programas de voluntariado.

7.

Percibir de FINANTEL, remuneracin o cualquier otro tipo de retribucin

econmica, en forma fija o eventual, bajo cualquier modalidad, a excepcin de la

Dieta que como Delegado en comisin nombrada en Asamblea General le

corresponda, en su caso.
8.

Por exclusin o remocin acordada por el Consejo de Administracin por el

incumplimiento de las obligaciones como Socio, segn se establece en el artculo
9 del Estatuto.

9.

Utilizar los bienes y recursos econmicos o imagen de la cooperativa, para fines

particulares.

Artculo 7.- DE LAS FALTAS IMPUTABLES A LOS DIRECTIVOS

Independientemente de las faltas imputables para los socios y delegados previstas en
los artculos 5 y 6 del presente Reglamento, los directivos son pasibles de sancin si
incurren en las siguientes faltas:
1.

Enajenacin total de sus aportes como consecuencia del incumplimiento de sus

obligaciones econmicas directas o indirectas, contrada con la cooperativa;
siempre que la mora o el atraso exceda a ocho (08) das de su vencimiento.

2.

Registrar protestos de ttulos-valores en los ltimos tres (03) aos

3.

Incurrir en morosidad en empresas del sistema financiero u otras cooperativas, por

ms de ciento veinte (120) das, o han ingresado a cobranza judicial. Asimismo,
considrese al cnyuge en situacin relacionada.

4.

No mantener o registrar en ahorros importes mayores promedio al equivalente al

50 % de la Unidad Impositiva Tributaria-UIT- cuando se trate de dirigentes titulares
y del equivalente al 25 % de la UIT cuando se trate de dirigentes suplentes.

5.

Omitir presentar Declaracin Jurada de Bienes y Rentas ante el Consejo de

Vigilancia, dentro del plazo no mayor a 30 das calendarios a su eleccin.

6.

Inasistencia injustificada a tres (03) sesiones ordinarias o extraordinarias

consecutivas o seis alternadas anuales, durante el periodo enero-diciembre de
cada ao.

7.

Resistirse a suscribir las actas de las sesiones a las que asisti en el rgano
directivo al cual pertenece, debidamente comprobado impidiendo el normal
desarrollo administrativo e institucional.

8.

Resistirse a suscribir las actas de las Asambleas Generales ya sea como directivo
o como delegado no directivo, debidamente comprobado.

9.

Propiciar con su accin, omisin o voto que la cooperativa, resulte responsable de

infracciones de la ley, el Estatuto y su propio Reglamento Interno del rgano
directivo al que pertenece.

TITULO III
DE LAS SANCIONES
Artculo 8.Las faltas en que incurran los socios, delegados o directivos, sern sancionados segn
las disposiciones que seala el presente Reglamento, establecindose que constituye
agravante la condicin de delegado y/o directivo.
Artculo 9.- TIPO DE SANCIONES
La cooperativa, a travs de sus estamentos correspondientes y facultados por ley, podr
aplicar segn la falta, las siguientes sanciones:
1.

Multa

2.
3.
4.
5.

Suspensin de sus derechos e inhabilitacin para ejercer el cargo de delegado

directivo.
Remocin o destitucin del cargo de delegado.
Remocin destitucin del cargo de directivo.
Exclusin como socio.

Artculo 10.-MULTA
La multa, es una sancin pecuniaria que se impone en los casos que determina este
Reglamento, en montos equivalentes a Unidades Impositiva Tributaria (UIT). La multa
mnima es el equivalente al 1 % de la UIT, y la mxima es el equivalente al 10 % de la UIT.
La multa deber ser cancelada dentro de los treinta das de notificada el acuerdo que
impone la sancin; la falta de pago de la multa dentro del plazo antes referido, impedir
que el socio, delegado o directivo ejerza sus derechos como tal.
Artculo 11.- SANCIONES A APLICARSE.
La tabla contenida en el Anexo 01, es la aplicacin que corresponde segn cada falta y el
cargo que se tiene:
Respecto a las faltas descritas como daos a los bienes materiales de la cooperativa,
independientemente de la sancin a aplicarse, el infractor deber resarcir el costo del
dao efectuado, sin perjuicio de los mecanismos legales que le asista a la cooperativa
para dicha recuperacin; en tanto siga en curso lo indicado y hasta que la cooperativa
tenga plena satisfaccin del dao resarcido, el infractor seguir suspendido de sus
derechos asociativos.
Cuando se aplique la remocin, a un socio comprende la inhabilitacin por un (01) ao.
Cuando se aplique la remocin, a un socio que ejerce el cargo de delegado, comprende
la inhabilitacin para ejercer cargos similares por tres (03) aos. Para el caso de que se
aplique la remocin, a un socio que ejerce el cargo de directivo, comprende la
inhabilitacin para ejercer o cargos dirigenciales por cinco (05) aos; para este caso, si
es delegado por el mismo plazo de inhabilitacin; adems no se tomar en cuenta los
aos que ejerci como delegado y/ o directivo para cualquier registro en general.
Artculo 12.- MEDIDA CAUTELAR DE SUSPENSION
La cooperativa, a travs de sus estamentos competentes en especial del Consejo de
Administracin, podr dictar en forma provisonal y temporal la suspensin de los
derechos del
socio, delegado o directivo infractor, mientras dure el proceso
investigatorio.
TITULO V
DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
Artculo 13.- ORGANOS COMPETENTES
La Cooperativa ejerce su funcin de supervisin y potestad sancionadora a travs del
Consejo de Administracin y la Asamblea General.
El Consejo de Administracin conduce la fase investigadora y constituye primera
instancia de resolucin, para los casos aplicables a los socios y delegados.
La Asamblea General constituye la segunda y ltima instancia administrativa-asociativa,
para los casos aplicables a los socios, delegados y directivos.
En todos los casos, hay aplicaciones automticas establecidas en el Estatuto y el
presente Reglamento que se detallan en la Tabla de Sanciones de este Reglamento.
Artculo 14.- COMPETENCIAS EN LA APLICACION
La cooperativa requiere de los estamentos de aplicacin sancionadora, las
competencias mnimas necesarias para que con los criterios de equidad. Justicia,
respeto en el debido proceso, se aplique correctamente el Reglamento de Sanciones.
Por ello, el Comit de Educacin debe considerar en sus Planes de Educacin
seminarios, charles, Talleres o cursos que consideren los diversos tpicos
administrativos-asociativos-legales considerados en este Reglamento.

Artculo 15.- PLAZOS

Los plazos aplicables al procedimiento sancionador se computan en das hbiles y se
cuentan a partir del da siguiente de la notificacin.
Artculo 16.- NOTIFICACIONES
Las actuaciones y acuerdos producidos en el curso del procedimiento sancionador, se
notificarn a los socios, delegados o directivos sujetos a proceso, en el domicilio
registrado ante la cooperativa. El cambio de domicilio no comunicado no afecta la
validez de las notificaciones efectuadas segn lo dispuesto en el presente Artculo.
Artculo 17.- INICIO DEL TRMITE DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
El procedimiento se puede iniciar de oficio, a iniciativa de los rganos de gobierno y
control de la cooperativa o por denuncia de parte (socio) legitimado.
Artculo 18.- REQUISITOS Y ANEXOS DE LA DENUNCIA
La denuncia se presenta por escrito y duplicado, y deber contener:
1.

2.
3.
4.
5.

Nombre o denominacin, nmero de documento de identidad o Registro nico de

Contribuyente, domicilio real y procesal del o los socios, o delegados, o directivo
denunciantes.
Nombre del o los denunciados, si los hubiera.
Los medios probatorios que sustentan la denuncia.
Exposicin de los hechos en que se funda la denuncia, expuestos
enumeradamente en forma precisa, con orden y claridad.
Copia del documento de identidad del denunciante.

Artculo 19.- CALIFICACION

En un plazo de hasta cinco (05) das hbiles de recibida la denuncia el Consejo de
Administracin proceder a su calificacin, disponiendo su archivamiento o la apertura
del proceso respectivo.
El acuerdo de Asamblea General, de iniciar una investigacin, origina la apertura de
proceso sin necesidad de calificacin previa.
Artculo 20.- INADMISIBILIDAD
El Consejo de Administracin declarar inadmisible la denuncia en su caso, cuando no
cumplan los requisitos establecidos en el artculo 17 del presente Reglamento de
Sanciones, concediendo al interesado el trmino de hasta tres (03) das hbiles de
notificado, para que subsane la omisin; vencido el plazo establecido, sin que se hubiera
subsanado la omisin, se archivar la denuncia.
Artculo 21.- IMPROCEDENCIA
El Consejo de Administracin dispondr el archivamiento de la denuncia, cuando
considere que el denunciante carece de legitimidad para obrar o que la denuncia es
manifiestamente inconsistente, maliciosa o sin fundamento legal.
El archivamiento se dispone, mediante acuerdo resolucin del Consejo de
Administracin o Asamblea General en su caso, que se notifica al interesado el cual
puede apelar de la misma en el plazo de hasta cinco (05) das hbiles.
Artculo 22.- EMPLAZAMIENTO
Dispuesta la apertura del proceso, El Consejo de Administracin notificar al procesado,
haciendo de su conocimiento que se le atribuye haber incurrido en causal de sancin,
con copia del documento que ha dado mrito a la apertura del proceso, concedindole
un plazo de hasta diez (10) das hbiles para que formule su descargo por escrito y
aporte las pruebas que considere convenientes.
Artculo 23.- ACTUACIONES PROBATORIAS
Transcurrido el plazo de descargo sealado en el artculo anterior, el Consejo de
Administracin realizar la evaluacin de las pruebas aportadas por las partes y las
investigaciones que considere pertinentes, tales como inspecciones, solicitud de

documentos, informes, y dems actuaciones probatorias necesarias para determinar la

veracidad de los hechos materia del procedimiento y la existencia de responsabilidad
pasible de sancin. El trmino para la actuacin probatoria ser de hasta cinco (05) das
hbiles.
Artculo 24.- RESOLUCION
Vencido el plazo de actuacin probatoria, el Consejo de Administracin, dentro del
trmino de diez (10) das hbiles y bajo responsabilidad, resolver la imposicin de una
sancin o la no existencia de una infraccin. Esta resolucin se notificar a todas las
partes intervinientes en el procedimiento.
Artculo 25.- IMPUGNACION
Contra los acuerdos o resoluciones emanadas en la tramitacin del proceso
sancionador, procede el Recurso de Reconsideracin y Apelacin.
Artculo 26.- RECURSO DE RECONSIDERACION
Contra el Acuerdo o resolucin que emite el Consejo de Administracin y que pone fin al
proceso investigatorio procede el recurso de reconsideracin, el cual ser presentado
ante el Consejo de Administracin. El recurso deber sealar el acto del que se recurre y
deber ser presentado dentro de los diez (10) das hbiles de notificado el acuerdo o
resolucin materia de agravio. Vencido el plazo para interponer el recurso de
reconsideracin, queda firme el acto dndose por agotada la va administrativa.
Artculo 27.El Consejo de Administracin, deber resolver la reconsideracin, previo informe de la
Oficina Legal o el profesional que haga sus veces; dentro de los diez (10) das hbiles de
recibida el recurso; vencido el plazo sin que haya sido resuelto, se entender que este
ha sido denegado.
Artculo 28.La interposicin del recurso de reconsideracin, no suspende los efectos jurdicos del
acuerdo o la resolucin emitida por el Consejo de Administracin.
Artculo 29.- RECURSO DE APELACION
Desestimado o no atendido el recurso de reconsideracin, el socio afectado con la
decisin, podr interponer recurso de apelacin ante el Consejo de Administracin
dentro de los diez (10) das hbiles siguientes de haber recibido la comunicacin que
desestima su recurso de reconsideracin o cuando haya vencido el plazo establecido en
el Artculo 26 del presente Reglamento.
El recurso de apelacin, tiene por objeto que la Asamblea General como rgano
superior, examine el acuerdo o la resolucin que le afecta o le produce agravio, con el
propsito de que sea anulada o revocada, total o parcialmente.
Artculo 30.El Consejo de Administracin se encuentra obligado a conceder el recurso de apelacin
y elevar los actuados a la Asamblea General inmediata siguiente.
Si lo considera el socio, delegado o directivo que ha presentado el recurso de apelacin,
puede solicitar se adelante la realizacin de la Asamblea, siempre y cuando no
transgreda los plazos e instancias establecidos en el Estatuto. Para tal caso, de
ratificarse los actuados del Consejo de Administracin, el socio, delegado o directivo
asumir parcial o totalmente los gastos que se incurrieron en la realizacin de la
Asamblea General, en proporcin a la agenda tratada y su caso comprendido.
Artculo 31.La interposicin del recurso de apelacin no suspende los efectos jurdicos del acuerdo
o la resolucin emitida por el Consejo de Administracin.
Artculo 32.-

La Asamblea General que acta como ltima instancia antes de resolver el recurso de
apelacin deber escuchar el informe del socio afectado, por espacio de hasta veinte
(20) minutos. El socio, o delegado afectado tiene derecho a replica por un espacio de
hasta diez (10) minutos.
Para confirmar anular revocar el acuerdo o la resolucin adoptada por el Consejo de
Administracin se requiere mayora simple.
Artculo 33.- DE LA SANCION A DIRECTIVOS
La sancin a los directivos por las faltas previstas en el Artculo 7 del presente
reglamento, excepto los numerales 1 y 6, ser impuesta o determinada por la Asamblea
General.
Para los efectos de la disposicin contenida en el prrafo precedente, el Consejo de
Administracin se instalar como comisin investigadora en cuyo informe que ser visto
en Asamblea General, deber consignar las recomendaciones de sancin de ser el caso.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES
Primera.- Las situaciones no contempladas en el presente Reglamento, sern resueltas,
con arreglo a las normas vigentes, por el Consejo de Administracin o Asamblea
General, segn el caso, en el momento que se presente.
Segunda.- En los casos no previstos, se aplicarn supletoriamente las normas
pertinentes de la Constitucin, Derecho Administrativo, Principios Generales del
Derecho y Cdigo Procesal Civil, as como la Ley General de Cooperativas, Ley General
de Sociedades, Estatuto y reglamentos de la cooperativa.
Tercera.- En cualquiera de las faltas reglamentarias asociativas que incurra un socio,
delegado o directivo, y est adems comprendido un funcionario y/o colaborador de la
organizacin, las medidas sancionatorias para aquellos se aplicar segn las
disposiciones internas, legales, laborales o anlogas en su materia de competencia.
Cuarta.- Este Reglamento empezar a regir a partir de su aprobacin, en la Asamblea
General Extraordinaria de Delegados N 116 del 21 de febrero de 2009, y deja sin efecto a
cualquier otra norma y/ o disposicin sobre la materia.

ANEXO N 01 REGLAMENTO DE SANCIONES

SOCIO
DESCRIPCION DE FALTA
Art. 5 Inc. 1/ Cdigo tica Art. 6 Inc a

MULTA

SUSPENSION EXCLUSION

1 % UIT
30 DIAS

Art. 5 Inc. 2
Art. 5 Inc. 3 Num. "a"/ Cdigo tica
Art. 8 Inc b

DELEGADO

3 % UIT

MULTA

SUSPENSION REMOCION

Art. 5 Inc. 3 Num. "c"

30 DIAS

Art. 5 Inc. 3 Num. "d"

60 DIAS

Art. 5 Inc. 3 Num. "f"

5 %UIT

MULTA

SUSPENSION
90 DIAS

10 % UIT

90 DIAS

REMOCION

APLICA

APLICA

30 DIAS

60 DIAS
APLICA

APLICA

5 % UIT

10 % UIT
90 DIAS

APLICA

Art. 5 Inc. 3 Num. "g"

60 DIAS

90 DIAS

APLICA

Art. 5 Inc. 3 Num. "h"

90 DIAS

120 DIAS

Art. 5 Inc. 3 Num. "i"

Art. 5 Inc. 3 Num. "j"

1 % UIT

Art. 5 Inc. 3 Num. "l"

150 DIAS

5 % UIT

10 % UIT

3 % UIT

10 % UIT

60 DIAS

Art. 5 Inc. 3 Num. "k"

APLICA

5 % UIT

EXCLUSION

10 % UIT

APLICA

1 % UIT

EXCLUSION

10 % UIT

5 % UIT

Art. 5 Inc. 3 Num. "b"

Art. 5 Inc. 3 Num. "e"

DIRECTIVO

APLICA

10 % UIT

10 % UIT

Art. 5 Inc. 3 Num. "m"

APLICA

APLICA

APLICA

Art. 5 Inc. 3 Num. "n"

APLICA

APLICA

APLICA

APLICA

Art. 5 Inc. 3 Num. "o"

Art. 5 Inc. 3 Num. "p"

APLICA

60 DIAS

APLICA

90 DIAS

180 DIAS
APLICACION
AUTOMATICA

Art. 6 Inc. 1

APLICACION
AUTOMATICA

Art. 6 Inc. 2

5 % UIT

10 % UIT

Art. 6 Inc. 3

5 % UIT

10 % UIT

Art. 6 Inc. 4

APLICACION
AUTOMATICA

APLICACION
AUTOMATICA

Art. 6 Inc. 5

150 DIAS

150 DIAS

SOCIO

DELEGADO

DIRECTIVO

DESCRIPCION DE FALTA

MULTA

SUSPENSION EXCLUSION

MULTA

Art. 6 Inc. 6

5 % UIT

Art. 6 Inc. 7

10 % UIT

SUSPENSION REMOCION

EXCLUSION

MULTA

SUSPENSION

REMOCION

10 % UIT

Art. 6 Inc. 8

APLICACION
AUTOMATICA

Art. 6 Inc. 9

APLICA

APLICACION
AUTOMATICA
APLICA
APLICACION
AUTOMATICA

Art. 7 Inc. 1
150 DIAS

Art. 7 Inc. 2

APLICACION
AUTOMATICA

Art. 7 Inc. 3
Art. 7 Inc. 4

APLICACION
AUTOMATICA

Art. 7 Inc. 5

APLICACION
AUTOMATICA
APLICACION
AUTOMATICA

Art. 7 Inc. 6
Art. 7 Inc. 7

120 DIAS

Art. 7 Inc. 8

120 DIAS
APLICA

Art. 7 Inc. 9
Cdigo tica Art. 6 Inc. b, c, e

10 % UIT

120 DIAS
APLICA

Cdigo tica Art. 6 Inc. f, g

Cdigo tica Art. 6 Inc. h, j

5 % UIT

Cdigo tica Art. 8 Inc. a, c,

5 % UIT

120 DIAS
APLICA

APLICA

APLICA
10 % UIT

APLICA
120 DIAS

APLICA

Cdigo tica Art. 8 Inc. e

APLICA

APLICA

APLICA

Cdigo tica Art. 8 Inc. f, g

120 DIAS

Cdigo tica Art. 8 Inc h, i

Cdigo tica Art. 9

EXCLUSION

10 % UIT

150 DIAS

APLICA
150 DIAS

APLICA

APLICA