Concepto de Institucin

Significado de Institucin
Qu es institucin? El concepto de institucin refiere a cualquier tipo de organizacin
humana, que implica relaciones estables y estructuradas entre las personas, que se
mantienen en el tiempo, con el fin de cumplir una serie de objetivos explcitos o
implcitos.

Caractersticas de las Instituciones

Una institucin implica prcticas, hbitos y costumbres, que se encuentran regladas ya
sea por normas morales o bien por disposiciones legales. Pueden abarcar desde unas
pocas personas hasta miles de individuos, segn el alcance que tenga. Suele tambin
tener una cultura comn a todos sus miembros, que comparten ciertas ideas y valores
que los motivan a formar parte de ella.
Las instituciones pueden tener carcter formal o informal, y pueden tener una
correspondencia con uno o varios lugares fsicos donde se desarrollan sus actividades
caractersticas. Segn el grado de formalidad que alcance, puede desarrollar una
autonoma cultural, que se manifiesta en la creacin de sus propios smbolos, en el
registro de su propia historia institucional e incluso en la formulacin de un lenguaje
propio.
Puede decirse que toda institucin se compone de reglas formales e informales a la vez.
Las reglas formales son las que alcanzan un carcter jurdico (puede tratarse de una
ley solo vlida dentro de la institucin) y que suelen estar escritas en algn tipo
de cdigo institucional. Las reglas informales son hbitos y criterios morales que no
alcanzan carcter jurdico ni son escritas pero son obedecidas por existir formas de
castigo a aquellos que no las cumplan. Muchas veces, las reglas informales pueden
transformarse en reglas formales o viceversa segn cambien las condiciones sociales
en las que existe la institucin.
Adems, suelen implicar una jerarqua, que reparte el poder de manera asimtrica
entre los integrantes de la institucin, aunque tambin existen algunos pocos casos de
instituciones igualitarias (compuestas stas por pocos individuos). Esta asimetra
implica que algunos miembros tienen ms capacidad que otros para decidir sobre las
reglas, o bien para apropiarse o administrar los recursos que la organizacin posea.

Tipos de instituciones segn sus fines

Segn los fines que persigan, pueden clasificarse en instituciones polticas (por
ejemplo un partido poltico), econmicas (por ejemplo un banco o una empresa
comercial), jurdicas (un tribunal de justicia), laborales (un sindicato), cientficas (un

laboratorio de investigacin mdica), educativas (una escuela o una

universidad), artsticas (una orquesta musical), etc.

Instituciones por excelencia

La ms importante de todas las instituciones modernas, es el Estado, no solo por su enorme
alcance y la gran cantidad de individuos que incluye en su prctica cotidiana, sino
porque a travs de la ley puede regular el funcionamiento de las dems instituciones.
El Estado es una institucin con una alta proporcin de reglas formales, es decir, que las
relaciones entre los funcionarios se encuentran claramente establecidas en los
cdigos y leyes (que capacidad de decisin tiene cada individuo, quien debe obedecer
a quin, etc.)
Una institucin conformada mayoritariamente por reglas informales es la Familia, que
incluye una cantidad mucho menor de integrantes y que no suele tener una
declaracin explcita o formal de sus objetivos (el afecto mutuo y la crianza de nios).
La familia es un claro ejemplo del proceso de cambio institucional, por el cual a
medida que se fueron modificando, con el tiempo, los valores dominantes en la
sociedad y, que fueron cambiando las condiciones legales y econmicas, se fue
pasando desde la tradicional familia mongama hacia diversos modelos de familias
(monoparentales, de personas del mismo sexo) que coexisten en la actualidad.
Generalmente, las instituciones no son resultado de una planificacin, sino que surgen
a lo largo del tiempo en respuesta a necesidades de la poblacin o como resultado de la
lucha por el poder entre individuos o grupos. No obstante, una vez consolidadas, las
instituciones suelen modificar elementos de s mismas para adaptarse mejor a las
circunstancias cambiantes, para expandir su esfera de accin o para reforzar su
autoridad sobre los sujetos. Esto se ve claramente en las leyes promulgadas por el
Estado para regular su propia accin sobre la sociedad.

Concepto de Organizacin
El concepto organizacin procedente del griego, tiene dos acepciones completamente
diferentes por lo que es necesario establecer sus dos significados por separado. Bajo
la primera acepcin, organizacin puede interpretarse como una estructura, un conjunto
de seres humanos ordenados para obtener un fin comn. Dentro de este concepto es
considerado una entidad que lleva a cabo tareas determinadas para alcanzar metas
especficas. De este modo una empresa por ejemplo, sera una organizacin. Algunas
de sus caractersticas principales estn dadas por ejemplo por tener reglas y normas
a seguir, planificacin de tareas, por ocupar un espacio fsico, por generar empleo, y
por producir bienes o servicios que satisfacen necesidades sociales.

Por otra parte, tomando el trmino de organizacin en este sentido, las organizaciones
pueden clasificarse en diferentes tipos partiendo de distintos puntos de vista. Por
empezar, segn la finalidad que esta tenga, pueden ser con fines de lucro siempre y
cuando busque como objetivo obtener una ganancia econmica de la actividad que
realiza; y sin fines de lucro, si es que no busca una retribucin econmica; o con fines
representativos/administrativos si se trata de aquellas dependientes del gobierno. Por
ejemplo, una empresa que se dedica a la produccin de golosinas es una
organizacin con fines de lucro; mientras que una organizacin que se dedica a la
concientizacin sobre el maltrato de animales (ONG) es sin fines de lucro.
Tomando como parmetro el producto que elaboren pueden ser clasificadas segn se
dediquen a la produccin de bienes o servicios; mientras que teniendo en cuenta su
tamao pueden identificarse como micro emprendimientos, pequeas, medianas o
grandes. Otro parmetro posible es segn como se realice la toma de decisiones, modo
por el cual podr ser centralizada si stas recaen slo en una persona o grupo de
personas que lideran la organizacin; o descentralizada si involucra a toda la
organizacin o a la mayora de ella. Por ltimo si se toma en cuenta quien es su
dueo, o quien posee la mayora de las acciones de la misma, pueden diferenciarse
como pblicas, si son propiedad del estado; privadas, si son propiedad de una
persona fsica o jurdica; o mixtas, si sus acciones se encuentran divididas entre un
agente privado y el estado. Cabe destacar que en ningn caso debe tener
obligatoriamente un orden jerrquico de importancia de puestos, o de empleados; sino
que tambin puede tener una estructura llamada en red, donde ningn empleado
tendr un puesto ms importante que otro.
Por lo general, dentro de las empresas es ms comn que se encuentre un orden
jerrquico, mientras que dentro de las ONG u organizaciones sin fines de lucro es
ms frecuente que sea en red. Adems, es importante saber que las organizaciones
pueden ser tanto nacionales cuando abarcan nicamente el territorio del pas donde
se encuentran, o multinacionales cuando abarcan ms de un pas. Por otra parte,
existen una serie de elementos necesarios para poder dar inicio a una organizacin,
algunos de ellos son contar con dinero para obtener materia prima, la maquinaria
necesaria, el o los inmuebles; recursos humanos como ser empleados, dueos,
socios, jefes; recursos naturales como ser agua, gas, aire, energa; y recursos
tecnolgicos que sern el medio necesario para poder lograr el objetivo.
En el caso de la segunda acepcin posible del concepto organizacin, el trmino es
tomado como sinnimo de orden. De esta forma escuchamos frecuentemente decir que
un sujeto est organizando su da, su agenda, sus horarios, o su vida; donde se hace
referencia a que est intentando establecer un orden para un mbito determinado.

Empresa
La empresa es la unidad econmico-social, con fines de lucro, en la que el capital, el trabajo y la direccin se
coordinan para realizar una produccin socialmente til, de acuerdo con las exigencias del bien comn. Los
elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales.
En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos, tcnicos y
materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtencin de utilidades, o bien, la prestacin de servicios a
la comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecucin
de los objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la empresa combina naturaleza y
capital.
En Derecho es una entidad jurdica creada con nimo de lucro y est sujeta al Derecho mercantil.
En Economa, la empresa es la unidad econmica bsica encargada de satisfacer las necesidades
del mercado mediante la utilizacin de recursos materiales y humanos. Se encarga, por tanto, de
la organizacin de los factores de produccin, capital y trabajo.

Segn la actividad o giro

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:
Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin de bienes mediante la
transformacin de la materia o extraccin de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:
Extractivas. Cuando se dedican a la explotacin de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables.
Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser:
De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor. Por
ejemplo: prendas de vestir, alimentos, aparatos elctricos, etc.
De produccin. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo: maquinaria ligera, productos qumicos, etc.
Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su funcin primordial es la compra/venta de
productos terminados. Pueden clasificarse en:
Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
Minoristas (detallistas): Venden al menudeo.
Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignacin.
Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:

o
o
o
o
o
o
o
o
o

Transporte
Turismo
Instituciones financieras
Servicios pblicos (energa, agua, comunicaciones)
Servicios privados (asesora, ventas, publicidad, contable, administrativo)
Educacin
Finanzas
Salubridad

CONCEPTO DE EMPRESA

La empresa es una organizacin relacionada con la sociedad, se encarga de

realizar actividades utilizando recursos (financieros, materiales, tecnolgicos
y humanos) para lograr sus objetivos, tales como satisfacer

metas con

finalidad de lucro o sin lucrar; que se construye mediante conversaciones

entre personas que conforman la empresa.

CARACTERSTICAS DE LA EMPRESA

Es un conjunto de factores de produccin: Factores comerciales y factores financieros.

Toda empresa tiene sus objetivos.

Los factores estn coordinados.

sta coordinacin da pie a un factor de administracin o direccin.

CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS

Las empresas se pueden clasificar en diferentes tipos ya que depende el

aspecto al cual nos estamos refiriendo. A continuacin se presentan los tipos
de empresas segn sus mbitos y produccin:

Segn la actividad o giro

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que

desarrollen, en:

Empresas del sector primario.

Empresas del sector secundario

Empresas del sector terciario.

Una clasificacin alternativa es:

Industriales. Su actividad engloba la produccin de bienes mediante la

transformacin de la materia o extraccin de materias primas. Las industrias,

a su vez, se clasifican en:

Extractivas: Explotacin de recursos naturales, ya sea renovables o no

renovables. Ejemplos: Las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.

Manufactureras: Transforman la materia prima en productos terminados, y

pueden ser:

De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las

necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles,
alimentos, aparatos elctricos, etc.

De produccin. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo: maquinaria

ligera, productos qumicos, etc.

Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su

funcin primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden

clasificarse en:

Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.

Minoristas (detallistas): Venden al menudeo.

Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignacin.

Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez

se clasifican en:

Transporte

Turismo

Instituciones financieras

Servicios pblicos (energa, agua, comunicaciones)

Servicios privados (asesora, ventas, publicidad, contable, administrativo)

Educacin

Finanzas

Salubridad.

Segn la procedencia de capital

Empresa privada: Si el capital est en manos de accionistas particulares

(empresa familiar si es la familia)

Empresa de autogestin: Si los propietarios son los trabajadores, etc.

Empresa pblica: Si el capital y el control est en manos del Estado

Empresa mixta: Si el capital o el control son de origen tanto estatal como

privado o comunitario.

Segn la forma jurdica

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus

propietarios. Podemos distinguir:

Empresas individuales: Es la forma ms sencilla de establecer un negocio

y suelen ser empresas pequeas o de carcter familiar.

Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas.

Las cooperativas u otras organizaciones de economa social.

Segn su dimensin

Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio,

nmero de trabajadores, beneficios, etc. El ms utilizado suele ser segn el
nmero de trabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las empresas
de la forma mostrada a continuacin:

Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.

Pequea empresa: si tiene un nmero entre 11 y 50 trabajadores.

Mediana empresa: si tiene un nmero entre 51 y 250 trabajadores.

Gran empresa: si posee ms de 250 trabajadores.

Multinacional: si posee ventas internacionales.

Segn su mbito de actuacin

En funcin del mbito geogrfico en el que las empresas realizan su actividad,

se pueden distinguir

1.

Empresas locales.

2.

Regionales.

3.

Nacionales.

4.

Multinacionales.

5.

Transnacionales.

6.

Mundial.

Segn la cuota de mercado que poseen las empresas

Empresa aspirante: Aqulla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota

frente al lder y dems empresas competidoras.

Empresa especialista: Aqulla que responde a necesidades muy concretas,

dentro de un segmento de mercado.

Empresa lder: Aqulla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones,

publicidad, etc.

Empresa seguidora: Aqulla que no dispone de una cuota suficientemente

grande como para inquietar a la empresa lder.