BASES DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICIÓN PARA LA CONTRATACIÓN

LABORAL CON CARÁCTER TEMPORAL DE CINCO DINAMIZADORES DEPORTIVOS DE LA

MANCOMUNIDAD INTEGRAL VILLUERCAS-IBORES-JARA, PARA EL DESARROLLO DE SU
PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN DEPORTIVA.-

1º.-Objeto de la convocatoria, funciones y características de los contratos.-

Es objeto de la presente convocatoria la contratación laboral temporal de cinco

dinamizadores deportivos, en modalidad de contrato de duración determinada, desde la
fecha de contratación hasta el 31 de diciembre de 2013, al amparo de la Resolución de la
Consejería de los Jóvenes y del Deporte, conforme al Decreto 256/2009, de 11 de diciembre,
por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la
contratación de Dinamizadores Deportivos en las Mancomunidades Integrales de Municipios
de Extremadura y la primera convocatoria (DOE nº 241, de 17 de diciembre 2009).

Los Dinamizadores Deportivos desarrollarán las funciones establecidas en el artículo 7

del Decreto 256/2009, de 11 de diciembre, por el que se regula el Programa de
Dinamización Deportiva, realizando tareas de monitor de actividades deportivas,
propiamente dichas, y otras labores de gestión deportiva. De entre los tres Dinamizadores
Deportivos, uno de ellos realizará las funciones de Coordinador.

El período de contratación será desde la firma del contrato hasta el día 31 de

diciembre de 2013.

El régimen de jornada de trabajo será a tiempo completo, en el horario que se

establezca adaptado a las necesidades del servicio, de lunes a domingo, con los descansos
legalmente establecidos, para desarrollar actuaciones siguiendo los criterios de flexibilidad y
racionalidad orientados siempre a la mejora de la calidad del servicio.

El ámbito de trabajo de las personas contratadas serán los municipios que le sean
asignados entre los trece municipios de la Mancomunidad “Comarca de Trujillo”, donde se
prestará el servicio.

2º.- Requisitos de los/as aspirantes.-

Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los/as aspirantes

deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo

57, acceso al empleo público de nacionales de otros Estados, de la Ley 7/2007, de 12 de
abril.

b) Tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación

forzosa, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 56.1 c) del Estatuto Básico del
Empleado Público aprobado por la Ley 7/2007, de 12 de abril.

c) Estar en posesión de la titulación académica de Licenciatura en Ciencias de la

Actividad Física y del Deporte, Maestro Especialista en Educación Física o Técnico Superior
en Animación de Actividades Físicas y Deportivas, o en condiciones de obtenerlo en la
fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia
deberá ser aportada por el aspirante, mediante certificación expedida al efecto por la
Administración competente en cada caso.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estar en posesión de la

credencial que acredite su homologación.

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 d) Figurar inscrito como demandante de empleo a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, quedan excluidos los demandantes de mejora de empleo.

e) No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario del servicio de

ninguna de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las
funciones públicas por sentencia firme. Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea
española deberán acreditar, además de lo previsto anteriormente, no estar sometidos/as a
sanción o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

f) No padecer enfermedad o estar afectado/a por limitación física o psíquica que

sea incompatible, impida o menoscabe el normal desempeño de las funciones propias del
puesto de trabajo.

Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de

finalización del plazo de presentación de instancias, mantenerse durante el proceso
selectivo y acreditarse en caso de obtener plaza.

Los requisitos establecidos en la base anterior, deberán poseerse en la fecha de

finalización del plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el
proceso selectivo.

3º.- Solicitudes y plazo de presentación.-

a) Las solicitudes para participar en el proceso (según modelo acompañado a estas

bases) y los documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados se presentarán
únicamente en el Registro de entrada de la Mancomunidad Integral Villuercas-Ibores-Jara,
cuya sede se ubica en la C/Iglesia, nº 32, de Logrosán (Cáceres), en horario de 9,00 a 14,00
horas, de lunes a viernes o en cualquiera de los Ayuntamientos mancomunados en sus sedes
administrativas respectivas y en sus horarios de oficina de lunes a viernes.

b) El plazo de presentación de instancias será desde el día 24 de mayo hasta el día 2

de junio de 2010, ambos incluidos.

c) A la solicitud, según Instancia, se acompañará la siguiente documentación:

Fotocopia del D.N.I.

Fotocopia del título por el que opta a la plaza.

Certificación original expedida por la correspondiente Oficina de Empleo que
acredite la situación de desempleo.

Vida laboral actualizada.

Currículum vitae, donde los aspirantes deberán especificar con claridad el número
de horas, en el caso de méritos que se aleguen en el apartado de formación y el
número de meses en cada contrato que se alegue en el apartado de experiencia
laboral.

Fotocopia acreditativa de los méritos alegados. Se exigirán los documentos originales
sólo a aquellas personas que finalmente consigan alguna de las plazas objeto de
esta convocatoria.

Proyecto de actividades específico para el período de duración del programa
(máximo 10 folios, letra Times New Roman, tamaño11, interlineado 1,5)

d) Finalizado el plazo de presentación de instancias el Sr. Presidente de la

Mancomunidad dictará Resolución declarando la lista provisional de admitidos y excluidos,
que se hará pública en el Tablón de anuncios de la Mancomunidad Integral y en la web
www.villuercas-ibores-jara.org, concediéndose un plazo de 2 días naturales a los efectos de
subsanación de errores u omisiones, así como de presentación de posibles reclamaciones de
los interesados.

2
 Finalizado el plazo de reclamaciones, el Sr. Presidente dictará Resolución aprobando
la lista definitiva de admitidos y excluidos, así como la composición del Tribunal y la fecha
del celebración del concurso-oposición, que será publicada en el Tablón de anuncios de la
sede de la Mancomunidad y en la web www.villuercas-ibores-jara.org.

En el caso que no hubiere excluidos se publicará directamente la lista definitiva de

admitidos, así como la composición del Tribunal y la fecha del celebración del concurso-
oposición, publicándola en el antedicho Tablón y web.

Las siguientes comunicaciones a los admitidos se publicarán en el Tablón de

anuncios de la Mancomunidad Integral y en la web www.villuercas-ibores-jara.org.

4º.- Baremo de Méritos.-

El procedimiento de selección consistirá en un concurso-oposición, rigiéndose el

concurso por el siguiente baremo de méritos, y que será el que a continuación se especifica:

BAREMO DE MÉRITOS

A. Por Titulación:

La titulación que posea el aspirante se valorará como se indica a continuación:

Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte: 6 puntos

Maestro Especialista en Educación Física: 4 puntos

Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas: 2
puntos

Si el aspirante presentara dos o más titulaciones de las señaladas anteriormente, se

le puntuará únicamente la de mayor valor.

B. Por cursos:

B . 1 . P o r c u r s o s certificados (donde quede claramente establecido el número total

de horas realizadas) por instituciones públicas, universidades, federaciones deportivas, y
organizaciones de utilidad pública sobre el ámbito de la gestión, educación física
escolar, entrenamiento y rendimiento deportivo, recreación deportiva o salud y
actividad física y/o curso adaptación pedagógica hasta un máximo de 5 puntos:

a) Por doctorado, masters y postgrado específico del ámbito deportivo y su gestión: 2

puntos.

b) Por cursos y jornadas con duración superior a 200 horas: 1 punto por curso.

c) Por cursos y jornadas con duración de 121 horas a 200 horas ambos inclusive:
0,5 puntos por curso.

d) Por cursos y jornadas con duración de 61 a 120 horas ambos inclusive: 0,25 puntos
por curso.

e) Por cursos y jornadas con duración de 20 a 60 horas ambos inclusive: 0,15 puntos
por curso.

B.2. Por cursos certificados (donde quede claramente establecido el número total
de horas realizadas) sobre el ámbito de las nuevas tecnologías y aplicaciones
informáticas: hasta un máximo de 1 punto

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 a) Por cursos y jornadas con duración superior a 201 horas: 0,5 puntos por curso.

b) Por cursos y jornadas con duración de 121 a 200 horas ambos inclusive: 0,30
puntos por curso.

c) Por cursos y jornadas con duración de 61 horas a 120 horas ambos

inclusive: 0,20 puntos por curso.

d) Por cursos y jornadas con duración de 20 horas a 60 horas ambos inclusive:

0,10 puntos por curso.

La valoración de certificaciones de rango superior excluye la valoración de otras

de rango inferior cuando éstas sean necesarias para la obtención de la superior.

De igual modo no se valoraran certificaciones de carreras universitarias no acabadas

y/o certificados de asignaturas independientes de la carrera universitaria que la
componen.

C. Por experiencia:

Por experiencia en dinamización deportiva y/o actividad deportiva: Hasta 8

puntos.

1. Por servicios prestados como Dinamizador/a Deportivo en programas

convocados conjuntamente por Junta de Extremadura y Excmas. Diputaciones
Provinciales o convenios suscritos por las mismas con el objeto de dinamizar en la
práctica de actividad física a la población. Por cada mes trabajado en jornada
laboral completa de al menos 35 horas semanales, 0,10 puntos.

En los casos de que el contrato sea por jornada inferior a 35 horas semanales
se aplicará la puntuación en la parte proporcional que corresponda, siempre
tomando en cuenta la base de las 35 horas semanales como jornada
completa. Para ser tenido en cuenta será necesario presentar fotocopia
compulsada del contrato más certificado del secretario de la Mancomunidad o entidad
local contratante.

2. Por otros trabajos relacionados con la actividad deportiva en las

Administraciones públicas o entidades privadas, por cada mes trabajado en jornada
laboral completa de al menos 35 horas semanales, 0,05 puntos.

En los casos de que el contrato sea por jornada inferior a 35 horas semanales
se aplicará la puntuación en la parte proporcional que corresponda, siempre
tomando en cuenta la base de las 35 horas semanales como jornada
completa. Para ser tenido en cuenta será necesario presentar fotocopia
compulsada del contrato.

Con carácter general al mérito de de experiencia, para poder ser tenidas en

cuenta a los efectos de este concurso, es necesario que se certifique,
además de la documentación que se establece a continuación, la correspondiente
Vida laboral que permita comprobar fechas de inicio y finalización de los trabajos:

D. Otros méritos:

Otros méritos: Hasta un máximo de 3 puntos.

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 1. Por elaboración de libros de carácter científico con ISBN: 1 punto por
publicación.

2. Por elaboración de capítulos de libros de carácter científico con ISBN: 0,5

puntos por cada uno de ellos.

3. Por elaboración de artículos en revistas científicas: 0,25 puntos por cada uno de
ellos.

4. Por organización de cursos, seminarios y congresos: 0,25 puntos por cada uno
de ellos.

5. Por participación en proyectos de investigación: 0,25 puntos por cada uno de

ellos.

6. Por ponencias y comunicaciones en cursos: 0,05 puntos por cada hora de

ponencia.

7. Por paneles y pósters presentados en congresos científicos: 0,20 por cada uno
ellos.

Con carácter general al apartado de otros méritos, para poder ser tenidas en
cuenta a los efectos de este concurso, es necesario copia compulsada del
certificado de la entidad que promueva la publicación, estudio o acción formativa
donde quede recogida la participación de los aspirantes en la misma.

5º.- Procedimiento de Selección.-

El proceso de selección constará de dos fases:

A) Oposición.

B) Concurso.

La fase de oposición consistirá en la exposición y defensa del Proyecto de

actividades específico para el periodo de duración del programa (de obligada
presentación por parte de los aspirantes), así como su defensa y cuantas cuestiones
se pudieran plantear a los mismos, hasta un máximo de 15 puntos.

Se valoraran los siguientes subapartados con una valoración máxima en cada

uno de ellos de 3 puntos:

Conocimiento del entorno y claridad expositiva,

Desarrollo de los contenidos del proyecto y vinculación con programas

regionales,

Viabilidad de ejecución del proyecto en la mancomunidad y las localidades que

lo componen,

Diseño y presentación del proyecto.

Proyecto para el desarrollo de la actividad coordinadora del equipo de

dinamizadores deportivos dentro de la Mancomunidad Integral de Municipios.

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 El tiempo máximo de exposición será de 15 minutos, aunque el tribunal
podrá determinar otro tiempo.

El proyecto deberá contener al menos los siguientes apartados:

Título

Análisis y diagnóstico de la realidad deportiva de la mancomunidad integral

Objetivos del proyecto

Características generales del proyecto

Propuestas de actividades en municipios

Propuestas de actividades mancomunadas

Propuestas para la mejora de calidad

Propuestas de coordinación del servicio dinamización deportiva

Argumentos para la elección de esta propuesta por parte de la mancomunidad

La fase de oposición consistirá en la defensa del Proyecto de Gestión y Dinamización

Cultural a realizar en el municipio de Guadalupe, previamente presentado por el aspirante.

En la fase de concurso, el Tribunal valorará los méritos aportados por los interesados
de conformidad con el baremo de méritos especificado en la base 4ª.

6ª.- Calificación.-

El ejercicio de la oposición calificará por el Tribunal hasta la puntuación máxima

especificada en dicho apartado. Las calificaciones se adoptarán sumando las
puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal constituyendo la media
aritmética de dichas puntuaciones la calificación definitiva del ejercicio.

Para la valoración del concurso se aplicará el antedicho baremo de méritos, siendo

la puntuación total del mismo la suma de los distintos apartados. La puntuación total del
concurso-oposición estará determinada por las sumas de las puntuaciones obtenidas en
cada una de las fases.

7º.- Tribunal Calificador.-

El tribunal calificador estará formado por los/as siguientes miembros:

-Presidente: Un funcionario/a perteneciente al Subgrupo A1 o personal laboral fijo del

Grupo I o equivalente, que deberá poseer titulación igual o superior a la exigida para el
acceso a la plaza convocada, con destino en una entidad local de la provincia de
Cáceres.

-Vocales: Dos funcionarios/as perteneciente al subgrupo A1 o personal laboral fijo del

Grupo I o equivalente, que deberán poseer titulación iguales o superiores a las exigidas para
el acceso a la plaza convocada, con destino en una administración pública, con ejercicio
en la Comunidad Autónoma de Extremadura; Un representante de la Administración de la
Junta de Extremadura.

-Secretario: El Secretario-Interventor de la antedicha Mancomunidad Integral o

funcionario en quien delegue.

Tanto los titulares como los suplentes serán designados por el Sr. Presidente de la
Mancomunidad Integral.

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 El funcionamiento del Tribunal estará regido, con carácter supletorio a estas Bases,
por lo dispuesto en la Ley 30/92, pudiendo contar con el asesoramiento técnico que estime
pertinente para ilustrar sus deliberaciones.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse en la
valoración de méritos y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen
orden de la selección y aplicación de las presentes bases o en aquellos aspectos no
previstos en las mismas. Los miembros que constituyan este Tribunal deberán de abstenerse
de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, sobre el Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

8º.- Relación de personas seleccionadas y presentación de documentos.-

Una vez finalizado el proceso de selección, el Tribunal hará pública en el Tablón de

anuncios de la Mancomunidad Integral y en la web villuercas-ibores-jara.org, el anuncio
con el resultado de las pruebas con el nombre de las personas seleccionadas y elevará
propuesta de contratación a la Presidencia de la Mancomunidad Integral a favor de los
aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación.

El resto de los/as aspirantes serán incluidos en una bolsa de trabajo para caso de
baja o de sustitución de las personas seleccionadas, durante el tiempo de vigencia del
contrato.

Dentro del plazo de 3 días naturales desde la publicación de acta, las personas
seleccionadas deberán aportar, en la Mancomunidad, los siguientes documentos:

Fotocopia compulsada de los títulos exigidos en la convocatoria.

Certificado médico.

Declaración jurada de no hallarse la persona inhabilitada o suspendida
para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separada del
servicio de una Administración Pública.

9º.- Reclamaciones.-

Las solicitudes y, en su caso, alegaciones y reclamaciones deberán dirigirse al Sr.

Presidente de la Mancomunidad, en la forma legalmente establecida, a partir de la
publicación del acta con las personas seleccionadas.

En Logrosán, a 20 de mayo de 2010.

EL PRESIDENTE

Fdo: José Luís Robledo Rodríguez.

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 A LA MANCOMUNIDAD INTEGRAL VILLUERCAS-IBORES-JARA

D. , con D.N.I. nº
____________________ y domicilio en c/ , de la localidad de
____________________________, enterado de las bases que han de regir la contratación laboral
temporal de cinco dinamizadores deportivos, en modalidad de contrato de duración
determinada, desde la fecha de contratación hasta el 31 de diciembre de 2013, y
cumpliendo todos los requisitos exigidos en la base 2ª de la convocatoria, por medio del
presente SOLICITO que tenga por presentada esta instancia en solicitud del citado puesto
de trabajo, a la que acompaño la documentación que a continuación se detalla:

Fotocopia del D.N.I.

Fotocopia del título por el que opta a la plaza.

Certificación original expedida por la correspondiente Oficina de Empleo que
acredite la situación de desempleo.

Vida laboral actualizada.

Currículum vitae, donde los aspirantes deberán especificar con claridad el número
de horas, en el caso de méritos que se aleguen en el apartado de formación y el
número de meses en cada contrato que se alegue en el apartado de experiencia
laboral.

Fotocopia acreditativa de los méritos alegados. Se exigirán los documentos originales
sólo a aquellas personas que finalmente consigan alguna de las plazas objeto de
esta convocatoria.

Proyecto de actividades específico para el período de duración del programa
(máximo 10 folios, letra Times New Roman, tamaño11, interlineado 1,5)

DECLARACIONES JURADAS O PROMESAS

Declaro bajo juramento o promesa no haber sido separado mediante procedimiento

disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para ejercer
funciones similares a las que desempeñaban, en el que hubiese sido separado o
inhabilitado.

Asimismo, Declaro bajo juramento o promesa no padecer enfermedad o defecto

físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

En _____________, a ____________ de _________________ de 2010.

Fdo: ______________________________.